Крупная компания, находится рядом с домом, есть обучения. Компенсация ДМС, обедов ( 50 на 50). Есть небольшой спорт зал.
Что можно улучшить?
Сложившийся коллектив,который не хочет ничего. Все сидят от звонка до звонка по 25 лет. Абсолютно нет инициативы, перебрасывают проблемы из отдела в отдел. Все пытаются выслужиться перед руководством компании. Большая ,не значит стабильная компания. В 2019 уволили огромное количество сотрудников,в разгар пандемии,испугавшись кризиса. Потом естественно стали набирать и обучать заново. Работа от звонка до звонка, нет возможности отойти в больницу даже на час. За каждый час отсутствия,надо писать заявление за свой счёт. Об удаленной работе можно только мечтать.
Удобный график работы, полностью белая зп, все работники с гражданством РФ, лояльные руководители
Что можно улучшить?
Неудобное расположение (но компания предоставляет развозку). Заявляют преимуществом компенсацию обедов, фитнеса и ДМС 50/50. Лично в моем случае с фитнесом придумали отмазку, чтобы не компенсировать копейки. Коллектива как такого нет, у всех логичная задача - выйти и заработать для себя как можно денег. Зп по городу неплохая, но есть один ньюанс - кто-то отрабатывает по полной эти деньги, а кто-то получает также и не заслуживает такой зарплаты.
В целом зарплата выходила выше средней. Частично оплачивают питание в столовой, спортивные абонементы и бассейн, возможно это будет кому-то полезно. Скорее всего это все плюсы.
Что можно улучшить?
Можно улучшить руководство, убрать ежедневное построение перед начальством. Отчистить многолетний слой пыли в офисе. Уйти от использования торговой программы из начала 90-х, очень много глюков и неисправностей которые сильно замедляют работу. А если убрать постоянное давление от руководства то сотрудники возможно научатся улыбаться, а то за два месяца наблюдал только угрюмые лица. Работа далеко не для всех.
Удобный график и место расположения. Частичная оплата обедов.
Что можно улучшить?
Выше стоящее руководство. Не равномерная нагрузка на склад. Частые выходы в выходной день и задержки после рабочего дня. Отказаться от переработок нельзя.
Удобный график работы, воскресение всегда выходной, обед в столовой, ужин можно заказать в ланчбоксах, с собой таскать еду не нужно, есть буфет, но цены космос
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, 50% компенсация в столовой на 240 рублей
Что можно улучшить?
Местоположение хотелось бы поближе к городу, а так работают в основном местные, если дождей нету, то постоянная пыль, которую гоняют грузовики, пока дойдешь до столовой (хоть и идти примерно 30 метров) будешь весь в пыли, дороги не асфальтированные с большими ямами, в офисе душно, кондиционеров нету, дышишь пылью которую надувает из окон. В офисах шумно, трудно сконцентрироваться по работе, из-за нехватки рабочих мест приходилось 2 раза переезжать из кабинета в кабинет, хотели 3 раз перевести в другой кабинет. Лояльность к сотрудникам на испытательном сроке- сотрудники учатся сами на собственных ошибках, следовательно из-за тех самых ошибок потом говорят на середине испытательного срока мол у тебя много ошибок в расчетах, поэтому ты нам не подходишь. Очень сильно хворает система стажировки, тесты пройдет любой а материал изучить никто не поможет, только будут указывать ошибки. Зп меньше т.к. минус ндфл (13%)
KPI будешь получать только после испытательного который длится 3 месяца.
Служу компании ТБМ уже 10 лет, чему очень рад, так как ТБМ это лучшее место работы как для начинающего специалиста, так и для уже состоявшегося. Очень радует желание отдела персонала (кадров) работать креативно, профессионально и индивидуально по отношению к каждому сотруднику. Современные методики обучения, опросы (тесты), позволяют мгновенно реагировать на реальные проблемы и оперативно решать их вместе с понимающим и компетентным руководством. Оплата труда достойная, прозрачная, всегда вовремя, что дополнено социальным пакетом и страховкой ДМС. Коллектив ТБМ очень дружный и креативный, который успешно и своевременно решает самые сложные задачи. Всем рекомендую компанию ТБМ как лучшего работодателя в России!
Что можно улучшить?
Сделать ещё более комфортным условия труда выездной службе, например обеспечить служебными машинами.
График работы,работа находиться рядом с домом,официально белая заработная плата но маленькая не соответствует уровню
Что можно улучшить?
Поднятие Заработной платы,отношение к подчинённым.По приходу нового директора все стало очень плохо,переработку перестали платить.Не кому не советую в этой конторе работать!!!
Зарплата вовремя, есть в коллективе очень отзывчивые люди. Компенсации на питание, обучение, возможность карьерного роста. Есть интересные мероприятия, турниры по шахматам, поездки на Байкал.
Что можно улучшить?
Улучшить отношения внутри коллектива. Вы же все таки в одной компании работаете. Показать как происходят процессы в компании начиная с клиента до выдачи товара. Настроить поставки, либо расширить склад и набрать людей. Убрать непрофессиональные кадры.
Возможность развития и прекрасная система обучения и наставничества, интересные и интенсивные задачи, регламентированность задач с описанием процесса, что позволяет понимать как действовать в незнакомой ситуации, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Приветствуются инициативы по улучшению процессов и реализуются по мере возможности
Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много. Белая и своевременная заработная плата+ соц. пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации, опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: «Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели" — что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций — тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект!
Работаю в Компании ТБМ с 2014 года. Компания крупная, стабильная с хорошим социальным пакетом. Зарплата белая и выплачивается без задержек. В Компании проводятся интересные и разнообразные корпоративные мероприятия. Коллеги дружелюбны, всегда готовы помочь. Также Компания заботится о профессиональном развитии работников и постоянно проводит обучение.
Что можно улучшить?
Территориально не очень удобное расположение офиса, но это компенсируется корпоративным транспортом.
Работаю в ТБМ давно. Компания на рынке уже 25 лет, является лидером в отрасли, крупная, надежная, «белая», клиентоориентированная, постоянно совершенствуется. Поэтому интересные задачи, есть возможность развиваться, комфортные условия труда, уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Иногда напрягает отчётность, в которой форма, порой, важнее содержания. Подготовка к отчетам и сами отчеты занимают время, которое можно было бы потратить на более важные задачи.
Возможность обучения и профессионального развития, отличный коллектив, корпоративная культура, интересные задачи, белая заработная плата, комфортные условия труда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т.Б.М.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т.Б.М. для трудоустройства?
65.9% сотрудников рекомендуют компанию Т.Б.М. для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Т.Б.М.?
Сотрудники компании Т.Б.М. оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Т.Б.М. оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т.Б.М. оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Т.Б.М. оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т.Б.М. оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 41 оценки.
http://www.youtube.com/watch?v=cmr5c8aBHPk
О компании
Компания «ТБМ» – крупнейший поставщик качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. Мы работаем на рынке уже более 30 лет и с уверенностью можем сказать, что наша фурнитура установлена практически в каждом втором современном окне в России.
Наша география — это вся Россия
· Более 2000 высококвалифицированных сотрудников
· 50 филиалов и представительств на всей территории России и СНГ
· общая площадь логистических комплексов более 125 000 кв.м.
· совместные производственные предприятия
· наш ассортимент насчитывает более 20 000 товаров для строительства и ремонта от ведущих поставщиков из Австрии, Германии, Испании, Италии, Китая, Польши, России, Словении, Турции и др.
Мы используем современные и инновационные технологии:
собственный испытательный центр;
информационная интеграция с поставщиками и Клиентами;
развитие системы электронной торговли;
современные средства коммуникации (вебинары, видеоконференции и др.).
Мы постоянно совершенствуемся и развиваемся:
внедрение философии Кайдзен и Бережливого производства;
обучение сотрудников на базе Корпоративного университета;
создание уникальной отраслевой Википедии – WikiPro.
ТБМ – социально - ответственная компания
активное участие в энергосбережении и сохранении окружающей среды;
забота о будущем поколении страны - помощь детским домам;
соблюдение правил честного ведения бизнеса.
Наша команда
Компания ТБМ – это команда единомышленников, активных и эффективно действующих профессионалов, динамично развивающихся, ориентированных на общий результат. Мы помогаем и доверяем друг другу.
Мы поощряем стремление к самореализации, раскрытию творческих способностей, карьерному и профессиональному росту.
Мы обеспечиваем хорошие условия труда и гарантируем социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне. Предоставляем своевременную оплату труда и социальный пакет в соответствии с квалификацией и вкладом в общий результат каждого сотрудника (ДМС, компенсация питания, занятия спортом, корпоративный транспорт).
Если Вы целеустремлены и активны, будем рады видеть Вас в нашей команде!