Прочитал предыдущие отзывы. Повторяться не буду. Подтверждаю все плюсы. Лично для меня критично была возможность работать удалённо. В Луче все условия для этого есть. Работаю из "любого положения", лишь бы был добротный интернет в доступе. Работы много, это хорошо. Есть место для роста с любой должности.
Что можно улучшить?
На мой взгляд улучшать нечего. Лучшее враг хорошего. Вот удержать бы планку хорошего...
При смене места работы мне важно было в первую очередь получить интересный опыт в архитектуре и при этом сохранить work-life balance. За весь день не устаешь, тк темп комфортный хоть и много задач, но задерживаться не приходится. Отмечу бим-команду (это важно), возможность регулировать начало рабочего дня с 8 до 10, хорошее техническое оснащение, и в общем весь слаженный дружный коллектив. За пока что 3 месяца работы тут не разочаровалась, интересно, что будет дальше, новые проекты, скиллы, люди, праздники
Что можно улучшить?
Доделать ремонт в офисе: особенно в вопросе отопления и гардероба
Даже ввиду небольшого профессионального стажа, уже имею опыт работы в нескольких проектных организациях, благодаря чему смогла выработать для себя ряд критериев для выбора нового места. И в ЛУЧе совпадение произошло практически по каждому их них.
В первую очередь хочу отметить дружный коллектив и в принципе располагающую атмосферу в компании – для меня важно, чтобы работа была не просто рутинной необходимостью, но и приносила приятные эмоции. Могу отметить готовность коллег помочь и разъяснить любой непонятный вопрос, возникающий во время рабочего процесса, что немаловажно для начинающего специалиста и создаёт благоприятную атмосферу для роста профессиональных навыков. Руководство всегда открыто к диалогу, готово выслушать и помочь.
А такие приятные бонусы, как обеды за счёт работодателя, красивый офис, корпоративные мероприятия, ДМС и фитнесс по истечении определённого срока работы ещё больше подкрепляют положительные впечатления от компании.
Что можно улучшить?
Ввиду небольшого срока работы и приятного первого впечатления, ещё не отметила для себя значительных минусов. В офисе иногда бывает прохладно, но над этим уже идёт работа :)
1. Стабильность.
2. Комфортный режим работы (без переработок).
3. Интересные объекты.
4. Хороший коллектив.
5. Хороший соц. пакет.
6. Велопарковка.
Что можно улучшить?
1. Внутренние процессы по заполнению табелей, выдаче документации, заполнение электронного заявления на отпуск не удобны и отнимают много времени у проектировщиков.
2. Новый офис пока не достаточно комфортен для работы.
3. Зарплата на уровне рынка, индексация есть, но не большая.
4. Внедрение сомнительных систем в рабочие процессы, нет понимания о целесообразности использования инструментов.
Работодатель готов идти на встречу к работнику. Хорошие условия труда, коллектив достаточно приветлив и доброжелателен. Бесплатно кормят в обед, есть возможность брать бесплатно кофе.
Что можно улучшить?
Работаю здесь 2 месяца пока не заметил никаких минусов. В целом все нормально
Доброго времени суток! Пускай я и не так долго работаю в данной компании (около 4 месяцев), но и этого небольшого промежутка времени хватило, чтобы у меня сложилось свое мнение, которым я хотел бы поделиться, и возможно для кого-то это окажется полезным. Перед тем как написать свой отзыв, мне было интересно прочитать, о чем пишут мои коллеги, и я заметил, что многие отмечают достаточно разные плюсы и особенности компании, но при этом я обнаружил, что я со всеми из них согласен. Компания действительно выделяется большим количеством различных бонусов в самых разных аспектах рабочего процесса, поэтому каждый найдет то, что будет важно для него. Для кого-то такой важной особенностью будет питание за счёт организации, для кого-то - различные активности внутри коллектива, например, корпоративный фитнес, для кого-то - ДМС.
Я не хочу повторяться и перечислять все те плюсы, о которых уже многие написали, я лишь хочу рассказать о том, что я увидел действительно впервые, имея огромный опыт работы в разных компаниях.
Здесь я вижу, что руководители действительно прикладывают большое количество сил для того, чтобы сделать работу максимально комфортной, держат руку на пульсе и всегда в курсе того, что происходит вокруг и всецело окружают внимательным отношением к комфорту сотрудников и духу внутри коллектива.
Здесь у меня есть ощущение, что я часть большого коллектива, в которым каждый сотрудник - это важная творческая единица, часть сложного, большого и интересного механизма.
Если сейчас вы читаете этот отзыв, и у вас есть сомнения, то могу сказать, что вам точно стоит не бояться и попробовать свои силы здесь, для меня эта компания действительно стала особенным местом. Дерзайте, и у вас все получится!
Что можно улучшить?
За тот период времени, что я работаю в данной компании, я не нашел каких либо минусов. Поэтому в данный момент затрудняюсь ответить на данный вопрос.
Очень понимающееи адекватное руководство. Совмещаю работу с учебой, соответственно, имеется много ограничений по времени. Все вопросы легко решили, шли на встречу, предложили возможность удаленной работы.
На испытательном сроке наставник очень подробно и четко все объясняет, помогает освоиться в коллективе. Никто не бросает с проблемами, хоть по работе, хоть личными, всегда можно все обсудить.
Если есть желание, то есть возможности для отдыха/развлечений с коллективом, все по желанию. Место работы тоже очень приятное, комфортное.
Удобно, что есть гибкость по началу и окончанию рабочего дня. Адекватно распределяется нагрузка. Меню в столовой разнообразное, под себя можно всегда что нибудь найти.
Очень рада, что моим первым местом работы по специальности стало это место. Все делают для комфорта и понимания в коллективе и работе.
Что можно улучшить?
Зимой в офисе не очень тепло, хотелось бы более комфортную температуру. Но сейчас переезд в новый офис, может измениться. Ещё часто прибегаю к автоматам со снеками, но их редко пополняют
Симпатичный современный офис, профессиональная команда, отзывчивые руководители, грамотно построенные бизнес-процессы, понятная система адаптации новых сотрудников, возможность обучения и повышения квалификации, адекватные условия труда и заработная плата, сессии корпоративного коуча, питание в офисе за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Бюрократия во внутренних процессах, температура в офисе в холодное время года.
Современный подход к развитию. Команда это прекрасные люди, которые развивают свои навыки и всегда готовы помочь. Бюро всяческие поддерживает развитие и предоставляет обучение программам, а также развивает социальную жизнь.
Что можно улучшить?
Работу отдела hr, и работу с сотрудниками имеющий небольшой опыт.
- Максимально лояльное и демократичное руководство компании, которое "болеет" за общее дело и принимает личное участие во многих вопросах;
- Достойный уровень оплаты труда (на моей должности в рынке и даже выше) - ЗП белая, есть оплата больничного;
- Возможности карьерного роста и профессионального обучения, тренинги с корпоративным коучем (компания заинтересована в развитии своих сотрудников, дает возможность перейти в другой отдел);
- Расширенный соцпакет (ДМС, фитнес, обеды за счет компании);
- Очень классный коллектив, с которым приятно работать и общаться, в т.ч. вне работы на совместных мероприятиях - здесь можно найти близких по духу людей или группу по интересам;
- Гибкий график работы (начало дня с 8 до 10, завершение с 17 до 19; можно поработать удаленно, если требуется
- Много активностей и мероприятий (спортивные турниры, крутые корпоративы и конференции
- Well-being и work-life balance подходы, что очень здорово!
В общем, ЛУЧ - это про людей
Что можно улучшить?
- Упорядочить некоторые бизнес-процессы - компания быстро растет, и ей точно необходим операционный менеджмент на данном этапе;
- Пока не хватает единого информационного пространства продвинутого уровня, но вопрос решается (это так же связано с ростом компании и, как следствие, с ростом объемов информации в работе
- Доделать ремонт и переехать в новый офис
Несколько месяцев назад вернулась в ЛУЧ. К слову, коллектива лучше я не встречала, молодые, активные, такие разносторонние, отличные специалисты. Условия благополучно климата в коллективе - это залог качественной и плодотворной реализации задач. Помимо гибкого графика, бонусов в виде корпоративного фитнеса, ДМС и питания за счет организации, здесь еще и очень адекватное руководство. Это очень важно для больших проектов. Компания настроена на постоянные улучшения, рост и мотивацию. Коучинги, обучение, коллективизация - здесь в приоритете. Ребята после основной работы играют вместе в футбол, волейбол, дружат. Это здорово, что весь коллектив ЛУЧа можно назвать одной большой семьей.
Что можно улучшить?
1. Своевременные индексации зарплат;
2. Увеличение штата в связи с объемом текущих проектов;
3. Парочку новых МФУ в отдел выпуска.
Работаю здесь меньше года, но уже могу сказать, что это однозначно лучшее мое место работы за последние 15 лет. Адекватное руководство с которым комфортно взаимодействовать. Сроки проектирования близки к реалистичным, принудительных переработок нет. Есть внутренние и выездные тренинги, курсы и семинары внутри компании. Варианта остаться наедине со своей проблемой или незнанием просто нет. Коллектив дружный, умеет и работать и отдыхать.
Также из плюсов: плавающие начало/окончание дня, есть возможность удаленной работы, офис близко к метро, нет проблем с парковкой (есть платные и бесплатные парковки), бесплатные обеды, ДМС и фитнес, зарплата белая и без задержек.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников, чтобы брать еще более масштабные проекты.
Надёжность, постоянное стремление к улучшению и росту, развитие, внимательность к сотрудникам. Я считаю, что стремление это очень важное качество, благодаря нему компания однозначно, в целом, становилась круче за каждый из последних годов, относительно предшествующих периодов. Есть возможность обучаться за счет компании, это прям хороший плюс. Если есть желание, с руководителями всегда можно обсудить проблемы и вы не останетесь не услышанными. Так же важно отметить, в целом, комфортные ожидания по части темпов работы со стороны руководства. Есть возможность частично сортировать отходы на рабочем месте (очень бы хотелось развить эту тему раз в 10 сильнее). Ну и нас кормят, это очень удобно, не смотря на нюансы:)
Что можно улучшить?
На уровне управления, хотелось бы иметь возможность изменить график работы не только на уровне приход-уход (это у нас есть, за что большое спасибо), но и по количеству рабочих дней из офиса-из дома в упрощённом для согласования виде. По части рабочего процесса, больше внимания уделять(больше времени выделять) эстетической стороне проектов. Иметь больше интересных объектов с концептуальной точки зрения и достаточного времени на их выполнение - это самое главное для меня, как для специалистки. P.S. еще один момент, было бы очень приятно, если бы должности в компании склонялись в соответствии с родом, иначе говоря предпочла бы видеть феминитивную версию своей должности в битриксе, почте и договорах, если возможно.
Свободный график - начало рабочего дня 8:00-10:00, окончание - 17:00-19:00 соответственно.
Белая з/п, ДМС, обеды.
Возможность заниматься командными видами спорта(футбол, волейбол).
Открытость руководства, стремление к развитию компании для достижения ведущих позиций на рынке.
Относительно молодой амбициозный коллектив, разбавленный опытными специалистами.
Что можно улучшить?
Ввести премии - хотя бы раз в квартал или полгода, что бы сделать доход чуть выше рынка.
Сократить пятничный рабочий день на 1 час, хотя бы в летний период - май-сентябрь.
Наладить систему планирования (Стремление есть, хочется видеть результат).
Обеспечить доступность парковочных мест рядом с офисом.
- интересные проекты;
- возможность профессионального роста;
- гибкое начало работы (8-10 утра);
- возможность работать на удаленке;
- вкусные обеды за счет компании;
- ДМС;
- спортзал;
- руководство заинтересовано в улучшении всех процессов;
- коллеги и в своем, и в остальных отделах готовы помогать и настроены на общий результат;
- конкурс с различными номинациями по результатам прошедшего года
Что можно улучшить?
Более гибкая и прозрачная система карьерного (и зарплатного) роста. Было бы хорошо, если бы появилась парковка у офиса
Современная компания, направленная не только на совершенствования результата в виде добросовестно выполненной документации, но и сплочения коллектива
Своевременная оплата, возможность постоянно развиваться и обучаться
Что можно улучшить?
Улучшить? нет-нет, новых опытных и квалифицированных специалистов
Отличная компания, комфортный график работы, условия труда, заработная плата. Молодой коллектив, понимающее руководство, адекватные задачи. И другие плюшки: фитнес, ДМС, питание, возможность обучения, корпоративный коуч.
Что можно улучшить?
Чтобы в офисе было теплее, в целом это все, что смущает на данный момент.
Здесь всегда можно найти отклик на любой вопрос и проблему, доброжелательное и уважительное отношение позволяет комфортно себя чувствовать на рабочем месте и справляться со сложными и безумно интересными задачами и объектами
Что можно улучшить?
Увеличить штат, чтобы нагрузка лучше распределялась, тем самым еще больше повысить качество, выпускаемой документации
Интересные и разнообразные проекты, вовлеченность на всех этапах проектирования
Руководство заинтересовано в обучении и карьерном росте сотрудников
Проводятся обучающие лекции между отделами
Прекрасный соц пакет, хороший офис
Что можно улучшить?
Расширение офиса и штата проектировщиков, ближе к центру офис