Скидки сотрудникам. Массовые мероприятия. (Футбол, катание на коньках, посещение бассейна)
Что можно улучшить?
Условия труда желают быть получше. Категорически не хватает света в помещениях (особенно зимой) как и отопления.
Коллектив молодой, хороший.
Руководство терпимое .
В плане зп претензий никогда не было)
Стабильность в зарплате
И уверенность в работе что она будет, и ты не останешься без денег
Коллектив
Что можно улучшить?
Логистику доставки и загруженность товара в транспорт
Составление маршрута по тт
Организацию доставки персонала до работы
Рабочая одежда( по бумагам она есть , по факту нету )
Работать кайф, отношения так себе, товар весь на тебя забивает, даже если не доложили, не верьте в зарплату, все правильно только у водителей, кураторов, торгового, начальников экспедитор нет такой зарплаты
Что можно улучшить?
Отношение, очень многое что надо менять долго писать , не устраивайтесь работать в сервико!
С директором по продажам в УУ, самый обыкновенный человек в компании, работать под его началом одно удовольствие.
Помогает в развитие территории и как сотрудника
Что можно улучшить?
Взаимодействие между функциями. Часто приходиться решать вопросы через руководство. А хочется здесь и сейчас
Близость к дому и хороший коллектив это наверное единственный плюс.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату,улучшить оснащение рабочих столов, да и вообще офисов и санузлов. В здании на Трактовой (в те времена,когда я работала) просто ужасное состояние санузла. В зимнее время холодные офисы (скидывались с коллегами,чтобы купить обогреватель). По канцелярии сам докупаешь себе,что тебе необходимо.
Расчетный лист не получишь и это даже мне расчетчику. Неизвестно,за что и как у меня получилась такая сумма зарплаты.
Расположение головного офиса на набережной, множество корпоративных мероприятий, хорошо оборудованное рабочее место, мотивации сотрудников, достойная ЗП
Что можно улучшить?
Карьерного роста не хватает, многие годами сидят в своих должностях и никак не растут по карьерной лестнице
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сервико
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сервико для трудоустройства?
66.4% сотрудников рекомендуют компанию Сервико для трудоустройства, на основании 214 оценок.
Какая оплата труда в компании Сервико?
Сотрудники компании Сервико оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 214 оценок.
Как сотрудники Сервико оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сервико оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 214 оценок.
Как сотрудники Сервико оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сервико оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 214 оценок.
«Сервико» - крупнейшая дистрибьюторская и логистическая компания Сибири и Дальнего Востока.
Уже 30 лет компания успешно развивается на рынке. Филиалы - представительства компании работают по всей Иркутской области, Республике Бурятия, Забайкальском и Красноярском крае, Республиках Хакасия и Тыва.
Забайкальский край (Петровск-Забайкальский, Чита, Нерчинск, Борзя, Краснокаменск)
Красноярский край (Красноярск, Канск, Зеленогорск, Лесосибирск, Ачинск)
Республика Хакасия (Абакан)
Республика Тыва (Кызыл)
Компания входит в число крупнейших предприятий Сибири и Дальнего Востока, а ее деятельность дает импульс для развития регионального бизнеса, а также стабильные рабочие места.
«Сервико» известна своей поддержкой как профессионального, так и массового спорта. Представители компании принимают личное участие в спортивных мероприятиях, доказывая на своем примере преимущества здорового образа жизни.
Сегодня "Сервико" - это:
• 29 лет успешной работы
• 6 регионов присутствия
• 26 городов Сибири и Дальнего Востока
• более 34 тысяч адресов доставки
• профессиональная команда
• наши партнеры - крупнейшие заводы-производители.