Отзывы сотрудников о компании Уральский завод гражданской авиации, филиал г. Москва

В работе в этом месте для меня было лишь 2 плюса, это ЗП и близость к дому, в остальном полный провал Нужны улучшать работу руководителей, чтобы они могли правильно выстраивать задачи и работу в коллективе

Недалеко от работы, возможность получить дополнительный опыт Коммуникация между коллегами, постановка выполнимых и ясных задач

Отличное руководство. Грамотные сотрудники. Комфортные условия труда. Взаимодействие между подразделениями

Удобно добираться, хороший уровень з.п, рабочее место (в этом году) стало лучше, мой коллектив очень хороший!!! Столовую сделать! Наладить логистику внутреннего сообщения между людьми…

Комфортное место как по атмосфере, так и по расположению ИЦ с неплохой зарплатой, отличный коллектив, перспективы и многозадачность, что тоже является плюсом. Организовать комнаты отдыха и психологической разгрузки, делать упор в на достижение результата с самого начала проекта и оценивать сроки с учетом нынешних условий и реалий ( таких как поставка ТМЦ на производство)

Близость к дому, отношение к сотрудникам, наличие поощрений!!! Заработанную плату, зарплатную сетку

Заработная плата, место расположения (близко к МЦК и метро). Условия труда, кабинеты набиты людьми, окна не открываются, полное отсутствие кислорода и свежего воздуха, дышать в кабинетах нечем, высокая температура в помещениях. Проблема с маленькими комнатами приёма пищи, чтобы погреть еду надо стоять по полчаса в очереди

У меня руководитель был отличный, зря задач не делегировал, делился охотно своими полномочиями, поощрал мою инициативу. Дмс и корпоративных мероприятий побольше , и офис в лефортово отремонтировать

Хорошая заработная плата, приятный офис , доступность к транспорту Организованность рабочего процесса

Молодая перспективная компания с не менее молодым и перспективным коллективом. В целом атмосфера в инженерном центре всегда жизнерадостная, что, вообще говоря, не свойственно для конструкторских бюро и заводов. Множество новых проектов. Компания пылесосит кадры со всех возможных углов, что неизбежно провоцирует падение общего уровня инженерной подготовки предприятия. Зачастую квалификация специалистов не соответствует занимаемой должности, то есть человек буквально может иметь другую специальность, которая плохо соотносится с его обязанностями. Отсутствие школы проектирования как таковой.
Очень старое и ужасное программное обеспечение. Этим страдают многие заводы, но эта контора частная, поэтому обходить некоторые баги системы, как это делают государственные конструкторские бюро, она не может. Приходится делать всё с катастрофической потерей времени.
Руководство полностью набрано по знакомству и не обладает необходимыми компетенциями, что неизбежно отражается на качество принимаемых решений, в том числе и технических.

Хороший дружный коллектив вовлеченых профессионалов. Стратегически важное производство и продукт Систему мотивации сотрудников. Система корпоративных мероприятий на высшем уровне.

Относительно неплохой офис как с кабинетами, так и с опенспейсами. Есть переговорные, зум-переговорные и тд. Все процессы описаны и документированы, понятный рост внутри компании. Устаревшая система корпоративной культуры, микроменеджмент, работа по часам, а не на результат.

Близость к метро, уровень оплаты труда без задержек, лояльное руководство Можно пообедать на 1 этаже в кафешках, но на районе в основном промзона. Ушла из-за того, что не понравился род деятельности и не увидела перспектив карьерного роста

Удобный график работы, своевременные выплаты, относительно неплохо организованные рабочие места Более строго подходить к уровню технический знаний при прииеме на работу, а также при очередных повышениях в должности

Офис не плохой, есть где пообедать. Инженерные службы довольно грамотные Кадровую службу, финансовый блок

Хорошее расположение, конкурентная заработная плата , большое количество проектов и разноплановых задач. Все очень зависит от непосредственного руководителя отдела , к сожалению есть отдельные подразделения , работа в которых принесет больше стресса чем удовольствия , перед устройством необходимо детально узнать о руководителе и условиях труда в сторонних источниках

Стабильная заработная плата, удобный график работы, удобное расположение рабочего места, понятный интерфейс Обьемы работ увеличить

Адекватность руководства, хорошее отношение к своим подчинённым, хороший коллектив, коммуникация по рабочим вопросам Возможность предоставления иногородним аредного жилья с последующим выкупом или льготной ипотеки

Оплата труда одна из самых высоких в отрасли. Много проектов. Интересные и сложные задачи. Профессиональный рост. Меньше бумажных заявлений.

Хороший коллектив, хорошее техническое обеспечение. Возможности карьерного роста для инженеров и специалистов Бизнесс процессы требуют улучшения. Разобщенность и недостаточная координация значительно снижают результаты работы. Потенциал компании огромен. Единое понимание и исполнение бизнесс процессов значительно повысит доходы, имидж компании.

Хорошее расположение офиса, удобно добираться. Современный офис - приятно работать. Хороший, профессиональный коллектив, отзывчивый. Зарплата на хорошем уровне. Тесное расположение рабочих мест.

Хорошее предприятие... Возможность роста.. Интересные проекты.. Больше привлекать способных и грамотных специалистов.