Можно общаться с преподавателями иностранных языков, возможно даже присутствовать в исключительных случаях на занятии; общение с мотивированными учениками/клиентами.
Что можно улучшить?
Методы администрирования, пересмотреть необоснованные штрафы и мизерную зарплату, сменить подвальное помещение на офисное, выделить место для еды.
Преподаю корейский в этой школе уже 5 лет. Работаю удаленно. Всегда есть ученики, оказывают помощь преподавателю с учебниками. Рекомендовала бы тем педагогам, кто интересуется таким, давать больше возможностей реализовать себя. Хотя что-то уже и делается на этом направлении. Сама школа современная, работает на онлайн платформой, то есть вести уроки приятно, также можно поехать в Корею бесплатно летом как куратор лагеря, что тоже хорошо.
Что можно улучшить?
не так много возможностей для роста, занимаемая должность стабильна и постоянна
Преподаю китайский в этой школе. Хороший коллектив, адекватная оплата, есть куда расти и развиваться. Дают возможность принять участие в разработке программ, что для меня важно, интересные задачи. Есть система мотивации, можно самому влиять на дополнительную выплату. Недавно основной офис переехал в новое помещение, стало очень красиво. Оплату платят вовремя.
Что можно улучшить?
Все отлично, как и всем хотелось бы ставки повыше иметь, хотя можно добирать зарплату нагрузкой
Преподаю турецкий в этой школе. У нас отличный коллектив, интересные ученики, хорошая нагрузка, не приходится искать учеников. Академический менеджер старается разъяснять все новшества, школа современная, используют интересные подходы и имеют хорошую базу, в том числе и онлайн платформу. Это хороший опыт. Зарплата средняя, всегда хочется побольше
Что можно улучшить?
Не всегда активны ученики в познании языка и культуры. Зарплатные ожидания были чуть выше реальности
Можно немного поэкспериментировать со своей аппаратурой. Гибкий график по договоренности. Оплата относительно своевременная за каждую съемку.
Что можно улучшить?
Тех задание не всегда понятное. Вроде все просто по картинке, но особенности задания выдаются частями. Все это занимает много времени.
Условия для съёмки не очень. Помещение маленькое, гулкое.
Сама съемка длится в среднем с расстановкой аппарата около трех часов (материала на 10-15 минут). С дикторами надо работать, подсказывать. За три часа съемки получается 2000 рублей минус налоги.
Для развлечения можно поснимать. Для добычи денег не рекомендую.
Работала на школу в прошлом году. Преподавала корейский язык детям. Хороший коллектив, отзывчивое руководство, праздники устраивают для персонала, дружная команда. Плюсом была возможность съездить в Корею за счет школы, как сопровождающий группы. Мне такую возможность предоставили и я очень благодарна школе.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, побольше бы командировок в Корею. Проблемы с парковкой в районе школы и я не могла ездить на работу на машине
Я работала в этой школе удаленным менеджером поддержки. В целом хорошая школа, хорошая команда и руководством вполне адекватно. Можно поменяться сменами по необходимости, если готов заменить коллегу. Платят нормально, бонусы получаешь от продаж
Что можно улучшить?
Минусом является высокая интенсивность. Весь рабочий день в чате и на телефоне, отвечаешь студентам, выматывает работа с людьми.
Работаю в этой школе как разработчик программ на удаленной основе. Мне очень нравится данная организация. Мне ставят интересные задачи, у меня грамотный руководитель, с ним всегда можно обсудить сложности и найти поддержку. Школа предъявляет, на мой взгляд, повышенные требования по срокам выполнения заданий, но я стараюсь соблюдать. Мы создаем действительно полезные и эффективные курсы и я рада быть частью команды. Платят неплохо, можно было бы больше.
Что можно улучшить?
Короткие сроки на задачи, хотелось бы повыше зарплату за такую работу
Впечатления позитивные, было приятно работать. Четкое тз, понимание того, как и что должно выглядеть. Хорошие взаимоотношения внутри группы. Своевременная оплата. Соблюдают все договоренности.
Что можно улучшить?
Все ок, проблем по организации работы не возникало, платят своевременно
Работаю преподавателем китайского в этом дружном коллективе. Учитывая мой предыдущий опыт, об этой школе могу сказать почти только хорошее. Хорошая ставка, она варьируется, если я веду очные занятия, то выше, если онлайн поменьше, то есть учтено время на дорогу. вовремя выплачивают зп, есть к кому обратиться по вопросам поддержки с программой- поурочные планы четко прописаны, даны рекомендации по дополнительным материалам, проводится инструктаж, как пользоваться онлайн платформой, есть выделенный менеджер, которая помогает с разными вопросами. интересные задачи по студентам- мне повезло, я провожу занятия не только с нулевиками, но и бизнес курса, хорошая возможность поддерживать язык, к тому же в школе работают китайцы, работа с такими коллегами тоже отлично помогает поддержать разговорный. Хотелось бы только офис поновее, основной офис морально устарел, его надо освежить, покрасить, но это, как я вижу, скоро случится. А так, хорошее место. Отпускные не оплачиваются, но и не должны, устроен как самозанятый. Правда в отпуск отпускают летом, один раз в год. Но зато платят премию в конце учебного года от количества проводимых уроков и сданных экзаменов студентами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы только офис поновее, но это, как я вижу, скоро случится
Уже почти 2 года преподаю английский в этой школе. Зарплата стандартная, но платят бонусы, что приятно, сильно сказывается стаж и опыт, а так же количество учеников. Начальство хорошее, у меня с ними теплые отношения, как и с коллективом, график гибкий, сидеть в школе не нужно. Офис у нас достаточно комфортный, недалеко от метро. Есть возможность профессионального и карьерного роста, предлагают участвовать в разработках программ. Надеюсь и дальше работать в этой компании.
Что можно улучшить?
Если школа обновит главное помещение это будет супер и для нас, и для студентов. А так меня все устраивает в работе
Только устроился фактически, с конца августа работаю. Преподаватель английского, немецкого, французского. Только после ВУЗа. Моё первое место работы по профессии, не считая подработок. Зарплата белая, понятно из чего формируется, не скажу что миллионы, но платят хорошо, соразмерно нагрузке и есть куда стремится. Коллектив хороший, сильно разный, разных национальностей, возрастов, но встретили тепло. Нравится, что всё чётко организовано, без суеты и непоняток. Есть у тебя расписание, есть задачи, есть куда развиваться. Платят вовремя, пока задержек не было. Учеников полно! Недобора в группах нет. На работу берут далеко не всех, собеседование достаточно сложное было. Рад, что я прошел. Зато стабильная компания, которая почти 20 лет уже существует, есть уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
На данный момент у меня нет нареканий к данной компании и коллегам. Единственный минус это долго я добираюсь до работы, но это никак компания не может изменить поэтому все гуд.
Работала в Евразии администратором 5 лет назад. Позиция сложная, все же работа с людьми, но коллектив и оплата труда были хорошими. За 3 года меня повысили до старшего. Руководство вполне адекватное, оказывало помощь, обучало. В начале работы тоже было короткое обучение. Требования к администратору тоже высокие, но за это выплачивали бонус. Так что стресс сглаживался хорошей оплатой.
Что можно улучшить?
Выгорание, единственное что не возможно остановить.. работа с людьми забирает многое...
Работаю тут уже второй год, преподаю китайский язык. Нравится уютная и спокойная обстановка, нет загруженности и бардака, как это было на моём предыдущем месте работы. Оплачивают мои услуги своевременно и очень даже достойно. Чувствуется, что руководство заинтересовано в профессиональном развитии сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось чтобы было побольше филиалов в городе, для того, чтобы большее количество людей могли заниматься.
1. Возможность удалённой работы из любой точки планеты.
2. Сразу интересные боевые задачи.
3. Оплата согласно договорённостям.
Что можно улучшить?
1. Бесконечный контроль за работой, в среднем 30-50 сообщений от руководителя в день, ответы на них занимают примерно половину рабочего дня.
2. Сайтом одновременно занимается минимум 4-5 человек, задачи пересекаются, тестирование невозможно.
3. Часто происходит конфликт по оценке времени на задачу.
4. Задачи могут прилетать в выходные дни без предварительной договорённости.
5. Мне через день приписывали разные изменения кода, которые я не вносил.
6. Всё общение руководителя с работником в претензионной форме.
Удобное расположение офиса вероятно является единственным плюсом компании
Что можно улучшить?
Руководство компании абсолютно не профессионально, гонятся лишь за увеличением дохода. Не думаю о коллективе. первоначальные финансовые договеренности соблюдаются со скрежетом на зубах.
Понравилось, что можно записывать голосовые сообщения руководителю
Оплата приходит в этот же день
Что можно улучшить?
В вакансии сказана одна зарплата по факту будет другая.
Огромное желание у руководителя сэкономить на всем, при этом ещё будете сражаться за каждый отработанный час, потому что вашу зарплату будет считать специалист, который никогда не видел компьютер и ему будет казаться, что это можно было сделать гораздо быстрее, а значит и выплачивать нужно меньше, так что будьте осторожнее
Атмосфера в компании ужасная.
Директор совершенно не умеет работать ни с клиентами, ни с персоналом. Постоянно про всё забывает и ошибается в заработной плате. Плюс беспочвенные претензии. Кроме того здесь всё нацелено исключительно на повышение продаж, репутация школы и сотрудники директора не волнуют абсолютно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Языковой центр Евразия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Языковой центр Евразия для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию Языковой центр Евразия для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Языковой центр Евразия?
Сотрудники компании Языковой центр Евразия оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Языковой центр Евразия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Языковой центр Евразия оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Языковой центр Евразия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Языковой центр Евразия оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Языковая школа 'Евразия' - центр изучения иностранных языков. Первый в Москве центр изучения восточных языков и культур, созданный в 2004г. На сегодня мы обучаем 12 иностранным языкам, восточным и европейским, организуем детский билингвальный лагерь, детский сад, помогаем уехать на обучение за рубеж и не останавливаемся на достигнутом. Мы активно развивающаяся компания. У нас дружный коллектив профессионалов, которые работают ради одной цели- сделать обучение качественным и комфортным.