Руководитель всегда требовал выйти в твои выходной, своего трудового договора я так и не увидела , отдали егг только после увольнения, коддектив это маленькие девочки которых мучают как хотят, если не работают служебные телефоны, настаивают что бы ты звонил со своего.
Что можно улучшить?
Руководство, условия труда, переработки, график, зп.
Нравилось расположение клуба, коллектив был хорошим, зарплата более менее ( если выполняете план)
Что можно улучшить?
Вечная текучка кадров, теряла своих товарищей просто по щелчку пальца. Текучка не только штатных сотрудников, но и твоих непосредственных руководителей! Из-за вечной нехватки кадров - вечное недовыполнение планов, планы выполнялись только в том случае, если ты работал 3-1-3, а это жестко, тк вы выполняете не только свою работу, но также выслушиваете клиентов по поводу вопросов сервиса, вечный негатив и тд.
Хороший коллектив, бесплатный зал, карта в Евразию со скидкой 50%. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Оплата труда происходит по ставке 100р/час и процент от продаж(2% при невыполнении планов, 3% при выполнении 1 плана, 4% при выполнении 2 планов)
В день вычитают 1 час на обед и с этой ставки еще 13% НДФЛ
Чтоб получить приличную ЗП, нужно отпахать месяц с графиком 3/1, так как компания порой ставит неадекватные планы по продажам фитнеса и абонементов. Для старта карьеры менеджера по продажам место неплохое, но готовьтесь к тому, что на Вас будут отыгрываться все- клиенты, руководство. В хорошем клубе реально получать 80.000+, но это ложен быть клуб от Крестовского и выше. В стандартном клубе нужно быть уникумом и гением в продажах, чтоб получать ноты бы 70.000 в B2C. Хорошенько обдумайте решение тут работать
Хорошая структура,, качественное обучение во время стажировки, помощь в возникающих вопросах, отзывчивость, ответственность.
Что можно улучшить?
Все устраивает, пока никаких моментов негативных для себя не выявляла, в процессе работы возможно какие-то возникнут вопросы, на текущий момент все отлично
Повезло, что попались отличные ребята изначально на данной позиции. В смене было по 4-5 чел, все суперские
Что можно улучшить?
Возможности роста не очень, много бумажной волокиты(допотопные системы автоматизации). Компания ужасно воспитала своих клиентов, многие ждут акции, которые обычно проходят в конце месяца.
Прошла стажировку в компании в течение двух недель. Очень понравилось отношение руководителя. Много внимания уделялось персональному обучению. Были предоставлены все необходимые материалы и документы, что позволило с комфортом и легкостью влиться в процесс работы.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что можно было бы улучшить. Качество обучения итак на высшем уровне по сравнению с другими работодателями.
Прекрасная команда. Всему обучают, помогают если есть затруднение. Так же руководитель очень ответственный и интересуется как проходят смены и как атмосфера.
Что можно улучшить?
Пока минусов не увидела так как мало еще проработала, наделась и не увижу их.
Условия, коллеги, на этом всё, нечего больше сказать, над остальным надо работать
Что можно улучшить?
Не делать такие высокие планы в продажах, а более приемлемые, оклад поднять на 40 хотя бы, и сделать сразу платить так, сделать раздевалку нормальную для менеджеров тоже, а не только для другого персонала, сразу давали бы мультикарту, чтобы удобнее ходить не далеко от дома, оформление на разные банки, а не только на один альфа, график 2/2 сделать или 5/2 с 9 до 18.Обучение , тоже наладить, сделать нармальное , чтобы был наставник как и в других компаниях, а то приходишь, ты ещё нечего не понял, а тебя уже бросили и понимай как хочешь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FITNESS HOUSE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства?
75.2% сотрудников рекомендуют компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства, на основании 1 139 оценок.
Какая оплата труда в компании FITNESS HOUSE?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 139 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 139 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 139 оценок.
FITNESS HOUSE – не просто федеральная сеть спортивных клубов и лидер фитнес - индустрии в РФ.
FITNESS HOUSE - это надежный работодатель, партнер для многих компаний, известный и узнаваемый бренд, уверенно идущий в ногу со временем. Компания работает на рынке фитнес услуг с 2007 года и уже построила более 70 клубов.
- Работаем много, но сохраняем баланс;
- Носим одежду, в которой комфортно и общаемся на "ты";
- Тратим мало времени на дорогу, так как находимся в каждом районе города;
- Обучаем и помогаем выйти на необходимый уровень знаний;
- Используем только современное и качественное оборудование;
- Поощряем за достижения;
- Мотивируем быть лучше каждый день.
Наши люди – сердце компании. Мы собираем команду единомышленников!