Отзывы сотрудников о компании Территория Фитнеса

Комфортные залы для работы, качественное оборудование, расписание, Вознаграждение, условия оплаты труда, все остальное очень нравится

Близость к дому, более менее приемлемый коллектив, график работы не совсем удачный был, но платили нормально Увеличит з/п, какую то мотивацию для сотрудников придумать. Возможно больше внерабочих встреч для сплочения коллектива

Дружный коллектив, который поддерживает и помогает в работе.
карьерный рост внутри компании и развитие профессиональных навыков.
Отношение руководителя клуба. Пожелания самые важные что можно улучшить, это заработная плата, так же хотелось бы чтоб компания рассмотрела медицинское страхование ДМС, корпоративное мероприятие для всех сотрудников.

Динамичная, постоянно развивающаяся компания, в которой кипит жизнь!
Если вы ищете работу, на которой каждый день вы будете бросать вызов себе и своим профессиональным качествам, то вам в Территорию Фитнеса.
Если вы ищите работу "отсидеться", то это вам не подойдет. Регулярность обучения, как внутри компании, так и с привлечением сторонних спикеров не только для тренерского состава, но и для штатных сотрудников различных должностей

Хорошее место для временной работы, прекрасный старт, дружелюбный коллектив, близость к дому Коммуникацию между подчиненными и начальниками, сделать боллее реальными планы продаж, уменьшить давление со стороны начальства

Выбор графика, молодой коллектив менеджеров. Комфортное рабочее место Руководство некомпетентное. Разговаривать на повышенных тонах с подчиненными в порядке вещей. В процессе работы создаются куча нововведений, правил. На адаптацию в период стажировки рассчитывать не стоит, учишься и познаешь все сам.
Зарплата умалчивается, то ,что обещают- можно делить на 2, а то и 3.
Работа с клиентами рассчитана на трафик ,а не на сервис (поэтому он отсутствует)

Свобода в выборе рабочего графика, возможность постоянного роста Коммуникации между сотрудниками, официальное трудоустройство

Нравится хорошее отношение руководства к сотрудникам, стабильная выплата заработной платы, развитая корпоративная культура, поддержка сотрудника стимулирующими выплатами. Коммуникации между сотрудниками (внедрить в повседневную рутину совместные спортивные, культурные мероприятия)

Ответственность,строгость,субординация,точность в задачах к работе Повышение заработной платой,оплачивание такси для сотрудников кто работает до 23:00.

Компания дает возможность роста, как профессионального, так и карьерного
Множество различных обучение и конференций Добавить больше конкретики в регламент
Поднять ставку за дежурные часы

1. Гибкий график
2. Просторное и светлое рабочее пространство
3. Своевременная оплата труда
4. Наличие бассейна 1. Систему мотивации.
2. Бонусы от руководства в виде премий и прочих плюшек за качественную работу
3. Корпоративные мероприятия
4. Внутриклубные мероприятия

Коллектив, возможность профессионального роста, удобный график, грамотное руководство Условия отдыха сотрудников, поднять оплату за дежурные часы, организовывать побольше корпоративов

Единственный плюс это годовой абонемент в фитнес клубе и некоторые ребята в коллективе, руководящие люди не заинтересованы в благополучии работников Повысить заинтересованность менеджеров и руководителей в благополучии рядовых сотрудников, в виде поваров, официантов и барменов

Работа рядом с домом, работодатель и коллектив отличный всегда помогут. Про улучшение ничего не могу сказать, когда работала все было хорошо.

Приветливость руководителя, лояльность, уступчивость и отзывчивость Условия труда. Подход к работе, изменить огромные записи

Свобода в выборе рабочего графика, близость дома, возможность влиять на свою заработную плату, бесплатный абонемент Нет времени для отдыха

Бесплатный доступ в тренажерный зал и бассейн, отличный и дружный коллектив 1. Оперативная работа клининга, которая игнорирует просьбы администратора-кассира
2. Налаженная работа 1С и терминалов для оплаты
3. Работающие турникеты
4. чтобы отдел продаж проговаривал клиентам с ограничением времени в клубе, что если они задерживаются, то вешается штраф
5. ОП показывали клуб и место тренировок детям и родителям, которые пришли на пробное занятие
6. Проведение инструктажа охраны, когда производится пересменка ЗУДК, а не коллегами, чтобы они уже понимали и знали свою ответственность

Понятные цели и задачи. Готовность руководства слышать и обсуждать. Далековато от метро, но получается утренняя кардио-прогулка. Хотелось бы расширения соц. пакета.

Близко к дому, график супер, можно посещать как зал так и бассейн, бани . Можно увеличить уровень заработной платы , и было бы все идеально

Хочется отметить Финансовый департамент, - они, несмотря на большую загруженность, всегда готовы помочь! Методики управления из прошлого века. Высокая текучка кадров. Многие сотрудники работают за 2-3-х сотрудников, новые люди приходят и сразу уходят, либо уходят, отработав меньше года. Заявленная зарплата не соответствует действительности! Вас могут оставить на одном окладе, 100 % лишив ежемесячной и квартальной премии без какого-либо основания. В отделах создается очень напряженная психологическая атмосфера, что приводит к дополнительному стрессу. Понимание проблем в отделах не доходит до вышестоящего руководства.
Нет четкого плана по задачам от руководителя. Сегодня нужно одно, завтра другое. Процесса адаптации просто нет. Ваш непосредственный руководитель на любые вопросы отвечает «не знаю», что говорит о некомпетентности и непрофессионализме.Может уволиться весь отдел и никто не желает разбираться в ситуации. Ломается и не ценится потенциал сотрудников. В офисе все сидят друг на друге.
Подумайте несколько раз, прежде чем трудоустраиваться в данную организацию!

Работаю в компании боллее 3-х лет, коллектив дружелюбный и отзывчивый. Руководство доброжелательно относится ко всем сотрудникам с понимаем, в период адаптации всегда помогут и подскажут Никаких нареканий на компанию нет. Отличная работа и коллектив.

Работаю в компании год. Коллектив дружелюбный и отзывчивый. Коллеги всегда готовы помочь разобраться в вопросе. Адаптация в коллективе прошла отлично, руководитель всегда был рядом и помогал советами. График работы очень удобный и я могу отлично организовать и провести свои выходные. Если происходит экстренная ситуация, коллеги всегда придут на помощь Мне все нравится, нареканий нет

Отличный и дружный коллектив коллектив. Работодатель лояльный и заботится о своих сотрудниках, готов помочь в конфликтной ситуации. Когда только устраивался на работу, руководитель всегда был рядом и помогал с адаптацией в коллективе Работа отличная, нареканий нет

Работаю 1,5 года. Отличный и дружный коллектив, руководство всегда готово помочь в любой ситуации. График работы очень комфортный и если происходит какая-либо экстренная ситуация, коллеги готовы выручить. Ничего. Все прекрасно

Возможность роста, лояльное и понимающее руководство, дружный молодой коллектив Соблюдение баланса между дружеской атмосферой и профессиональными отношениями

Свобода в выборе графика присутствует, коллектив неплохой. То, с чем работаешь, не обязательно знать наизусть, аттестаций никаких нет. Плюсы перекрываются условиями отдыха, которого и нет. Если гости отсутствуют, все равно нужно делать видимость работы, посидеть в свободное время нельзя.

Уровень заработной платы вполне неплох и, как бонус, бесплатный фитнес для сотрудников. Процессы адаптации, условия на рабочих местах, просто ужаснейший опэн спейс и состояние офиса в целом. Плюс неплохо было бы сделать комби режим. И более уважительное отношение руководителей к сотрудникам, в том числе смежных отделов.

Возможность роста, интересные задачи, много классный людей, красивые фитнес клубы, лучшие бассейны. Коммуникацию между отделами, офис и его интерьер, условия командировок.

Стабильный доход , без задержек, карьерный рост, возможность заниматься фитнес Качество отдыха для сотрудников

Официальное трудоустройство. Бесплатный фитнес. Хороший коллектив. Есть возможность карьерного роста. Некомфортабельный офис, в котором необходимо сделать ремонт и расширить. Сотрудников больше, чем рабочих мест. Заработная плата поделена на 3 части. Есть некомпетентные руководители отделов/департаментов, которые свою работу перекладывают на менеджеров. Заработная плата ниже рынка. Нет места для отдыха (кроме кухни). Open space без разделения на отделы. Работать некомфортно, шумно.
Нет возможности работать удалённо или гибрид.