Нравилась свобода выбора графика. На этом все плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Начнем с мотивации. Она постоянно меняется. Не всегда в лучшую сторону.
Если хочешь заработать побольше - не надейся на 8 часовой график и выходные в целом.
Обратная связь от руководителя и эйчар может достигать 48 часов.
Заставляют писать позитивные отзывы от имени клиента и сотрудника чтобы повысить рейтинг.
Работаю в школе уже почти год. Если говорить честно, то это лучшее место в котором я работал. Люблю свой коллектив❤️ Отличная система мотивации, которую можно менять под свои потребности. Вносить свои предложения, которые руководство поощряет и самое главное прислушивается. Возможность развиваться и учиться новому. Удаленный формат, удобный график работы, который также можно подстроить под себя. Поддержка команды, сплоченность. Очень рад, что нашел для себя такое место🤗
Что можно улучшить?
Хочется, чтобы об этой школе узнало как можно больше детей и родителей, которые хотели бы развиваться в IT
Пришла в данную компанию недавно, за это время могу отметить: что руководство оперативно занялось моим обучением, постоянная поддержка среди коллектива и руководства. Понятные и четкие задачи. Своевременные выплаты зп. На первом месяце работы, можно уже выйти на хорошую зарплату.
Что можно улучшить?
По улучшению нечего сказать. Все вопросы решаются, так как руководство очень лояльно к своим сотрудникам.
Каждую неделю составляешь свой график, сам выбираешь дни и часы работы , очень удобно!!!!Нравится коллектив и руководитель , так как она всегда за сотрудников.
Что можно улучшить?
Можно добавить больше тренингов по продажам , они довольно эффективны.
Лояльные условия труда. Руководитель всегда идёт навстречу и помогает. Команда просто бомба! Самые лучшие ребята, всегда помогут, подскажут и расскажут!
Что можно улучшить?
Улучшить нужно обучение, чтобы не дергать постоянно коллег. Я как новичок их уже замотала. И конечно не хватает заинтересованных клиентов.
Удобный график и онлайн-формат работы.
Отзывчивое руководство.
Индивидуальный подход и встречи с сотрудниками от руководителей.
Возможность роста как в должности, так и в школе.
Что можно улучшить?
Адаптацию.
Мотивацию.
Бонусы и ежедневные челенжи внутри отделов.
Удаленный формат, крутой продукт, за который не стыдно. Адекватные цели, есть обучение. Можно получать повышение, внутри еще есть мотивация для всяких штук с мерчом. Неделя строится со вторника, очень прикольный формат, раньше так не видела.
Работа в школе организована на принципах: честность, открытость. Кураторы и РОП всегда готовы помочь, научить и рассмотреть твои предложения по работе. Зарплата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Не до конца развита система продвижения по карьерной лестнице