СДЭК: отзывы о работе на должности Менеджер отдела доставки
Менеджер отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы подчеркнули карьерный рост в компании. Действительно, наша корпоративная культура строится на стремлении к развитию и мы гордимся тем, что у каждого сотрудника есть возможность профессионально расти. В компании появляются новые должности, открываются направления и мы рады, что у коллег появляется шанс проявить себя.
Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты и держим слово.
Пожалуйста, делитесь обратной связью о работе программы ек5 с руководителем или разработчиками: мы открыты к конструктивной критике и новым идеям. Это наша собственная разработка и мы хотим и можем сделать ее удобной для всех пользователей.
Желаем успехов!
Менеджер отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны уровнем дохода, местоположением, возможностями развития и культурой компании. Такие отзывы вдохновляют на новые свершения и улучшения:)
Понимаем, что вопрос графика важен. На собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает обо всех условиях труда, в том числе графике, чтобы соискатель принял взвешенное решение о нашем предложении. Иногда нагрузка возрастает в сезон - это особенность логистического бизнеса: переработки оплачиваются и возможны только по желанию сотрудника. А вот если баланс работы и личной жизни поддерживать никак не получается, рекомендуем открыто обсудить это с руководителем, чтобы он помог расставить приоритеты или пересмотреть нагрузку.
Желаем успехов!
Менеджер отдела доставки
Понятные принципы карьерного роста
Рабочее пространство занимаемой мной должности, полностью отвечало моим требованиям с точки зрения комфорта выполнения своих рабочих обязанностей.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за позитивный отзыв и высокую оценку работы компании:)
Гордимся нашей дружелюбной атмосферой, понимающими руководителями и отзывчивыми коллегами.
Спасибо, что отметили карьерный рост. Мы действительно поощряем активных и целеустремленных коллег, которые стремятся к развитию. Большинство наших руководителей "выросли" в компании, и мы этим очень гордимся.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер отдела доставки
Менеджер отдела доставки
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД