Оформление по ТК, бесплатная униформа, обучение сотрудников. Хороший коллектив и начальство. Выплаты всегда вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более комфортную зону отдыха (обеденную), не в подсобке с кучей коробок. Было бы более комфортно, если бы весь день не был на ногах, хотя бы стулья в прикассовой зоне не помешали. Так же было бы неплохо иметь постоянную скидку сотрудникам на товары тэпп, а не повышенные бонусы.
Крупная сеть зоомагазинов…замечательное отношение компании к клиентам, но не к самим работникам.
Но не все так плохо, мне попался самый лучший коллектив…в основном
Что можно улучшить?
Совершенно не ценят действительно нужных специалистов и соответственно мало платят по сравнению с тем, в каких количествах эта работа исполняется. График не будет 3/3 почти никогда. И не важно хочешь или не хочешь! Все равно выйдешь! Работать не по 12 часов, а минимум 13. Постоянные вебинары. За лишние часы тебе никто не заплатит! Но! За любую минуту опоздания вычет с зарплаты. Забыл приложить палец? Поздравляю! Ты бесплатно отработал! Поэтому хорошие сотрудники зачастую покидают данную фирму. Незаменимых нет! Возможно именно поэтому и бывают негативные отзывы о работе сотрудников.
Ведь легче нового нанять. Пусть хоть как-то работает, главное чтобы на износ и не возникал не по какому поводу.
Так что думайте сами) попробуйте, может это я слишком многого жду от такой работы) Может кому и норм)
Понимающее руководство. Хороший коллектив. Есть карьерный рост. Пришла продавцом, за 4 месяца стала ветеринарным врачом( консультантом).
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить: планы, ставят планы не смотря на то, что люди идут в отпуска и не идут за кормами. Они уже закупались заранее, но план все равно ставят выше. Это наверное единственный минус.
Обучение, вовлеченность в то,что продаём. "Воспитывают" в первую очередь сервис и осознанный подход к клиентам. Да, конечно же было давление на доп продажи,но никто не просил продавать что-то заведомо калечащее или опасное.
Очень много обучения - иногда интересное,иногда нет. Полезно для тех, у кого дома свои питомцы))
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо сайт, а точнее приложение - с ним много приходится работать, а оно ОЧЕНЬ кривое и неудобное. Что рабочее,что "для клиентов".
Было близко к дому,было пусть и бесполезное,но обучение,контакт с животными и возможность погреть еду и спокойно пообедать.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы коллектив,а точнее взаимодействия. На сменах я общался только с менеджером,все остальные игнорировали. Так же стабильность выплат,в количественном плане. В договоре указывается оклад 15 300,все остальное что обещают,это премии,система депремиирования естественно есть,и в месяц,когда ты старался,а все фелонили ты не получишь заслуженных копеек с "премии" .Изначально приходишь на график 2/2,а тебе ставят 4/3,хотя ты на это не соглашался. В моем отделе систематически умирали животные,что не являлось моей виной. Грызуны вечно находились в подсобном помещении,либо из за болезней,либо из за ненадлежащих условий