Отзывы о работе в Росгеология — Москва

Есть душ и столовая.
Вагоны для проживания. Оплата плацкартного вагона. Повысить зарплату. Выдавать спецодежду вовремя к сезону.
Обеспечить инструментом.

Удобный график, хорошие условия работы, приятный офис и расположение Отсутствуют хоть какие-либо возможности карьерного роста, нет премирования, отсутствует поощрение за переработки и в целом качественно выполненную работу

Высокая ЗП, выплачивается вовремя, без задержек. Хорошее материально- техническое обеспечение . Коммуникации между сотрудниками

Относительная стабильность, в зароботнойплате и перспективах все таки госкантора. Постоянные удаленки, нехватка рабочих мест в офисе, сидели в какой каморке без окон, потом пересадили к главному инж. где только мешали друг другу.

Современные СИЗ, оргтехника. Питание и билеты за свет работодателя. Обновить руководящий состав.

Стабильная крупная компания.
Своевременная выплата заработной платы.
Частично удаленный формат работы, что очень удобно. Коммуникация между сотрудниками.

Дружный коллектив. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала. Лояльное руководство.Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Корпоративные мероприятия по чаще для всех сотрудников.Минусов как таковых не нашла. В общем, советую!

Возможность работать в гибридном графике. Интересная и перспективная сфера деятельности компании. Очень много всего интересного организовывается для детей сотрудников (конкурсы, экскурсии, елки и т.д), подарки на праздники сотрудникам и детям. В большинстве своем работают приятные люди. Возможность работать с профессионалами. ЗП на большинство позиций в рынке. Все выплаты всегда своевременно , хороший пакет ДМС. Мне нравится работать в компании! Сделать процессы согласования более гибкими и понятными, уменьшить бюрократию. Обязать сотрудников, ответственных за согласования делать свою работу оперативно и более гибко. Годовой бонус сделать обязательным или ввести 13- ю зп

стабильная и своевременная заработная плата, профильное направление работы отношение руководства к подчинённым, больше доверия дочерним обществам

Частичная удаленка, гибкий график, лояльное руководство, ДМС, оплата мобильной связи. Зарплата значительно отстаёт от рынка. Отсутствие индексации. Годовые премии либо копейки либо их вообще нет, тут как повезет.
Корпоративы за счёт сотрудников.

Неплохой трудовой коллектив, возможность работать в командах (рабочих группах, создаваемых под конкретные задачи) Необходимо сделать менее бюрократизированным и гибким документооборот.

Хороший и добрый коллектив. Всегда есть кто поможет, ответит на вопросы или же подскажет. - Уровень оплаты труда рядовых сотрудников;
- Систему поощрения.

Месторасположение офиса, пешая доступность от метро тульская. Через три месяца дмс Отношение руководителей к рядовым сотрудникам, уровень зп, коммуникацию между отделами, а также уважительное отношение со стороны головной организации. В компании отсутствует система мотивации, как материальная так и нематериальная, никаких премий. Нет места для приема пищи и комнаты отдыха для сотрудников. Необходимо полностью пересмотреть кадровую политику, так как низкий уровень зп и негативная атмосфера приводит к постоянной текучке кадров.

Интересные задачи и возможности для профессионального развития, хорошие условия труда, своевременная оплата, премирование по итогам года. Снизить уровень бюрократии, ускорить процессы согласования решений.

Достойная оплата труда, развивающийся Холдинг. Взгляд на геологию отличается от установочного. Холдинг пытается геологоразведку выстроить на другой уровень. Возможно как и в большинстве компаний, в современных условиях более тщательно следить за микроклиматом в компании

Компания стабильная, зарплата достойная, выплачивается вовремя. Есть возможность работать удаленно. Коллектив (за редким исключением) отличный. Есть возможности для роста в должности и в зарплате. Можно было бы расширить соц.пакет и организовать кухню в офисе.

В компании достойные условия труда, благоприятная атмосфера в коллективе, развита система обучения и наставничества. Работы много, но она интересная, приятно взаимодействовать со специалистами высокого уровня. Можно было бы несколько ускорить и упростить коммуникацию между подразделениями.

Солидная организация, начиная с инструктажа по охране труда. Отличный офис, удалёнка и все технические возможности для неё, все откликаются, если нужна помощь. Цивилизованный менеджмент. Нужно ускоренное изучение структуры холдинга, других проблем не вижу

Стабильность Повышение заработной платы
Повышение в должности
Высокий годовой бонус

Фундаментальная крупная компания, отличный сплоченный коллектив. Руководители всегда на связи по рабочим вопросам, положительно настроены, есть поддержка и взаимопонимание. Загрузка высокая, но работа интересная. Если ты на своем месте, то проблем быть не должно. Возможно, чуть уменьшить объем документооборота, но в целом все и так здорово

Выплаты в срок, возможность самореализации, масштаб Компании, работа с выпускниками и студентами Заработная плата, прозрачность расчетов дохода,
прозрачность некоторых процессов, меньше бюрократии

Свободы принятия решений, перспективы карьерного роста, коллектив. Коммуникация между подразделениями.

Близость к дому удобный график молодой коллектив интересные задачи Практически все а главное отношение руководства к коллективу

удобное расположение у метро тульская, зарплата без задержек управленческие навыки руководства, фот постыдно низкий

Близость к метро, местоположение на юге Москвы, выплата зарплаты без задержек Не индексируют зарплату 3 года, постоянные сокращения персонала, кумовство