FAVORIT MOTORS: отзывы о работе на должности Менеджер клиентского сервиса

Июнь и июль у нас, в фм, были активные, разные развлечения для детей были организованы, август в этом плане поспокойнее. Зато по количеству клиентов я такого сказать не могу. Я - менеджер клиентского сервиса и от себя могу сказать, что работы много, особенно по выходным. Такого, чтобы кто-то просто сидел и не знал, чем себя занять, у нас не бывает. Плюс, с июня нам подняли мотивацию, что нормально так отразилось на ЗП, поэтому стимул работать есть. От расширенного социального пакета и ДМС я бы не отказался. В остальном все нравится в компании.

Менеджером клиентского сервиса в фаворит моторс я работаю 2 года, за это время мыслей о смене работы у меня не было, несмотря на то, что день на день не приходится. Бывают дни, когда голову поднять некогда (особенно выходные), а бывают дни попроще. Также ситуации разные бывают, есть клиенты, к которым и впрямь приходится искать подход. Но все эти нюансы полностью перекрывает белая зп в том объёме, который заработала. И сам подход руководства классный. Я в прошлом месяце учавствовала в гонке Тех.центра по лучшему телефонному разговору с клиентом. Жалко, конечно, что не победила, но ничего, в следующий раз победа будет за мной! Знаете, и без моих пяти копеек, компания регулярно пробует и добавляет что-то новое, не так просто мы постоянно растём

Коллектив, руководство. Оплата труда всегда во время. График гибкий . Все относятся с пониманием если что-то нужно, или случилось . Программу. Сделать парковку для сотрудников не всегда удобно.

Отличный коллектив, все максимально дружелюбные. Моя первая работа в автомобильной сфере, много чего не знал, но мне активно помогали и подсказывали. С руководством напрямую взаимодействую мало, но общение всегда очень адекватное. Есть обучающая платформа с видеокурсами и отдел обучения, который проводит индивидуальную работу, конкурсы и соревнования. Работы много, много ответственности. Попадаются сложные клиенты. При желании можно вполне неплохо зарабатывать, но нужно прикладывать усилия.

Приятный и приветливый коллектив, дружелюбная атмосфера, терпеливые наставники и подробное обучение, понимающее руководство, выплаты своевременные.
В целом нареканий нет, всё устраивает! В местах какие-то части работы можно довести до автоматизации на техническом уровне, и корпоративный транспорт не помешал бы.

Веселый и дружный коллектив,все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, все нацелены на результат,лояльное и понимающее руководство. Я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников

Стабильная выплата заработной платы, классный коллектив, внятные и понятные задачи руководства Можно было бы улучшить систему мотивации, оборудовать более удобную комнату отдыха, запустить корпоративный транспорт от ближайших станций метро

Рабочий график, удаленность от дома, зп вполне устраивает, не плохой коллектив,но нет между людьми связи... Работаю в Реутово, это моя первая работа, где нет корпоративных мероприятий вообще. Поэтому и показатели тех центра будут низкими. Какая мотивация? Мы должны быть командой, а не каждый сам по себе. Можно проводить, скажем один раз в месяц конференции, в составе руководителей, мастеров, секретарей, механиков...
Не хватает ДМС, парковки для сотрудников, но это всё такие мелочи, по сравнению с тем, что нет КОМАНДЫ. Хотябы один корпоратив в год, для сплочения коллектива. В сплоченном коллективе всегда позитивный настрой, а работа эффективнее!

Дружный коллектив, вовремя выплата заработной платы.Близость к дому. Всё отлично ,нет замечаний!Отличный коллектив.

Отличный, молодой, дружный коллектив! Ходишь на работу с удовольствие, а это не мало важно! Заработная плата, зависит от того как ты работаешь, хорошое руководство, с которым это можно обсудить! Много обучений, тренингов, которые помогает умственно расти, как на работе, так и в личной жизни! Организация корпоративов! Совместных поездок! Подарков на нг детям! ДМС

хороший коллектив и люди. Не так давно сформировали отдел обучения, что помогает в работе и новым сотрудникам и уже опытным. Хорошее расположение для меня, недалеко от дома. Возможно чуть больше ценить и поощрять достойных сотрудников.

Своевременная оплата труда, удобное расположение. Дружный коллектив и отзывчивое начальство. Увеличить зарплату, компенсация питания и транспортных средств. И побольше мероприятий корпоративных.

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство,официальные больничные и отпуска. Улучшить технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли.

Белая зарплата. Оплата труда всегда вовремя. Обучение персонала. Слаженный коллектив. Нареканий нет. Пришлось переехать в другой город. Так бы осталась работать в фаворите.

Адекватное руководство, прозрачная мотивация, зарплата белая на карту Сбера, недалеко от дома. Повысить зарплату-профи должны получать выше среднего по рынку, если бы чуть подняли з/п, можно было бы работать и работать.

Работаю в компании 1,5 года. Очень дружный коллектив, всегда стараемся помочь друг другу. Сдельная оплата труда. Больше работаешь, стараешься и зарабатываешь больше. Лояльное руководство, всегда отвечают на все вопросы и помогают. Зарегламентировать время перерывов и обедов, т.к. большой поток звонков. Не всегда есть время на перерывы.

Отличный коллектив, руководство. Всегда поддержат и подскажут. Есть тренерский штаб, проводят тренинги, назначают индивидуальные встречи для совместного прослушивания звонков, дают рекомендации для профессионального развития. Можно стать настоящим экспертом Отсутствие неформальных мероприятий и активностей, бонусов для сотрудников (ДМС, бесплатное питание и т.д.). Думаю ходил бы на работу с еще бОльшим удовольствием, если бы компания вкладывалась в своих сотрудников в плане отдыха и восстановления

Хороший коллектив , понимающее руководство . Никогда не было задержек по ЗП. Руководство идет на встречу и помогает улучшить качество работы