Отличный коллектив, взаимовыручка. Гибкий подход к клиентам и к сотрудникам со стороны руководства. Возможность бесплатно обучаться. Каждый день узнаешь что-то новое на работе, развиваешься)
Что можно улучшить?
Место отдыха. Сейчас важен наличие кондиционера. Регулярное повышение ЗП.
Очень перспективное место работы, можно вырасти от начинающего до продвинутого специалиста, есть обучение, семинары. Учитываются пожелания по расписанию. Кабинеты оборудованы, в учительской есть всё для подготовки к урокам. Тёплая атмосфера в коллективе, все друг другу помогают, есть тимбилдинг. Выплаты всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Места для отдыха, дополнительные мероприятия для преподавателей.
Заработная плата чуть выше, чем средняя по городу по такой вакансии. Неплохое обучение и подготовка.Это все плюсы.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руковлдством оставляет желать лучшего. Сами не знают чего хотят, но ты должен это сделать. Плюс очень странная программа обучения. С такой у учеников вряд ли будет результат, а спрос всегда с преподавателя.
Работа рядом с домом, добрые отзывчивые коллеги, всегда вовремя приходит зарплата, по оплате все четко и ясно, задачи конкретные, понятные, хорошее рабочее место удобное, современная техника, руководство всегда принимает во внимание запросы сотрудников - закупает новое удобное оборудование, если требуется (мягкие стулья для админов помогли спине), есть скидки для родственников и даже бесплатное обучение для сотрудников полного дня, если плохо себя чувствуешь, но не хочешь сваливаться на 2 недели, можно поработать из дома, руководство с пониманием относится к потребностям и проблемам личного характера сотрудников, идет навстречу. Если бы не вынужденный переезд, продолжила бы работу.
Что можно улучшить?
Убрать звонки уже захолодевшим карточкам, которые как услышат про школу, сразу скидывают, понизить рейтинг скриптологии, а то переживаешь больше за то КАК сказать, чем заинтересовать клиента (поговорить по душам), разрешить не звонить "своеобразным" клиентам, от которых больше проблем, чем дохода.
Самый лучший директор в г. Иваново, которого я знала. Ставит всегда четкие задачи, всегда объяснит понятным языком, если не понятно, поддержет. В таком коллективе где царит понимание хочется работать! Интересные корпаративы. Летом лагерь, зимой новогодняя елка. Работа разнообразна и интересна. И вообще, приятно осознавать, что вносишь вклад в развитие детей.
Своевременная выплата зарплаты, возможность составлять свой график работы самостоятельно
Что можно улучшить?
Очень низкие ставки за академический час, отсутствие окладной части, премиальная часть зависит от количества учеников, пришедших на урок. Абсолютно нет никаких условий для работы: кабинеты не оснащены партами, нет проектора, только компьютер, который работает раз через раз, принтер тоже не в рабочем состоянии, все материалы печатаются за счет преподавателя, работа администраторов в филиалах также не налажена, у преподавателей никогда нет пишущих маркеров для доски и своих учебников
Очень хорошая компания со слаженным коллективом. Филиалы расположены в удобных локациях, до которых можно быстро добраться. Нагрузка есть всегда, как и отличное методическое сопровождение и поддержка коллег.
Что можно улучшить?
Можно было бы поработать над прозрачностью организации выплаты заработной платы.
Удобное месторасположение, лояльное руководство, классные доп. премии, мотивационная система, при которой доход стабильно растет каждый год, хорошее качество услуг, что несомненно помогает при выполнении плана (многие клиенты ходят заниматься несколько лет и с удовольствием возвращаются), отпуск летом плюс возможность взять 1-2 недели в течение учебного года, корпоративы каждые 2-3 месяца, спокойная стабильная работа.
Что можно улучшить?
Развиваться еще, открывать новые должности, придумывать конкурсы с возможностью доп заработка
1. Ключевым плюсом для меня было удобное расположение. Ну очень приятно работать буквально в соседнем от своего доме.
2. Для старта карьеры - отлично, многому научитесь.
3. Очень хорошее, понимающее, молодое *локальное руководство.
4. В целом молодой дружный коллектив без духоты.
5. Есть корпоративная культура, выездные мероприятия на праздники.
5. Соц пакет в плане больничных (платят по офиц зп) и отпусков (по средней зп).
6. Есть бонусная система в плане небольших надбавок для тех, кто работает давно, вступает в силу со второго года работы.
7. Понятная система расчета зп. Платят всегда вовремя.
Что можно улучшить?
1. Должности ты сочетаешь две (менеджер по продажам и администратор), а платят как за одну.
2. Зарплаты для сферы продаж сравнительно маленькие.
3. Специфичный контингент "мама-ребенок". Нужно понимать, что вам все равно постоянно придется взаимодействовать с детьми, особенно в летнее время. И чаще в офисах Московского м-на и Суховки.
4. С потенциальными клиентами ты должен общаться по специальным скриптам. За этим есть контроль качества.
5. Перспектива карьерного роста стремится к нулю. Есть маленькая вероятность только в том случае, если вдруг кто-нибудь из руководящего состава когда-нибудь уволится.
Пожелания на будущее)
Поднять зарплаты, в особенности преподавателям, они делают большое сложное дело.
Сделать общий визуал офиса презентабельным и рабочее место администраторов удобным.
Вернуть ДМС с 4 года работы.
Радует коллектив, все друг другу помогают. Руководство чётко ставит задачи, относится с пониманием. Достойная заработная плата, есть разные варианты премий. Есть возможность роста внутри компании.
Что можно улучшить?
Больше тренингов, обучения и обмена опытом с другими городами в формате чата или запланированных созвонов
Очень дружный и приятный коллектив. Хорошо развитый тимбилдинг, руководство сразу старается растопить лед. Все воспринимают друг друга как поддержку, всегда знаешь, что можно попросить помощи и получить ее. Очень надежная компания.
Что можно улучшить?
График замен на выходные дни - прекрасная идея, было бы здорово иметь что-то подобное на рабочую неделю
Работаю в данной школе уже более 5 лет. молодой позитивный душевный коллектив, лояльное поддерживающее начальство. для преподавателей есть карьерный рост и постоянное развитие. на постоянной основе проходят тренинги и семинары. Плюс на первых этапах проходит обучение с дальнейшим просмотром и помощью в уроках
расписание часто согласовывают с пожеланиями сотрудников, всегда пытаются войти в положение
филиалы расположены в трех разных частях города, так что на работу удобно добираться
есть официальное трудоустройство, отпускные и больничные
не задерживается заработная плата, даже присылают раньше срока, особенно если накануне какие-то праздники, а это очень приятно
Что можно улучшить?
не помешало бы наличие зоны отдыха в московском микрорайоне
Абсолютно лояльное руководство, которое обеспечит поддержку по всем вопросам. Выплата зарплаты всегда по графику, даже иногда раньше. Есть возможность роста внутри компании. Руководство заинтересовано в вашем профессиональном развитии.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть лучшей технической оснащенности и модернизации рабочего пространства, но улучшения из года в год все равно есть.
При найме на работу с сотрудниками проводят обучение, это огромный плюс. Отрабатывается не только теоретическая база коммуникативной методики, но так же разбираются уроки и на практике. В течении года вам помогает директор по обучению в разрешении методических проблем. Также всегда можно попросить помощи у коллег. Еще одним из преимуществ работы в компании-это своевременная ЗП. Работаю в компании два года и могу сказать точно, что это школа ориентированная на качество своего «продукта», а соответственно и заботится о профессиональном росте своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо заменить часть оборудования, поменять стулья, например, провести ремонт к новому учебному году.
Работаю уже 4 года с большим удовольствием! Достойная зарплата, особенно при выполнении плана) корпоративный выездной отдых, что позволяет провести время с коллективом и быть сплоченнее. Начальник, который всегда поддержит и поможет, а также правильно смотивирует на работу!
Что можно улучшить?
Добавить оплачиваемое медицинское страхование после 2-3 года работы, в остальном обо всем договариваемся :)
Есть возможность подобрать удобный график. Есть несколько филиалов, поэтому есть возможности работать недалеко от дома. Есть мероприятия, нацеленные на развитие сотрудников. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Наличие методических материалов и условий для отдыха в филиалах, отдаленных от центрального
Удобный график работы
Школа находится в центре города
Коллектив очень дружелюбный, все открыты и готовы всегда помочь
Зарплата всегда вовремя, за все время работы ни разу не было задержек, также премия зависит только от самого себя
Можно бесплатно учить английский
Что можно улучшить?
В целом было комфортно, хотелось бы обновить оборудование в классах , сделать небольшой ремонт
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Школа Вильяма Рейли
Рекомендуют ли сотрудники компанию Школа Вильяма Рейли для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию Школа Вильяма Рейли для трудоустройства, на основании 99 оценок.
Какая оплата труда в компании Школа Вильяма Рейли?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Школа Вильяма Рейли оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Школа Вильяма Рейли оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 99 оценок.
Школа английского языка из Лондона. Крупнейшая региональная сеть оффлайн школ иностранных языков в России. Более 500 сотрудников. Самая быстро развивающаяся региональная сеть школ английского языка. Обучение детей от 3 лет и взрослых разговорному английскому языку, а также спецкурсы.