Отзывы сотрудников о компании ГК Фармасинтез
Оценка компании
3,5
Хорошо
200 отзывов
84
52
41
23
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Прекрасный коллектив, можно работать и получать от этого удовольствие, если бы не заведующий складом. Совершенно не ясно по каким критериям проходят отбор на руководящие должности. Управленческих навыков нет, компетенции во многих вопросах тоже. И часто вспоминаются времена рабовладельческого строя. Руководство распределяет свои обязанности на рядовых сотрудников, лишая тем самым возможности делать свою непосредственную работу.
Что можно улучшить?
Систему подбора персонала необходимо улучшить.до вышестоящего руководства невозможно донести, что одним из их складов руководит совершенно не компетентный человек
Преимущества и льготы
Старший лаборант
Иркутск,
ноябрь 2024
Что нравится?
Хорошая компания. Заботится о сотрудниках. Много плюшек - компенсация питания, служебный транспорт, сизы, обучение, подарки на праздники, корпоративы. Хорошие условия труда. Везде чисто, ухоженно. Стараются поддерживать порядок абсолютно во всем.
Что можно улучшить?
Во всем всегда есть к чему стремиться. Для меня лично минусом стала удаленность от дома и ЗП.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отработав 3 с лишним года в данной компании, из плюсов могу выделить несколько фактов: выплату без задержек заработной платы отпускных и больничных, развозка от разных станций метро ( правда иногда кто-то остаётся на остановке, т.к. мест на всех в автобусе не хватает!). Сам завод оснащён высоко технологичным оборудованием, работа на нём будет хорошей практикой для новых сотрудников, окончивших высшие образовательные учреждения, в направлении фарм. производства! Возможность поспать в ночные смены!
Что можно улучшить?
Предоставить сотрудникам возможность улучшать собственные знания и навыки, чтобы лучше выполнять рабочие обязанности и расти профессионально. Оплата труда, которая соотносится с уровнем знаний, навыков и опытом сотрудников, а также дополнительные бонусы и поощрения за хорошую работу могут стимулировать мотивацию. Сменить компанию работающую по найму на заводе, тоже самое касается и развозки! Сменить руководство некоторых участков, которое поменялось в 2024 году. Не компетентный и не профессиональный подход к своей работе нового руководства, может плохо сказаться как на новых сотрудниках, только пришедших на производство, так и на деятельность производства в целом! В чистых зонах становится только хуже, в плане чистоты и порядка! ( Плесень под линолеумом, ломающееся оборудование, недооснащение персоналом всем необходимым). В сан. пропускниках установлены камеры слежения. Нет поощрений сотрудникам, нет мотиваций, нет профессионального обучения, нет мотиваций для роста! (большинство даже не знает, где точки сбора в случаи ч.с. на предприятии!) Уход на больничный, рассматривается не с лучшей стороны! (Правило для сотрудников скорее работает в ином контексте: «сотрудник должен думать о производстве»!) Выбор руководства пути кнута и палки в сторону улучшения, на их взгляд производства и выпуск большего кол-ва препаратов, порождает большую текучку кадров, отрицательное мнение новых сотрудников, которые изначально были мотивированы работать и развиваться! Хотя последнее, не имеет к данному заводу отношения!
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Цели и ценности компании устанавливают высокую планку, которая мотивирут на совершенствование профессиональных и личностных качеств. Так же предприятие дает прекрасную возможность участия в различных проектах: от дизайна идеи до полной ее реализации.
Что можно улучшить?
Переход от общего open-space к более локализованному месту работы отдела.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Крупный работодатель, нацеленный на постоянный рост и развитие.Корпоративная развозка, ДМС, частичная компенсация питания, красивый офис и территория, индексация ежегодная, ежеквартальное премирование.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между службами. Организовать тренинги для улучшения уровня понимания работ смежных подразделений. Четкое распределение обязанностей и ответственных лиц по различным вопросам. Обратная связь от ключевых руководителей, исключить перекладывание ответственности на специалистов и небольших начальников групп и маленьких отделов.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
На работе нет времени скучать. Всегда есть чем заняться, что-то улучшить, что-то поменять, решить какие-либо задачи, причем не всегда стандартными и тривильными подходами.Задачи и способы решения этих задач, заставляют саморазвиваться и толкают на прогрессивное и творческое мышление.
Что можно улучшить?
1. Мало корпоротивных мероприятий (билеты в кино и театры, на футбольные и хоккейные матчи, походы в рестораны и на различные игры, совместные выезды на базы отдыха и т.д.), это бы помогла значительно сплотить коллектив, а также имело отклик в сердцах сотрудников.2. Организовать бесплатные кофе зоны (кофе, чай, печеньки).
3. Организовать место для активновного время провождения перерывов (установка теннисного стола).
4. Сотрудникам, не пользующиеся развозкой, осуществлять частичную компенсацию ГСМ.
Преимущества и льготы
Химик
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Очень нравится коллектив, также компания предоставляет дмс, питание. Есть развозка
Что можно улучшить?
Хотелось бы корпоративного обучения английскому языку и гибридный график
Преимущества и льготы
Аппаратчик
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Есть различные компенсации, дмс, развозка, компенсация питания. Дружная атмосфера в коллективе. Работала бы и дальше, но пришлось сменить компанию из-за переезда
Что можно улучшить?
В целом работа нравилась и компания тоже, критичных моментов не помню
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
По условия труда, самый лучший работодатель. Комфортное рабочее место, частичная компенсация питания, развозка, красивая территория. Конкурентный уровень заработной платы. Отличный,дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Сокращение рабочего дня по пятницам, за счёт уменьшения времени обеденного перерыва.
Преимущества и льготы
Медицинский представитель
Самара,
ноябрь 2024
Что нравится?
Очень комфортно работать, непосредственный руководитель относится, как к человеку, на работу хожу с большим удовольствием. Препараты в продвижении повседневного спроса, спрос уже сформирован, клиенты разные (холодные и теплые).
Мне компенсируют использование автомобиля и ГСМ, после испытательного срока будет ежемесячная премия и ДМС.
Оклад ниже рынка, но психологически здесь комфортно и приятно👍
Что можно улучшить?
Улучшить уровень заработной платы и ввести бенефиты (дополнительные дни к отпуску, оплата фитнеса или питания). Создать регулярные командообразующие мероприятия регионами или всей Россией для команды филдфорс.
Преимущества и льготы
Медицинский представитель
Смоленск,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, уровень зарплаты, дмс, компенсации гсм, работа с врачами
Что можно улучшить?
Непосредственное начальство очень своеобразное, похож на робота
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Иркутск,
октябрь 2024
Что нравится?
Полное соблюдение ТК РФ. Отсутствие переработок. Конкурентная зп.
Что можно улучшить?
Организовать процесс онбординга
Преимущества и льготы
Лаборант химического анализа
Иркутск,
октябрь 2024
Что нравится?
Помощь новым сотруднику, обучение, поддержка, лояльность, адекватное обсуждение проблем и их решение, возможность роста, понимание, развитие компании
Что можно улучшить?
Все решается по мере возможности
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
октябрь 2024
Что нравится?
Можно обратиться с любым вопросом , помогут, расскажут, объяснят . Доступные руководители .
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы немного увеличить для медицинских представителей
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ГК Фармасинтез?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Зарплата вовремя, кажется это все что можно привести в плюс.
Что можно улучшить?
Система мотивации, постановки задач, работы по проектам, нормальную развозку
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, интересные проекты, понимающее руководство.
Что можно улучшить?
В принципе ничего, есть удалёнка, основной офис у Москве
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Иркутск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Устойчивое развитие и рост компании. Прозрачная система работы, надежность. Большие возможности для карьерного роста. Бесплатное дополнительное обучение для сотрудников. Корпоративные скидки по разным направлениям (фитнес, курсы английского языка и пр.)
Что можно улучшить?
Часть руководителей смутно представляют производственный процесс. Хотелось бы, чтобы непосредственные руководители больше проводили время в производстве и больше вникали в рутинные процессы.
Преимущества и льготы
Специалист по обучению и развитию персонала
Иркутск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Развивающаяся компания, крупное фармацевтическое производство
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы на производстве, обучение персонала, занятого в производстве
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Иркутск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, условия труда. Постоянное развитие компании. Уверенность в завтрашнем дне. ДМС.
Что можно улучшить?
Очень мало внимания уделяется имиджу компании. Отсутствие мероприятий по сплочению коллектива. Отсутствие обучения и развития сотрудников в профессиональном плане.
Преимущества и льготы
Химик-технолог
Братск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Проходил практику на данном предприятии, понравилось очень приятное общение со стороны работодателя, комфортные условия труда (предоставлялся автомобиль до и после работы, оплачивалось жилье) + очень интересная работа в аналитическом отделе, однозначно всем рекомендую!
Что можно улучшить?
- нет нареканий, возможно, предложил бы ввести более развернутую и разнообразную систему мотивации для сотрудников, но работал я давно, возможно, она уже и есть)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Удобное расположение от дома и развозка от метро, неплохая столовая
Что можно улучшить?
Условия отдыха, если нет производственных процессов никто не даст отдохнуть, да и негде
Преимущества и льготы
Микробиолог
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Прекрасный график, удобная развозка до предприятия.Столовая, раздевалка, зоны отдыха.
Везде проведена питьевая вода.
Одежда рабочая полностью выдается.
Зарплата максимально устраивает. Работа по сути своей не легкая, но при должном подходе к своим обязанностям все супер.
Коллектив уж как подберется, мне повезло.
Что можно улучшить?
Хотелось бы нормальной коммуникации между разными отделами. Этого вот действительно не хватает. А так, в общем и целом, меня все устраивает.
Преимущества и льготы
Младший научный сотрудник
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
очень современное производство, объединившее множество высококлассных специалистов, достойное зп выше среднерыночного
Что можно улучшить?
отношение руководства к персоналу, очень жесткая дисциплина, высокий темп работы
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Воронеж,
июль 2024
Что нравится?
Прекрасные препараты, значительные перспективы и потенциал компании. Достойная оплата труда, ежеквартальные бонусы. Профессиональное руководство.
Что можно улучшить?
Автоматизировать процессы и процедуры, документооборот. Расширять портфель в различных сегментах.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Воронеж,
июль 2024
Что нравится?
Активно развивающаяся российская компания, достойный портфель препаратов, достойные условия труда, есть все необходимое для эффективной работы. Коллектив единомышленников
Что можно улучшить?
Все устраивает. Возможно лучше выстроить процессы, но все впереди.
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Казань,
июль 2024
Что нравится?
Успешно развивающаяся российская компания. Предоставляет все условия для работы. Слаженный коллектив, возможность обучения и развития своих проф. навыков
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками разных субрегионов. Делиться лучшими практиками для достижения плановых показателей
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Иркутск,
июль 2024
Что нравится?
Достаточно большой и новый реестр оборудования используемого в работе, интересные методы анализов, обеспечение всем необходимым для работы (посуда, реактивы, стандарты, средствами индивидуальной и коллективной защиты.Своевременная выплата заработной платы, официальный доход.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, коммуникация между сотрудниками, условия труда (недостаток кадров, большой объем работы, постоянные аттестации)
Преимущества и льготы
Оператор производственной линии
Тюмень,
июнь 2024
Что нравится?
График 2/2 + для меня было небольшое расстояние до дома, столовая где компенсировали половину стоимости питания и развозка от дома до работы и обратно
Что можно улучшить?
Коммуникации между начальством и сотрудниками
Преимущества и льготы
Химик
Иркутск,
май 2024
Что нравится?
Легко добираться до места работы, график работы, руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, снизить загруженность работника
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Иркутск,
май 2024
Что нравится?
Карьерные перспективы, отличная столовая, не плохой коллектив, корпоративный транспорт, компенсация части питания и спорта.
Что можно улучшить?
Work live ballance отсутствует от слова совсем. Уровень дохода не соответствует количеству рабочих задач и планов. Тотальное делигирование от должности к должности. Фактически есть работники которые не знают на какую кнопку нажать на оборудовании и напротив, специалисты своего дела, настоящие профессионалы - между ними пропасть. Выстроенная система обучения бесполезна. Большой ошибкой была так называемая 'оптимизация' из за которой сократили часть персонала. Это спровоцировало кадровый отток и как следствие серьёзный кадровый голод. При этом задачи были взвалены на оставшихся без каких либо компенсаций. Наблюдать за тем как уходят грамотные специалисты печально. Многие процессы усложнили рукотворно менеджеры из других городов и уволились, сейчас имеем то что имеем. Точечное поднятие заработных плат на должностях с бОльшим оттоком явно не выход из сложившейся ситуации.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Иркутск,
май 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Белая зарплата, стимулирующие выплаты. Причастность к важному и серьезному делу.
Что можно улучшить?
Внутрикорпоративная жизнь и взаимодействие с руководством.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Фармасинтез
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Фармасинтез для трудоустройства?
59.5% сотрудников рекомендуют компанию ГК Фармасинтез для трудоустройства, на основании 200 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Фармасинтез?
Сотрудники компании ГК Фармасинтез оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 200 оценок.
Как сотрудники ГК Фармасинтез оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Фармасинтез оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 200 оценок.
Как сотрудники ГК Фармасинтез оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Фармасинтез оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 200 оценок.
Группа компаний «Фармасинтез» - крупнейший отечественный производитель лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний, таких как онкология, сахарный диабет, инфекционные заболевания. На рынке лекарственных препаратов с 1997 г.
«Фармасинтез» входит в:
- ТОП-10 ведущих производителей по объему гос. закупок (1)
- ТОП-10 крупнейших технологических компаний России (2)
- ТОП-3 среди отечественных и международных компаний в госпитальном сегменте (3)
- Занимает 5 место в рейтинге Forbes «20 лучших фармкомпаний России» (4)
Производственные мощности компании представлены пятью высокотехнологичными заводами:
- АО «Фармасинтез», г. Иркутск. Противотуберкулезные, противоопухолевые, антиретровирусные, антиковидные препараты, инъекционные растворы, госпитальные антибиотики.
- ООО «БратскХимСинтез», г. Братск. Фармацевтические субстанции, в т.ч. для производства лекарственных препаратов от COVID-19.
- ООО «ИСТ-ФАРМ», г. Уссурийск. Инфузионные растворы.
- ООО «Фармасинтез-Тюмень», г. Тюмень. Инфузионные растворы, препараты для лечения сахарного диабета в твердых лекарственных формах, гормональные и рентгеноконтрастные препараты.
- АО «Фармасинтез-Норд», г. Санкт-Петербург. Противоопухолевые препараты, препараты из перечня «12 высокозатратных нозологий», вакцина «Спутник V».
Представительства компании находятся во всех регионах России и странах СНГ.
Продуктовый портфель компании насчитывает свыше 180наименований препаратов в различных лекарственных формах: капсулы, таблетки, гранулы, инфузионные и инъекционные растворы, сухие стерильные порошки и лиофилизаты.
Более 80% производимых препаратов входят в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов.
Годовой объем выпускаемой продукции: 76 миллионов упаковок.
Выручка по итогам 2020 года: 32,6 млрд рублей.
Штат сотрудников: более 3500 высококвалифицированных сотрудников.
(1) Аналитическая компания «АЛЬФА РЕСЕРЧ И МАРКЕТИНГ»: рейтинг фармацевтических компаний в государственном сегменте, 2020 г.
(2) Национальный рейтинг российских быстрорастущих технологических компаний «ТехУспех», 2020 г.
(3) Аналитическая компания DSM Group: рейтинг отечественных и международных компаний в госпитальном сегменте, 2020 г.
(4) Первый рейтинг Forbes: 20 лучших фармацевтических компаний России.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГК Фармасинтез
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки