Очень нравиться работать в данной компании. Сначала проходили обучение, которое длилось 2 недели. На обучении пояснили о бонусной программе, она довольно прозрачная, компания проводит тренинги по страноведению, как работать в системе. Так же в дальнейшем тренера помогают освоиться на рабочем месте, после чего так же любой сотрудник поможет и ответит на твой вопрос, так же руководитель всегда придет на помощь. По поводу самого офиса, есть всё для комфортной работы, кухня, туалет, комната отдыха. На кухне есть всё что нужно, кулеры, микроволновки, холодильники, столы, стулья. В комнате отдыха есть настольный теннис, можно на перерыве пойти расслабиться и поиграть или полежать на стоящий в комнате отдыха диванчиках. Проводиться большое количество праздников или интересных мероприятий, во время которых чувствуется, такая уютная обстановка, которую я ещё не встречала нигде.
На работе самое главное быть внимательным, отслеживать изменения и обновления, которые отображаются в рабочей инструкции.
Что можно улучшить?
Мне всё нравиться. Ещё не встречала более комфортное и уютное место работы.
Я с большим удовольствием делюсь своим положительным опытом работы в этой компании. Это стабильная организация с ответственным и понимающим руководством. Даже в самые сложные времена для туризма руководство старалось сохранить рабочие места для сотрудников, что говорит о высоком уровне заботы о коллективе.
Коллектив здесь дружный и поддерживающий. Коллеги всегда готовы помочь друг другу разобраться в сложных кейсах.
Кроме того, в компании есть отличные возможности для профессионального роста. Можно освоить новый функционал и развить свои навыки, что позволяет стать уникальным специалистом с широким спектром компетенций.
Также стоит отметить, что у сотрудников есть возможность влиять на свою зарплату: можно брать дополнительные смены или дополнительный функционал. Это делает работу более гибкой и позволяет достигать финансовых целей.
В целом, я очень довольна своим опытом работы в этой компании и рекомендую ее всем, кто ищет надежного работодателя!
Что можно улучшить?
На самом деле, трудно выделить какие-либо значительные недочеты, поскольку компания постоянно развивается и адаптируется к изменениям. Руководство активно интересуется мнением сотрудников и учитывает обратную связь в процессе планирования работы, что создает атмосферу открытости и доверия. Это позволяет оперативно реагировать на возникающие проблемы и внедрять улучшения.
Тем не менее, я бы предложила продолжать усиливать программы обучения и развития сотрудников, чтобы обеспечить еще больше возможностей для профессионального роста. Возможно, стоит рассмотреть введение дополнительных форматов общения в коллективе, чтобы укрепить командный дух и улучшить взаимодействие между различными отделами. В целом, компания находит правильный путь, и я уверена, что с таким подходом она будет продолжать процветать!
Все очень прозрачно, крутая команда, стабильные выплаты, расширенный ДМС, все знают свое дело, всегда можно попросить помощи, если надо уйти - отпускают, ежегодно индексируют зп
Крутой коллектив, отсутствие бюрократии, всегда вкусняшки в офисе, зп всегда во время,ДМС со стоматологом, корпоративная на уровне,свой мерч,каждый месяц мероприятия от пиццы и пива с настолками до катания на сапах или пейнтбол
Что можно улучшить?
Добавить фитнес для сотрудников, но насколько знаю,это все в разработке
Отличное расположение офиса- центр Ворошиловского района (отличная транспортная развязка, все виды транспорта доступны).
Оплачиваемое обучение, после комфортная интеграция с наставником.
Возможность развития внутри компании (система грейдирования), а так же повышение уровня дохода.
Интересные корпоративные мероприятия несколько раз в год, балуют вкусняшками в офисе на каждый праздник.
Отличный коллектив, понимающее и лояльное руководство.
Выдача оборудования на дом, для возможности удаленной работы (например, в период высокой заболеваемости, Новогодние праздники).
Кухня с прекрасным видом на Волгу
Возможность оформления ДМС
официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата,
интересные тренинги как по теме туризма, так и тренинги личностного роста.
опыт работы в КЦ у меня есть и смело могу сказать, что Травелата- это лучшее место для работы.
График, руководство- все супер!
Что можно улучшить?
все отлично, минусы пока не обнаружены, а сравнить мне есть с чем
Комфортное обучение и интеграция
официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты труда, возможность роста и развития (система грейдов), возможность работать на разных функционалах, а значит повышать уровень дохода.
Так же компания выдает оборудование для возможности работы удаленно (например, при массовой заболеваемости сотрудников, так называемый "карантин", так же праздничные дни Нового года)
Отличные корпоративные мероприятия Закрытие сезона, новый год, 8-марта и 23 февраля сотрудники выбирают активности сами (виртуальная реальность, поход в боулинг, квест)
Корпоративная жизнь насыщенная и интересная!
Отличный коллектив разных возрастов.
потрясающий Директор, которая полностью участвует в жизни коллектива и знает все тонкости процесса, что бывает крайне редко.
Что очень важно- отличное расположение офиса (в самом сердце Ворошиловского района, рядом весь общественный транспорт)
Так же очень важный момент- наличие ДМС (необходимо отработать в компании определенное время)
Что можно улучшить?
Автомат с кофе или вкусняшками был бы очень кстати)
в остальном очень комфортная и теплая обстановка в офисе
Во-первых, отличный, дружный коллектив, график работы, плавающий и подстраивают под менеджера при необходимости, достойная заработная плата, есть масса вариантов дополнительного заработка, при необходимости. Отличное, человечное, понимающее руководство. Всегда заботятся о своих сотрудниках. При острой необходимости - временно можно поработать удалённо. В Волгограде - лучшее место работы!
Что можно улучшить?
На самом деле, все отлично, было бы круто, если бы в офисе был автомат со снеками.
Эта компания по условиям труда и оплате лучшая в городе. Если хотите здесь зарабатывать- работайте. С неба деньги не падают, карьерный рост в компании есть.
Огромный плюс руководство, всегда идут на встречу
Что можно улучшить?
В компании есть система обучения, и сотрудников набирают в начале сезона. В итоге новички попадают в самый разгар и убегают. Сложилось впечатление, что сотрудников лучше набирать в конце сезона, чтобы у них было время адаптироваться и набраться опыта, чтобы в дальнейшем во время сезона легче принимать нагрузку.
Работаю в компании с марта 2021 года. ЗП всегда начисляется вовремя. Есть возможность профессионального роста. Присутствует система грейдирования. Хочешь больше зарабатывать – учись другим функционалам. Это к тому же не позволяет выгореть на работе. Всегда учишься чему-то новому.))
Что можно улучшить?
Как для студента, то возможность учебного отпуска. Однако, без проблем отпускают и так )
Работаю на поддержке клиентов уже очень давно. Зарплата нормальная по меркам Волгограда. Дают возможность развиваться самому: много тренингов по личностному развитию да и по страноведению. Есть система грейдирования, что большой плюс - дольше работаешь, изучаешь больше функционалов - получаешь больше денег.
Что можно улучшить?
Нормированные перерывы. Хочется больше отдыхать от туристов, но и за рабочим местом не сидишь по 5 часов, не вылезая. + всякие тренинги, что очень круто.
Работаю на поддержке клиентов уже очень давно. Зарплата нормальная по меркам Волгограда. Дают возможность развиваться самому: много тренингов по личностному развитию да и по страноведению. Есть система грейдирования, что большой плюс - дольше работаешь, изучаешь больше функционалов - получаешь больше денег.
Что можно улучшить?
Туристы. Иногда сложно с ними, но прокачиваешь скиллы общения с некомфортными людьми, что помогает в целом в жизни. Нормированные перерывы. Хочется больше отдыхать, но и за рабочим местом не сидишь по 5 часов, не вылезая.
Работаю в компании более 3-х лет, работой довольна. Отзывчивый добрый коллектив, лояльное руководство, зп приходит вовремя, радуют корпоративные мероприятия и тренинги.
Что можно улучшить?
Побольше общих корпоративных мероприятий, в остальном всё устраивает
Адекватное руководство, крутой тренер, возможность развития горизонтального и вертикального, отсутствие закулисной жизни верхушек, выстроенная система мотивации и своевременная зарплата, поддержка компании в сложные времена (кризис в пандемию), 100% больничный и белая зарплата, удобный график работы, удалённая работа. Прекрасный коллектив, своя кухня, корпоративная жизнь раз в году.
Что можно улучшить?
Поощрение за стаж работы отсутствует, все возможные достижения и полученные навыки перечеркнулись из-за ввода грейдовой системы, прозрачность и понимание формирования заработка, уровень нагрузки для такой зарплаты слишком высокий.
Уже старые неудобные стулья, столы, сделать ремонт в офисе, заменить жалюзи на окнах, сломанный теннисный стол, побольше корпоративной жизни, больше общения между отделами, ДМС, ценить опытных сотрудников.
Мне нравился исключительно коллектив нашей группы.
Что можно улучшить?
После смены зам деректора по персаналу началась ограмная текучка, она не могла различать даже старых сотрудников, которые работали больше чем она с теми кто пришёл на собеседование.
Учебный отпуск не давали от слова совсем.
Когда освободилось место руководителя группы.
Вместо того чтобы назначить опытного сотрудника из этой группы. Они поставили жену айтишника компании, хотя она на тот момент и пол года не отработала и не понимала от слова совсем что да как и подобные случаи были в других группах.
В компании работаю более 5 лет, самым главным плюсом является то, что компания всегда развивается! Именно это гарантирует стабильность, возможность получать белую зарплату, оплачиваемый отпуск и больничный, возможность расти по карьерной лестнице. Гибкий график: есть 5ти дневка, ночная смена, мне удобен график 2/2 и возможность удалённой работы.
С начала работы мало имела представления о туризме, но именно здесь я получила большой опыт об организации тура, о странах, как подобрать подходящий тур по разным параметрам ... узнала много тонкостей в этой сфере; еще сотрудникам можно получить скидку на поездку. Есть тренинги по работе, и личному росту, можно извлечь пользу для собственного опыта.
Кто любит туризм или кто хочет найти стабильную работу рекомендую!
Что можно улучшить?
Возможность обучения новым навыкам;
Построить свой отдельный офис.
Работаю в компании 2 года 4 месяца. Начну свой рассказ с обучения. Интересное групповое обучение проводилось несколькими тренерами, в том числе и руководителем отдела. Преподавали страноведение, основные туристические термины, работу в системе(программе). В первую з/п компания его оплатила. После обучения начались трудовые будни. В начале было сложно, много нюансов, но коллектив настолько сплоченный, что обратиться можно было к любому сотруднику-менеджеру, либо к руководителю. В помощи не отказывал никто,несмотря на нагрузку в работе. При возникновении сложностей, руководители помогали всегда. Хорошая з/п при выполнении всех показателей. Есть мониторинговая форма, отдел контроля качества прослушивает звонки и выставляют балл по качеству. Можно лишиться премии, если не озвучил важные моменты туристам. Например, если за границу выезжает ребёнок с одним из родителей, либо с бабушкой, то второму, либо обоим родителям необходимо оформить нотариально заверенное согласие на вывоз ребенка за границу. Если этого не озвучить, туристы могут не вылететь. Вполне справедливо лишиться части премии за то, что не озвучил важную информацию.
Сервис для компании на 1 месте. Это первая работа, на которую хочется приезжать. Работа поделена на разные отделы, каждый выполняет свои функции. Все трудятся сообща, помогая друг другу. Руководство лояльно относится к сотрудникам. Есть "старички", которые работают свыше 5 лет. Компания нацелена на развитие своих сотрудников. Помимо начального обучения, проводятся тренинги по разным странам, культуре речи, техникам продаж, кадровому резерву, антистресс, и другие. Возможность карьерного роста есть, как горизонтального, так и вертикального. На топовые позиции берут своих сотрудников с опытом работы,и с хорошими показателями. В компании развита корпоративная культура, проводятся как выездные мероприятия, так и офисные. Часто на праздники кормят пиццей, тортиками, фруктами. Месторасположение хорошее, начало Ворошиловского района, ближе к центру. Выплата з/п стабильная, за все время работы ни разу не было задержек. Есть своя столовая, в которой находятся:холодильники, микроволновки, кулеры. Можно взять с собой обед. Чай компания предоставляет. Чистую воду привозят каждую неделю.
Неплохой коллектив — всегда помогут. Официальное трудоустройство, белая з/п, премии. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Часто звонят клиенты, оказавшиеся в нестандартной ситуации и просят помочь — соединить с менеджером. Однако иногда консультант этого сделать не может (не положено) и ему приходится выслушивать жалобы и крики.
Бесплатное обучение;официальное трудоустройство; работа в интересной сфере; своевременные выплаты заработной платы; постоянный завоз дистиллированный питьевой воды, холодильника, микроволновой печи, сахара,чая и кофе; компания находится недалека от центра города ,в Ворошиловском районе; рядом Первая продольная магистраль. Для любителей четких границ- регламентированные перерывы на отдых, по 10 мин. Относительно дружный коллектив; оклад + премия; оплачиваемые отпускные.
Что можно улучшить?
Работа по нескольким проектам без изменений оплаты труда; текучесть кадров; огромное количество работы в сезон, отсутствие возможности взять отпуск за свой счет; эмоциональная несдержанность руководителей отделов и руководства; небольшое количество мастеров своего дела и наставников; высокий уровень шума; материальная ответственность; по факту отсутствует комната отдыха; система премий консультанта не адаптирована к условиями труда; за Вами не закреплено рабочее место.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Travelata.ru (ООО Травелата)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Travelata.ru (ООО Травелата) для трудоустройства?
86.2% сотрудников рекомендуют компанию Travelata.ru (ООО Травелата) для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Travelata.ru (ООО Травелата)?
Сотрудники компании Travelata.ru (ООО Травелата) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Travelata.ru (ООО Травелата) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Travelata.ru (ООО Травелата) оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Travelata.ru (ООО Травелата) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Travelata.ru (ООО Травелата) оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.
"Каждый день мы ищем способы сделать путешествия еще более выгодными и удобными. У нас это отлично получается!" – основатель и генеральный директор проекта Станислав С.
Travelata.ru – крупнейший в Рунете Интернет-магазин туров с посещаемостью более чем 3 миллиона пользователей ежемесячно. Нашими мобильными приложениями пользуются миллионы путешественников. Травелата является оператором сети партнерских витрин - Тинькофф Путешествия, ВТБ Мультибонус, "Спасибо" от Сбера, Wildberries туры. Мы - резидент Сколково.
Travelata.ru собирает все доступные на рынке предложения туров как от крупнейших классических туроператоров, так и от собственного технологичного туроператора динамического анкетирования. Мы предоставляем пользователям возможность удобного просмотра, выбора и покупки тура, который подходит именно ему.
Сегодня в Travelata.ru работает больше 200 человек. У нас есть офисы в Москве и Севастополе, Воронеже и Волгограде, часть команды работает дистанционно.
Для нас крайне важно предоставлять сотрудникам свободу деятельности, возможность реализовывать самые смелые идеи и автономно принимать решения. Именно люди, работающие в Travelata.ru двигают ее вперед, именно эти люди работают как одна большая семья над достижением общей цели!
P.S. Если подходящих вакансий кажется что нет, то пиши нам на почту! olga.vetrova@travelata.ru