Отзывы сотрудников о компании Телеофис
Кладовщик склада готовой продукции
Отзыв сотрудника
Порой нет понимания, какое подразделение должно отвечать за ту или иную задачу.
Специалист технической поддержки
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Кладовщик
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
2. Лояльное руководство.
3. Интересные задачи и отзывчивость коллег по решаемым вопросам.
4. Достойная заработная плата.
5. ДМС после испытательного срока.
Ответ представителя компании
Мы видим, что у сотрудников есть запрос на улучшение коммуникации между отделами и уже работаем над этим :)
Инженер-электроник
2. Задачи, соответствующие моей компетенции
3. Отзывчивость коллег по решаемым вопросам
4. Атмосфера способствует к постоянному саморазвитию
4. Достойная заработная плата
Ответ представителя компании
Кладовщик
Ответ представителя компании
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Инженер-конструктор
2. ДМС и забота руководства о здоровье работников, с приятными плюшками в виде дополнительных часов для посещения клиники.
3. Адекватное, приятное в общении начальство, которое ценит сотрудников и прислушивается к ним.
4. Обучение, которое дополнительно поощряется бонусами.
5. Премии. Всегда приятно :)
6. Внимание HR к сотрудникам, можно поделиться своими переживаниями и получить совет.
2. В ДМС очень не хватает стоматологии, потому что она была огромным преимуществом.
Ответ представителя компании
Мы слышим ваши отзывы про стоматологию в ДМС, обязательно учтем пожелания при заключении нового договора в следующем году :)
Ассистент отдела персонала
Благодаря поддержке руководителя и помощи по стороны коллег я учусь новому каждый день. В компании все процессы структурированные, всегда можно обратиться к информации по старым проектам, когда делаешь что-то новое.
Также хотелось бы отметить "плюшки", которые компания предоставляет сотрудникам: премии за обучение, возможность улучшить жизнь в компании (у нас есть проект "Фабрика идей", где каждый сотрудник может сообщить руководству о проблемах в работе или предложить какие-то улучшения. За это также можно получить денежное вознаграждение), ДМС и еще много всего.
На рабочем месте есть все, что необходимо для комфортной работы, но сам дизайн офиса не новый. Было бы хорошо заменить коричневую мебель на что-то более светлое и современное.
Ответ представителя компании
Мы с нетерпением ждем окончания зимы, чтобы путь до офиса стал более комфортным :)
Спасибо за ваше предложение по совершенствованию. Мы постараемся учесть ваши пожелания при переезде в новый офис в следующем году.
Отзыв сотрудника
Стабильность. Своевременная выплата зарплаты.
Условия труда. Соблюдение work-life баланса: нет переработок, в отпуск - по графику.
Ответ представителя компании
В следующем году мы планируем переезд в новый офис, где постараемся обеспечить отдельную зону отдыха для кофе-брейков.
Программист 1С
Ответ представителя компании
Мы непрерывно развиваем программу обучения в компании. В следующем году мы вводим автоматизированные системы с большим выбором курсов и мобильным приложением, чтобы учиться было еще доступнее и удобнее! Постараемся и для вас подобрать подходящие профильные курсы :)
Вы бы хотели работать в Телеофис?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
2. Справедливое руководство
3. Есть возможность роста
4. Есть возможность профессионального развития: обучение по курсам за счет компании даже в рабочее время (по согласованию) постоянное получение знаний и советов от наставника
5. Условия труда: отремонтированная и комфортабельная кухня, профессиональная кофемашина, ДМС после испытательного срока, премии за личные достижения и за достижения компании в целом, корпоративы.
2. Добавить бесплатное питание (за счёт компании)
Ответ представителя компании
В этом году мы действительно заменили стоматологию в ДМС другими услугами: например, расширили список клиник и добавили более премиальные варианты.
Спасибо за ваше предложение для улучшения. Мы взяли себе на заметку :)
Оператор
Ответ представителя компании
Мы также рады, что вы делитесь обратной связью. Комфорт сотрудников на рабочем месте очень важен, например, недавно мы обновили паяльные станции. Ваши пожелания мы обязательно передадим руководителю производства.
Отзыв сотрудника
Руководство в Телеофис всегда стремится к улучшению процессов, продукта и услуг, и заботится не только о бизнесе, но и о своих сотрудниках, всегда можно обратиться с личными проблемами, получить помощь и поддержку.
Дружный коллектив, где каждый уважает и поддерживает друг друга, много талантливых сотрудников. Корпоративные мероприятия. Прозрачность внутри компании, так как сотрудники понимают как работает компания, и как их работа влияет на успех. Хорошая программа обучения.
Ответ представителя компании
Мы ежедневно стараемся совершенствовать систему и процессы. Спасибо за ваше предложение, как сделать нашу работу еще более продуктивной!
Младший менеджер по продукту
2. Наличие ДМС.
3. Достаточно развитая и интересная система дополнительного обучения (но зоны роста еще остались).
4. Эффективная система адаптации (реальное примущество компании).
5. Разнообразие рабочих задач. Есть свои нюансы, но большинство задач - уникальные.
В целом, коллектив достаточно молодой (хотя компания представлена сотрудниками разных возрастов), проактивный и профессиональный, что создает подходящую среду и для собственного развития.
Идеальных компаний, конечно, не существует, но если подтянуть несколько слабых мест, Teleofis однозначно будет выгодно выделяться на фоне большинства работодателей.
2. Из ДМС убрали Стоматологию - однозначный регресс.
3. Отсутствует компенсация обедов, или организация корпоративных.
Ответ представителя компании
Спасибо за пожелания по улучшениям, обязательно возьмем их в работу.
В этом году мы действительно заменили стоматологию пакетом более премиальных клиник. Это позволяет сотрудникам получать более качественную и оперативную медицинскую помощь. Также мы расширили список клиник, чтобы была возможность посещать врачей рядом с домом.
Инженер группы технической поддержки
Ответ представителя компании
Мы видим, что у сотрудников часто возникает запрос на гибридный график. Сейчас возможность его предоставления в компании есть и согласовывается с руководителем :)
Отзыв сотрудника
«Телеофис» - это постоянный профессиональный рост - есть возможность обучения за счет компании и система поощрений за успешное прохождение курсов. Для меня очень важно постоянно развиваться. Обратная связь от руководителя тоже способствует этому, она помогает понять, какие есть сильные стороны и зоны для роста.
Компания продолжает развиваться и действительно учитывает пожелания сотрудников о том, как можно улучшить условия работы. Например, недавно была отремонтирована кухня. Сотрудники жаловались на духоту, поэтому были куплены измерители концентрации CO2 в воздухе, чтобы можно было контролировать этот показатель и открывать окна, когда становится слишком душно. Из-за того, что при открытых окнах бывает прохладно, в офис также купили пледы.
На мой взгляд, для того, чтобы работа была еще более приятной и продуктивной, можно рассмотреть предложение о сокращении рабочего дня в пятницу, а также попробовать организовать зону отдыха помимо кухни.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваши рекомендации. Недавно мы доделали ремонт на кухне, чтобы можно было комфортно отдохнуть там в обеденное время :)
Отзыв сотрудника
Наш отдел полностью на удаленке, что приятно.
2. Минимум бюрократии.
Все процессы в компании решаются в считанные часы.
3. Интересные задачи.
Не сидим над одним и тем же несколько месяцев подряд, каждый раз сталкиваемся с новыми интересными задачами.
4. Премии.
Не рассчитываешь на них, но всегда приятно.
Ответ представителя компании
Сейчас мы разрабатываем внутренний портал, где будут ответы на все часто встречающиеся вопросы. Спасибо, что подсветили тезис про премию, уже взяли на заметку :)
Отзыв сотрудника
2.хороший объемный ДМС, который покрывает все направления (включая стоматологию)
3.реальная возможность горизонтального и вертикального роста в компании, все зависит от ваших стремлений
4.большой плюс - это молодой проактивный коллектив, помогает компании постоянно развиваться и реализовать новые идеи
Ответ представителя компании
Менеджер по персоналу
Также, если говорить про личные индивидуальные вопросы/проблемы - всегда можно обратиться к руководителю за помощью или советом, в этом отношении вас не оставят одного и постараются помочь (проверено на личном опыте :)).
Есть расширенный ДМС, который покрывает большой список страховых случаев.
Обучение идет полным ходом и оплачивается компанией после испытательного срока. Здесь команда hr старается и помогает распланировать его каждому на предстоящий квартал. Проект глобальный и классный, ставлю 10/10!)
ЗП белая, всегда выплачивается во время. Премия есть, как общая для всех сотрудников раз в квартал, так и индивидуально по отделам (всегда выплачивалась). Отдел бухгалтерии ответственно следит за балансом каждого)
А благодаря коллективу Телеофиса, скучать точно не приходится :) Все коллеги разные, но каждый из них отзывчивый, добрый. Нравится, что есть возможность познакомиться со всеми коллегами и вне рабочего времени. Квизы, мероприятия и настолки нас объединяют :)
Ответ представителя компании
Контент-менеджер
- Большое внимание в компании уделяется обучению сотрудников, на это выделяется достаточно ресурсов, и даже выдаются премии сотрудникам, которые прошли больше курсов и программ обучения.
- Организуются хорошие корпоративные мероприятия для сотрудников
- Есть место для парковки
- Хороший коллектив
- Работа фуллтайм в офисе, возможно стоит рассмотреть гибридный/гибкий график
Ответ представителя компании
Мы действительно стараемся прислушиваться к идеям и мнению наших сотрудников, поэтому наша "Фабрика идей" эффективно работает, и мы с радостью собираем рационализаторские предложения!
Возможность гибридного графика в компании есть. Советуем обратиться к руководителю для уточнения возможности его предоставления :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Недавно мы обновили кухню: теперь стало более комфортно проводить там обеденный перерыв и отдыхать. Идея про укороченную пятницу - классная. Будем ждать более подробное ее описание в нашей "Фабрике идей" :)
Отзыв сотрудника
Хорошая система ввода нового сотрудника, его адаптация. В компании есть система обучения.
Старое офисное здание. На рабочем месте есть всё необходимое, но оставляет желать лучшего качества и дизайна.
В офисе достаточно старая кухня. Отсутствуют зоны отдыха для сотрудников.
Добавить доплату до полного оклада при больничном.
Можно добавить компенсацию транспортных расходов, также можно добавить оплату обедов.
Ответ представителя компании
Формат и график работы определяется индивидуально сотрудником и его руководителем, чтобы результаты работы команды были более эффективны. При этом, комфортная работа из офиса - наш постоянный приоритет. Мы регулярно улучшаем офисную среду: недавно приобрели новую профессиональную кофемашину и термопот, обновили кухню.
Мы уверены, что комфортное и результативное сотрудничество возможно только благодаря совместным усилиям компании и команды!
Оператор автоматической линии монтажа
Ответ представителя компании
Ведущий бухгалтер
Ответ представителя компании
Мы тоже рады, что у нас работают близкие по духу люди! Спасибо, что делитесь идеями, это важно для развития компании! Кстати, с недавнего времени у нас запущена программа сбора рационализаторских предложений, где можно предложить улучшения и получить за это приятный денежный бонус! Будем ждать вашу идею там!
Интернет-маркетолог
В работе главное — это люди, с которыми ты работаешь. Поэтому хочется отметить, что в компании приятные и весёлые коллеги. Нет формальных барьеров в межколлективных отношениях, поэтому очень быстро находишь с людьми контакт и уже через пару дней после трудоустройства понимаешь с кем и о чём поговорить на интересующие тебя темы. Это позволяет весело начинать рабочий день, а также всегда можно по-дружески пошутить над коллегой или услышать шутку в свой адрес.
Также хочу отметить, что руководство идёт навстречу и поддерживает своих сотрудников, что очень приятно ощущать.
Большим плюсом для меня стало, что в компании есть программа ДМС, в которую входит страховка за рубежом.
Ответ представителя компании
Здорово, что вы делитесь своими мыслями и идеями для развития! Согласны, у нас красивая набережная для летних прогулок. А для плохой погоды поблизости есть несколько кафе для посещения. Берите на заметку :)
Инженер-электроник
За время работы в компании существенно поднял свои профессиональные навыки.
Пока вижу только перспективы развития собственных навыков и компетенций, возможно когда они будут достигнуты, тогда и появятся предложения по улучшению.
Ответ представителя компании
Мы, со своей стороны, продолжим создавать условия для развития и повышения эксперности для вас и каждого члена команды!
Маркетолог
В TELEOFIS очень отзывчивый, дружный и сплоченный молодой коллектив. Никто не откажет в помощи, а с коллегами всегда приятно не только обсуждать рабочие вопросы и обмениваться опытом, но и проводить время в неформальной обстановке где-нибудь еще после работы :)
Кстати, если ты новичок, то тебе в помощь программа адаптации. Очень понравилось, что уже в первые дни тебя знакомят не только с задачами на испытательный срок, но и с продуктом и коллегами, поэтому влиться в рабочий процесс и в коллектив очень легко. А еще в TELEOFIS очень душевно поздравляют с каждым годом работы в компании :)
Ответ представителя компании
Мы регулярно связывается с городскими службами по вопросу уборки снега и держим вопрос на контроле, чтобы путь к офису был безопасным и удобным, особенно в зимнее время.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Телеофис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Телеофис для трудоустройства?
94.2% сотрудников рекомендуют компанию Телеофис для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании Телеофис?
Сотрудники компании Телеофис оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Телеофис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Телеофис оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Телеофис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Телеофис оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 52 оценок.
В TELEOFIS с 2004 года мы создаем уникальное беспроводное оборудование и программные продукты, которые помогают промышленным компаниям контролировать расходы воды, газа, энергии и других ресурсов. Мы гордимся нашим продуктом, потому что он надежный и эффективный.
За 20 лет развития мы стали узнаваемым брендом в сфере радиоэлектроники — наши устройства используют 30 000 клиентов на российском и зарубежных рынках. Мы уверенно ставим маркировку «Сделано в России».
К 2024 году TELEOFIS объединил команду из 60 увлеченных специалистов, которые создают интересный, качественный продукт и непрерывно прокачивают навыки!
Почему вам у нас понравится:
- Работаем на результат: ставим себе цели и делаем только запланированную работу, применяем лучшие практики Agile, бережно храним результаты, чтобы не делать одну и ту же работу дважды.
- Вкладываемся в людей: планируем карьеру и профессиональный рост сотрудников - 7 из 12 наших руководителей выросли внутри компании, обучаем за счет компании, поощряем успешные инициативы.
- Заботимся о новичках: 98% сотрудников хвалят нашу программу адаптации. У нас вы точно найдете близких по духу людей.
- Думаем о здоровье: в программу ДМС входят все виды медицинской помощи - поликлиника, вызов врача на дом, сезонная вакцинация, а еще консультации психолога и страхование при онкологии.
- Качественно отдыхаем: устраиваем веселые корпоративы, вместе празднуем дни рождения и профессиональные праздники, играем в настолки, квизы и многое другое!
- Поддерживаем сотрудников в радостные моменты жизни и не оставляем в грустные.
- Комфортно трудимся: официально оформляем, платим зарплату в белую, поддерживаем уют в офисе, предоставляем необходимую технику и лицензионный софт.
Узнай больше о жизни компании в наших соц. сетях:
-
Телеграм: https://t.me/teleofis_team
-
ВК: https://vk.com/teleofis_team
Присоединяйся, чтобы развиваться вместе с нами!
Информация о Телеофис
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Телекоммуникации, связь