На время работы у меня была хорошая команда специалистов с которыми приходилось сотрудничать
Что можно улучшить?
Операционнную деятельность. Финансовую деятельность. Планирование. Мотивацию персонала. Персональную ответственность руководителей за деятельность. Четкая проработка должностных инструкций руководителей и деление зон ответственности на бумаге, а не на словах
Отличная компания для старта в сфере общественного питания, для новичков и с опытом работы, и без опыта проводится обучение на этапе стажировки, возможность карьерного роста реальна, так как в компании много ресторанов, исходя из этого, можно выбрать более удобный территориально ресторан для работы, учитываются пожелания по графику работы, лояльное руководство, доброжелательные отношения в коллективе
1. Хорошее лояльное руководство
2. Заинтересованность в деятельности и карьерном росте
3. Понимание отчетной - деятельности и грамотная аналитика
4. Коммуникация с персоналом
5. Возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
1. Своевременность выплаты заработной платы.
2. Условия труда (сделать их рыночными, а не низкими).
3. Коммуникация с подчиненными. После большой замены ряда сотрудников коммуникация стала «западать», много разногласий, недовольства и жёсткости в отношении управляющего персонала.
4. Условия работы в офисе. Маленький кабинет, где раньше была комната в отеле не самое комфортное место для работы.
Близость к дому, привлекательный, радует глаз интерьер, свободная форма одежды, бесплатный компот на стафф (в ограниченном количестве, но всё же), по будням не особо много нагрузки так что можно посидеть какое-то время и отдохнуть от повседневных хлопот. Если что-то ломается сразу бегут чинить, не ждут вечера как говорится. График вроде соблюдают, стабильно 2/2, можно другой. Хотя бы не заставляют выходить в выходные, могут просто спросить.
Серьёзно относятся к вопросу обучения, довольно профессионально всё объясняют и показывают.
Что можно улучшить?
Стафф зоны по факту вообще нет (по крайней мере на точке Автово), там только шкаф для хлеба, столик для одного (как школьный), и стульчик, всё это в углу и выглядит это ужасно.. Будто вообще не рассчитывали на отдых сотрудников при строительстве.
жутко задерживают зарплату, прям на месяц минимум, для них норма. Для начальства ты все обязан, не дай бог что нибудь разобьёшь, а платить зарплату тебе они не обязаны.
Многовато обязанностей.
Свобода в выборе графика, близко к дому, карьерный рост и обучение. Профессиональные руководители. Взаимопомощь и взаимовыручка в трудных ситуациях. Ценность личного времени. Четкое разделение рабочего и не рабочего. Корпоративные мероприятия. Оплата ДМС, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, график работы, коммуникация между отделами. Больше взаимодействия с руководителем компании. Чаще с ним коммуницировать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ресторанный холдинг Семейный
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ресторанный холдинг Семейный для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Ресторанный холдинг Семейный для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Ресторанный холдинг Семейный?
Сотрудники компании Ресторанный холдинг Семейный оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Ресторанный холдинг Семейный оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ресторанный холдинг Семейный оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Ресторанный холдинг Семейный оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ресторанный холдинг Семейный оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Семейный ресторанный холдинг – это десятилетний холдинг ресторанов, созданных для людей, любящих культурную кухню!
Мы - это:
«Охота на Енота». Девять больших заведений для всей семьи, открытых в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
«Дом». Рестораны рremium класса, где преобладает современная русская душевная кухня.
«Casablanca». Загородный комплекс, живущий в пос. Репино.
«НеВинный». Гастрономический бар в Москве с изысканным винным акцентом.
«Lastochkino». Современный банкетный зал в Колпино.
Наш холдинг – это, в первую очередь, семья. Семья открытых, дружелюбных людей, готовых пойти друг другу на встречу. Мы честны и внимательны к нашим коллегам.
Каждый сотрудник – это равный член команды, которого мы уважаем и ценим.