Хорошее расположение, конкурентная заработная плата , большое количество проектов и разноплановых задач.
Что можно улучшить?
Все очень зависит от непосредственного руководителя отдела , к сожалению есть отдельные подразделения , работа в которых принесет больше стресса чем удовольствия , перед устройством необходимо детально узнать о руководителе и условиях труда в сторонних источниках
Комфортное место как по атмосфере, так и по расположению ИЦ с неплохой зарплатой, отличный коллектив, перспективы и многозадачность, что тоже является плюсом.
Что можно улучшить?
Организовать комнаты отдыха и психологической разгрузки, делать упор в на достижение результата с самого начала проекта и оценивать сроки с учетом нынешних условий и реалий ( таких как поставка ТМЦ на производство)
Заработная плата, место расположения (близко к МЦК и метро).
Что можно улучшить?
Условия труда, кабинеты набиты людьми, окна не открываются, полное отсутствие кислорода и свежего воздуха, дышать в кабинетах нечем, высокая температура в помещениях. Проблема с маленькими комнатами приёма пищи, чтобы погреть еду надо стоять по полчаса в очереди
Молодая перспективная компания с не менее молодым и перспективным коллективом. В целом атмосфера в инженерном центре всегда жизнерадостная, что, вообще говоря, не свойственно для конструкторских бюро и заводов. Множество новых проектов.
Что можно улучшить?
Компания пылесосит кадры со всех возможных углов, что неизбежно провоцирует падение общего уровня инженерной подготовки предприятия. Зачастую квалификация специалистов не соответствует занимаемой должности, то есть человек буквально может иметь другую специальность, которая плохо соотносится с его обязанностями. Отсутствие школы проектирования как таковой.
Очень старое и ужасное программное обеспечение. Этим страдают многие заводы, но эта контора частная, поэтому обходить некоторые баги системы, как это делают государственные конструкторские бюро, она не может. Приходится делать всё с катастрофической потерей времени.
Руководство полностью набрано по знакомству и не обладает необходимыми компетенциями, что неизбежно отражается на качество принимаемых решений, в том числе и технических.
Относительно неплохой офис как с кабинетами, так и с опенспейсами. Есть переговорные, зум-переговорные и тд. Все процессы описаны и документированы, понятный рост внутри компании.
Что можно улучшить?
Устаревшая система корпоративной культуры, микроменеджмент, работа по часам, а не на результат.
Близость к метро, уровень оплаты труда без задержек, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Можно пообедать на 1 этаже в кафешках, но на районе в основном промзона. Ушла из-за того, что не понравился род деятельности и не увидела перспектив карьерного роста
Хороший коллектив, хорошее техническое обеспечение. Возможности карьерного роста для инженеров и специалистов
Что можно улучшить?
Бизнесс процессы требуют улучшения. Разобщенность и недостаточная координация значительно снижают результаты работы. Потенциал компании огромен. Единое понимание и исполнение бизнесс процессов значительно повысит доходы, имидж компании.
Хорошее расположение офиса, удобно добираться. Современный офис - приятно работать. Хороший, профессиональный коллектив, отзывчивый. Зарплата на хорошем уровне.