Отзывы сотрудников о компании Русклимат

Система обучения (курсы по продуктам, общие курсы), встречи с ведущими специалистами эмоционально заряжают Большое количество неточностей, которое возрастает с увеличением точек обработки информации (в копирайтинге это важно). Например: в продуктовом курсе написано одно, у менеджеров информация другая, а на поверку необходимо подсветить третье. Таких системных затыков слишком много, в результате чего работа копирайтера теряет смысл и обесценивается. Даже обсуждая задачи с менеджерами невозможно собрать весь пазл по задаче.

Возможностей роста нет, возможностей выполнять работу вовремя нет (на собеседовании надо обязательно спрашивать, сколько человек будет утверждать тексты, чтобы не было открытий, что в системе их обозначено до 5, а на деле 15 и требования к текстам отличаются от прописанных в ТЗ. Далеко не все специалисты могут написать вменяемое ТЗ, на прояснение формулировок вроде "оказание эксклюзива на местах" тоже уходит рабочее время).

Если переходить в компанию после работы в креативном или рекламном агентстве, то возможностей для проявления творческого подхода практически нет, поскольку существует определённый набор жанров, в которых придётся работать в этой компании.

Из существенных минусов: чтобы коммуникация бренда не размывалась, нужно под каждый бренд брать специалиста. В ситуации, когда ежедневно решаются задачи для разных торговых марок, даже при наличии необходимых материалов (брендбуки и ToV есть далеко не у всех) постепенно происходит стирание идентичности брендов.

Из не менее существенных минусов: корпоративный язык общения. Компания гордится родившимися в ней неологизмами. Но тот язык, на котором происходит общение между сотрудниками, хоть и сокращает время донесения смысла, однако, не способствует формированию командного духа и не соответствует нормам, принятым в культурном обществе.

Компания неплоха для старта карьеры, если есть желание развивать дополнительные профессиональные навыки вроде написания текстов с помощью ИИ.

Большая, серьезная компания. Отличная возможность для развития технических, деловых и личностных знаний. Хорошая и качественная продукция, которую не стыдно продвигать. Коммуникация между отделами и подразделениями. Во годы моей работы было несколько сильно пересекающихся и противоречащих мотиваций.

Выплата заработной платы без задержек.

Есть трансфер до метро. Обещают гибридный график, а по факту, возможно брать только один день в неделю, после испытательного срока и по согласованию с руководителем.

Руководитель играет в руководителя, часто конфликтует с подчинёнными, атмосфера очень напряжённая.

При общении с коллегами зачастую все говорят, что хотят уволиться.

За последний месяц работы коллектив поменялся на 50 процентов! Хотя есть сотрудники, которые в компании более 5 лет.

Также невольно приходилось слушать телефонные разговоры руководителя, состоящие на 90% из ненормативной лексики.

Вид из окон офиса на кладбище.

Отзыв о работе в департаменте управления брендами.

Превосходный коллектив в лице руководителей ИТ отдела. Отличные навыки коммуникации и сбора информации о спорных ситуациях в работе Условия работы, очень много баз данных, информация практически не фиксируется, невозможно работать со смежными отделами, связи просто нет. Все заняты на созвонах, добиться связи - нужно прям попотеть

Стабильность , заработная плата , коллектив , график , карьерный рост Условия труда , комфорт , зоны отдыха и приема пищи

Предоставляют релокационный пакет, работа в большом производственном технопарке Коммуникацию между сотрудниками и службами, и директорами, понимание производственных процессов, принципов внедрения инструментов бережливого производства, понимание СМК

Русклимат – крупный российский холдинг, не мелкая компания, где нет возможностей роста. Если ты думаешь о своем росте, стремишься к нему, то там есть все шансы. Пришла на позицию помощника продакт-менеджера, ушла ведущим продакт-менеджером, переманили. С самого начала то, что обещали на собеседовании, соответствовало действительности. Свой уютный офис, трансфер от метро и до метро, даже врач свой в офисе, корп кафе, дмс. Минусов не нашла. Мне компания дала очень много положительного. Минусов не вижу.

Коллектив и территориально удобно
Коллектив не плохой, дружелюбный Руководством отношение к работникам

Шаговая доступность, хорошая обучаемость, удобный формат графика работы Побольше вакансий без опыта работы, и хороший уровень дохода

Можно зарабатывать. Есть интересные бизнес-методики. Есть чему поучиться. Этику, офис, условия труда, бизнес-процессы, человеческое отношение

Близость к дому, хороший коллектив, в обед можно выйти в парк по соседству и «тихие соседи»-кладбище Коммуникации между отделами нет совсем, руководство интересует только прибыль, не смотря ни на что. Постоянные пересечения, которые никто не решает.

Всё нравится, работаю люди, коллектив отличный, зарплата во время, без задержек Всё хорошо, улучшать не чего не надо. Всё нравится

Коллектив , руководство , отношение к сотрудникам очень дружелюбное Как и везде , зарплату повысить , инфляция большая , а зарплата не растет особо

Офис красивый,
Зп белая,
Демократичная столовая,
Интересная работа,
Хороший коллектив
Система СДО
Парковка и корпоративный транспорт
Скидки в зал Понятная система Kpi и получения грейдов, пересмотр зп раз в полгода

Компенсация мобильной связи, подарки на новый год, бесплатная стоянка. Гибкий рабочий график. Не рекомендую работать в дивизионе "Термо". Зарплаты не соответствуют обещаниям. Работа в "Термо" больше ориентирована на корпоративные идеалы, чем на реальное вознаграждение.

Белая зарплата , большой объем задач , что даёт возможность своего собственного совершенства Коммуникацию между сотрудниками

Вполне нормальная компания, я просто переехала в другой город.
Руководство бывает разное- раз в пару лет меняют. Коллектив как везде- есть и друзья, есть и змеи. Офис для Симферополя прям отличный.
Зп полностью белая и весьма достойная.
Комп выдают. Клиенты в целом лояльные Корпоративные авто пригодились бы

Стабильная зп, корпоративный транспорт, столовая, ДМС, не сильно большой обьем работы Корпоративная культура, все таки сделать нормальную часть оклада ( а не оклад+премия), коллектив оставляет желать лучшего.

Нравится корпоративный автобус, который может возить сотрудников от двух станций метро - Водный стадион и Коптево. Улучшить можно мотивацию, сделать её простой и ясной. Также сделать достойную зарплату, хотя бы, чтобы она соответствовала рыночному уровню. Тогда не будет такой текучки персонала.

Все отлично
Хорошая,крупная компания,достойный заработок. Очень хорошо устроена система работы Побольше мероприятий по тимбилдингу и адаптации новичков в коллективе.

Плюсы: корпоративный транспорт, своевременная зарплата, официальное трудоустройство с первого дня. Отношения руководителей оставляет желать лучшего. Точно также и коллектив. Если Вы без опыта и Вы не понравитесь коллективу, то сильно стараться Вас обучать не будут. Как бы Вы не старались, Вас попытаются убрать с места. Молодёжи там не очень

Интересные задачи, разные системы, много внедрений, своевременная выплата заработной платы Корпоративная культура отсутствует, множество отзывов про проблемы в коммуникациях, правда на 100%.
Хаос в постановке задач, бестактность в общении и по вертикали и по горизонтали...
Людям с хорошим опытом работы не стоит тратить здесь свое время

Корпоративный транспорт от метро до офиса и обратно. Строго по графику. Зарплата намного отстает от предложений конкурентов. Обещанную зарплату не платят.

Компания классная. Амбициозные задачи, работа есть всегда и для каждого. Не останавливаются на достигнутом, растут из года в год. Для сотрудников подключили ДМС. В моем отделе коллектив дружный, как в других не знаю. Работал в продажах. ДМС только после испытательного срока (но зато есть). Было бы здорово с первого дня.

Близко к дому, легко добираться. Хороший коллектив, веселый. Индексацию зарплаты.

Есть возможность получить хороший опыт работы. Отличный корпоративный университет. Уровень окладов маловат. Нет индексации.

Большая быстроразвивающаяся организация, производство различного оборудования. Близко к дому, удобное рабочее место. Упростить систему согласований между отделами (счетов, договоров, заказов оборудования).

Проекты, над которыми компания работает, интересные и технологичные. Можно улучшить: Организацию рабочих процессов и оплату труда, а также сделать крутой мерч компании.

Гибкий график. У некоторых сотрудников есть удаленка, хорошее руководство. Есть столовая, но обеды платные. Подключили ДМС. Интересные задачи. Бесплатные обеды? )
Возможность роста?
Все в опенспейсах, мало рабочих мест, это не гуд.

Близость к дому, в среднем неплохая зарплата, консультация с работниками. Коммуникация между работниками и работодателем, более человечный подход, заработная плата.