Отзывы сотрудников о компании РетнНет

Отличный коллектив, помогут, подскажут, не оставят разбираться наедине с проблемой Работу некоторых внутренних программ

Удобный график с возможностью менять отдельные смены и понимание со стороны работодателя при возникновении чрезвычайных ситуаций Не хватает зоны отдыха для сотрудников.

Пытается идти на встречу, прислушивается к сотрудникам Условия отдыха улучшить

Хороший коллектив, интересные задачи, возможность вырасти при самостоятельном обучении и собственном желании. Начальству не до тебя, можно не думать о регулярных встречах и обсуждении твоих целей, достижений. Можешь брать доп. задачи и тебя за это просто погладят по голове (нет). Во время острых ситуаций начальство будет скорее на стороне клиентов, менеджеров или вышестоящих руководителей (независимо от контекста проблемы).

свобода в выборе рабочего графика, обучение коммуникацию между руководством и сотрудниками, прозрачность карьерного роста

- Разнообразие рабочих задач, которые можно перехватить у коллег постарше и тем самым расти в компании(рост здесь именно такой)
- По большей части открытое локальное руководство
- В основном молодой и дружный коллектив - Довольно высокая нагрузка на сотрудника вследствие большого объема работы при небольших, а часто и неукомплектованных сменах
- С частью сотрудников постарше хромает коммуникация
- Перекладывание работы менеджеров на сменных(сбор и систематизация информации по услугам и инцидентам)
- Нежелание CEO слушать сотрудников для улучшения и оптимизации рабочих процессов(любые закупки для персонала производятся очень неспешно и для галочки)
- Нехватка автоматизации в рабочих процессах технического персонала

Возможен профессиональный рост, поощряется обучение и инициатива. Возможно брать задачи не из своих прямых обязанностей. Условия труда, менеджмент, корпоративные процессы и деловую коммуникацию между сотрудниками.

Удалённый график работы Перспективы профессионального и материального роста

Компания устроена по уму и справедливости. Была в 2013. Управлялась владельцем. Идеала в жизни нет. Мотивация слабовата. Не пускать в руководство свояков и так называемых эффективных менеджеров.

Серьезный работодатель. Профессиональный коллектив, возможность личного роста Затрудняюсь ответить. Учитывая, что в компании низкая текучка, то наверное там все хорошо