Найдено: 11 из 136 отзывов
По специальности «Ведущий юрисконсульт (претензионно-исковое направление)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ТГК-14
Оценка компании
3,0
Хорошо
11 отзывов
2
3
5
1
57%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Главный юрисконсульт
Чита,
сентябрь 2023
Что нравится?
Востребованность, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Руководящий состав, оплату труда
Преимущества и льготы
Юрисконсульт 1 категории
Улан-Удэ,
август 2023
Что нравится?
Стабильная заработная плата, коллективный договор, премирование.
Что можно улучшить?
Смена руководства, уважение к работникам, правильная постановка и организация работы
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Чита,
май 2023
Что нравится?
Мне нравилось всё! Прекрасные коллеги, адекватное руководство, нормальный офис.
Что можно улучшить?
Добираться было сложно, но решаемо
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Чита,
май 2023
Что нравится?
Стабильность компании, своевременные выплаты, место расположения. Время работы.
Что можно улучшить?
Поменять отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, т.е. уважение за выполненный труд.От руководства поменьше нецензурной брани к сотрудникам!
прислушивайтесь к своим подчиненным иногда хоть.
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Чита,
апрель 2023
Что нравится?
Стабильная компания. Давно на рынке труда. Веселая, насыщенная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Снизить объемы работы, укомплектовать отделы. Уважительнее относится к работникам.
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Чита,
февраль 2023
Что нравится?
Стабильная зарплата, отпуска, выплата больничных, белая зарплата
Что можно улучшить?
Руководителей их знания, о людях не думают вообще, одни требования, организованности никакой
Преимущества и льготы
Юрисконсульт 1 категории
Улан-Удэ,
июль 2022
Что нравится?
Выплачивают заработную плату своевременно, наличие премий…
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Ведущий юрисконсульт
Улан-Удэ,
июнь 2022
Что нравится?
Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Отсутствие постоянных отчетов
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Чита,
май 2022
Что нравится?
Порядок в документообороте и взаимодействии между отделами, размер заработной платы
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Чита,
апрель 2022
Что нравится?
Организация труда. Легко и приятно работать в условиях, когда четко определены цели и задачи, организовано рабочее место, хорошее программное обеспечение,отсутствует беспорядок в документации. В оценке сотрудника руководство учитывает личный вклад сотрудника в трудовую деятельность коллектива.
Что можно улучшить?
Отсутствие возможности роста
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Чита,
ноябрь 2021
Что нравится?
Уровень зарплаты. Коллектив.
Что можно улучшить?
Перенести офис в другое место, с территорииТЭЦ
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТГК-14
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТГК-14 для трудоустройства?
57.4% сотрудников рекомендуют компанию ТГК-14 для трудоустройства, на основании 136 оценок.
Какая оплата труда в компании ТГК-14?
Сотрудники компании ТГК-14 оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники ТГК-14 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТГК-14 оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники ТГК-14 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТГК-14 оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 136 оценок.
Публичное акционерное общество «Территориально-генерирующая компания №14» создано 7 декабря 2004 года. Главная цель создания компании – эффективная работа на конкурентном оптовом рынке электроэнергии и в сфере теплоснабжения потребителей Забайкальского края и Республики Бурятии. Компания одной из первых ТГК России начала свою операционную деятельность. В 2006 году было завершено преобразование Общества в полноценную генерирующую компанию. ПАО «ТГК-14» обеспечивает тепловой энергией потребителей на территории Забайкальского края и Республики Бурятии – субъектов Российской Федерации, входящих в состав Сибирского федерального округа. В ПАО «ТГК-14» входит шесть филиалов: - «Читинская генерация» (структурные подразделения: Читинские ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, Шерловогорская ТЭЦ, Приаргунская ТЭЦ); - «Генерация Бурятии» (структурные подразделения: Улан-Удэнские ТЭЦ-1, и ТЭЦ-2, Тимлюйская ТЭЦ); - «Читинский энергетический комплекс» (структурные подразделения: муниципальные котельные, тепловые сети); - «Улан-Удэнский энергетический комплекс» (структурные подразделения: муниципальные котельные, тепловые сети); - «Читинский Теплоэнергосбыт» (структурные подразделения: Читинское отделение, Шерловогорское отделение, Приаргунское отделение); - «Теплоэнергосбыт Бурятии» (структурные подразделения: Улан-Удэнское отделение, Тимлюйское отделение). В составе ПАО «ТГК-14» 7 станций установленной электрической мощностью 633 МВт и тепловой мощностью 2707 Гкал.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ТГК-14
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Энергетика