Своевременные выплаты, отзывчивые и понимающие руководители ЦУПа, расположение офиса в пешей доступности от метро, современный и презентабельный офис
Что можно улучшить?
-Возможность карьерного роста, вырасти с менеджера до РЦУПа или ТРЦУПа-нереально
-Мотивация. На момент моего ухода было введено множество штрафов как за невыполнение плановых показателей, так и за невыполнение нормативов по звонкам
Адекватный подход к работе. Честность, открытость. Логически понятная система ценностей. Развивающаяся компания на тот момент.
Что можно улучшить?
1. Более открытый и персонализированный подход к каждому клиенту. Без заштампованности при выявлении потребностей, и следственно, увеличение уровня сервиса; соответственно - продаж.
2. Не такой однобокий взгляд на клиентов, при заполнении анкет и опросных листов. Зачастую потенциальный клиент бывает озадачен собственными задачами и может дать нецелывые, либо неоднозначные ответы.
3. Отсутствие предвзятости при работе с клиентами, идентичными на первый взгляд предыдущим респондентам, либо клиентам.
И при работе с аутентичными респонендентами.
Квалифицированное руководство, близость к дому, удобный график
Что можно улучшить?
Это сапожник без сапог. Сотрудники, которые продают медицинские страховки, а также страховки по защите жизни и здоровья, сами не застрахованы работодателем. Работодатель должен оплачивать ДМС своим сотрудникам, обязательно