Отзывы о работе в DIM COFFEE — Краснодар

Если кому будет полезно моё мнение, то сюда устраиваться советую. Точно не обидят в зарплате, день в день получаю. И официально работать будете, то есть уже никто не «кинет». Отдохнуть достаточно времени, в целом доволен особенно сильных нет, просто нужно привыкнуть к месту, после 1 месяца работы был уже как рыба в воде

Дим кофе место подходящее для работы. Для меня это хороший опыт работы в коллективе и хорошее начало заработка. Всё выплачивается вовремя, оплата больничного есть, законы соблюдаются. По условиям мне нравится как тут всё продумано. Лишнего ничего нет, но о людях думают и руководство в стороне точно не стоит. Классно тут. хотелось бы чтобы оплачивали транспортные услуги, либо развозили на автобусе

В принципе, всё отлично. Какие то мелкие минусы бывают, это как везде, но если говорить в целом, то работать и зарабатывать тут реально можно. Условия созданы по всем требованиям трудового закона. Хотелось бы побольше зп и перерыв на пол часа больше, но что имеем то имеем.

По работе не могу сказать ничего плохого. Идет стаж, хорошие смены по времени, относятся нормально во всем. Работаю спокойно, с уверенностью в завтрашнем ден и не думаю, что в ближайшее время захочу менять работу, т.к есть стабильность иногда прохладно на рабочем месте, но в целом не плохо, чуть увеличить обед,т.к не всегда хватает времени сделать свои дела

Честная белая зарплата, платят своевременно. Искала именно работу, где мне будет и комфортно, и график хороший, и коллектив слаженный. Мне здесь нравится, есть добрые отношения, есть понимание и есть перспективы. Добавить время на перерыв и организовать например доставку питания сотрудникам.

Близость к дому, лояльность, своевременная оплата, отзывчивость График, условия труда( наличие туалета или хотя бы воды)

Возможность влиять на свой доход в компании. Хороший коллектив. Официальное устройство. Отношение руководства к работникам, уж слишком завышены требования там где вообще не надо!!! Смотрят на людей с высока!

Порядочность, дружелюбность Комоникацию между сотрудниками

стабильность, выплата заработной платы,постоянное место работы, сократить рабочий день, увеличить заработную плату, убрать штрафы и камеры наблюдения

Отзывчивый коллектив
Разнообразная работа
Профессиональный рост
Хорошая заработная плата Возможность удвоенной работы

Стабильность, Заработная плата
Не удобный график. 4/1
Не Оплачиваемый отпуск.
Хороший прекрасный коллектив. Не удобный график работаешь как лошадь вечные не довозы по продуктам. Заполнения наклодных листов очень много волокиты бумажной.

Хорошая зп
Мой стаф был прекрасен (2смены), пока нас не распустили Качество сырья, больше прислушиваться к своим работникам(плохого не посоветуют)

Своевременная выплата зарплаты, можно выбрать точку возле дома. Оплату труда, не перекладывать на продавца работу, которую должны выполнять офисные работники.

Возможность карьерно роста и повышение уровня дохода, своевременная оплата труда. Обещают зп больше, чем по факту она есть. Уровень дохода зависит от настроения директора в день зарплаты. Система мотивации вроде есть, но сильно размытая.
Добавляются новые проекты и обязанности, но штат не растёт и доход соответственно тоже. Работа с директором напрямую и в этом сложность основная. Постоянно находишься в стрессе благодаря директору, что мешает качественной работе. Увольняют в один день. Сегодня с утра ты можешь прийти на работу, а вечером остаться уже без неё, потому что настроение у собственника такое.

Хороший коллектив.
Различные дегустации.
Неплохой уровень дохода.
Бывают интересные проекты. Нанять грамотного управленца, чтобы он фильтровал информацию от собственника компании. Оградить собственника от обычных сотрудников.
Ненормированный рабочий день. Уходят здесь гораздо позже 18:00.
В праздники работаете. В выходные тоже.
Ребёнка на работу приводить нельзя, если его не с кем оставить, а садики и школы в праздники не работают. Пиши заявление за свой счёт.
Удалённость офиса и при этом отсутствие удаленки вообще.
Если ты заболел или чудом ушёл в отпуск - будь добр работать из дома, но удаленки как бы нет.
Неуважение к сотрудникам. Вас обесценивают как специалистов и профессионалов.

Классный коллектив, добрые и отзывчивые люди. Устроили зарплатные ожидания. Оградить общение рядовых сотрудников от учредителя. Первая и главная причина ухода всех сотрудников несправедливая оценка работы, бранная лексика в коммуникации, работа в выходные и без отпуска. Так же, удалённое местоположение.