Система обучения, всегда есть возможность самостоятельно повысить свой уровень знаний, комфортные условия, стабильная зарплата, известность компании в регионе.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, оперативность согласования необходимых вопросов, сделать более прозрачной систему мотивации и исключить демотивацию.
График , коллектив .На этом плюсы заканчиваются . Удача если кто то из коллег поделиться тёплой базой клиентов .
Что можно улучшить?
Обучение и тренинги при таком обьеме информации , номенклатуре , регламенту бизнес процессов , если это филиал то у тебя просто нет клиентской базы для старт апа , твои коллеги это старички которые сидят на готовой базе сформированной из входящих заявок и именно по ней выстраивается KPI . Не мало важно- это одни начальники ничего невозможно согласовать , пока не пройдёшь 100 ворот ада. Ну и конечно это план завышенный в 2-3 раза.
Обещанные деньги платят. Дают компьютер с постоянно отваливающейся рабочей базой, стол, стул и возможность разогреть пищу в микроволновке. Также есть холодильник и крндиционер
Что можно улучшить?
Каждый чих- нужно согласование какого-либо из начальников, которых больше чем продавцов-менеджеров.
Товар чтобы продать - найди и закажи себе сам. С клиентом о доставке договорись сам. Цены мониторь сам.
Если справился- это наша общая победа! Мы команда!
Если не смог - твой косяк, плохо работаешь именно ты.
Люди не ценятся, проще уволить нормального сотрудника и принять абы кого, чем решать какие-то проблемы или разногласия.