Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ
Официальная заработная плата, премиальная часть, своевременная оплата труда
Постепенное улучшение процессов в компании, их структурирование
Возможность профессионального развития
Комфортабельный офис
Современная оргтехника
Корпоративная мобильная связь
Подарки детям сотрудников на Новый год
Что можно улучшить?
Текучесть кадров
Отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день
Отсутствие индексации заработной платы
Отличная динамично-развивающаяся компания, одна из крупнейших в нашем регионе. Дружный коллектив. Очень хорошая мотивационная программа для сотрудников компании. Стабильная и достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративных совместных мероприятий
Стабильная зарплата, своевременный отпуск, дружный коллектив, созданы все условия для работы , в том числе парковка , шикарный офис и обустроенное рабочее место . Понимающий и идущий на встречу директор .
Стабильная заработная плата, удобное расположение работы, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Есть возможность получать бесценный опыт в разных направлениях, так как объем работы и новые задачи способствуют саморазвитию и повышению знаний.
Что можно улучшить?
В связи с увеличением объема выполняемых работ, повышением уровня ответственности, увеличением количества работников предприятия в 6 раз с момента моего трудоустройства в компанию, считаю, что справедливо было бы также пересмотреть уровень заработной платы.
Большая парковка перед офисом и то это заслуга AVM центра! В любое время можно найти свободное парковочное место.
Что можно улучшить?
Работа в данной организации оставила крайне отрицательные эмоции! Когда вы придёте на собеседование вам будут мило улыбаться и рассказывать какая у них крупная, серьёзная организация, стабильная зарплата, бонусы и премии! В реальности вы не получите ничего кроме голого оклада! Премии не платят от слова СОВСЕМ, а на планерках о них будут вспоминать регулярно в качестве мотивации тем самым приводя сотрудников в полное недоумение т.к. их никто не получает! Было-бы сказано как говорится! В целом в организации царит хаос... ну тут что скажешь - какое руководство такая и организация рабочих процессов! Крайне не рекомендую устраиваться сюда на работу!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СнабСервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию СнабСервис для трудоустройства?
85.4% сотрудников рекомендуют компанию СнабСервис для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании СнабСервис?
Сотрудники компании СнабСервис оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники СнабСервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СнабСервис оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники СнабСервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СнабСервис оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 41 оценки.
Прием и вывоз лома черных металлов и распространение металлопродукции Абинского Электрометаллургического Завода.
СнабСервис осуществляет вывоз черного лома по всей Российской Федерации. В географию бизнеса компании входит более 25-ти федеральных субъектов РФ и Республики Казахстан.
СнабСервис сотрудничает с организациями и частными лицами. Наша цель - предоставить наиболее выгодные условия сотрудничества для каждого партнера.
СнабСервис имеет возможность поставлять все типы выпускаемой продукции Абинского электрометаллургического завода. Благодаря длительной истории взаимоотношений с заводом, наша компания предлагает эксклюзивные условия для покупателей, предоставляем индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы заинтересованы в развитии долгосрочных отношений с конечными потребителями.