Отзывы сотрудников о компании Парфюм-Лидер
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили комфортные условия и лояльность руководства. Мы стараемся делать условия работы максимально удобными.
С уважением, команда Парфюм-Лидер.
Старший консультант
Ответ представителя компании
Здорово, что вы отметили заботу о сотрудниках, своевременную оплату и возможность карьерной лестницы.
Сотрудникам, которые работают 10 лет мы вручаем форменные памятные часы.
Другие ваши предложения передадим руководителю.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер
Консультант
Можно улучшить обучение и адаптацию для новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Благодарим, что вы отметили возможность карьерного роста, для многих соискателей это важный фактор.
Как раз сейчас мы внедряем новую систему адаптации сотрудников для консультантов. Надеемся, что нашим стажёрам будет ещё легче и интереснее в процессе адаптации. Потому что мы настроены на долгосрочное сотрудничество.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Ответ представителя компании
Нам жаль, что работа в компании оставила такое воспоминание о нас, как о работодателе. Спасибо, что положительно отметили своевременную оплату труда.
Заработная плата в компании не ограничена, каждый сотрудник и коллектив не имеют ограничений в заработке. Если в коллективе не очень комфортно работать по какой-то причине, всегда есть возможность обратиться в отдел персонала и перевестись в другой магазин.
Ваш отзыв передали руководителю отдела персонала.
Желаем успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы оценили хорошее отношение к сотрудникам. Мы считаем, что быть человечным - это важно. Мы постоянно улучшаем и оптимизируем рабочий процесс, вдвойне приятно, что организация трудовой деятельности и зарплата пришлась по душе.
Не совсем понятно, что именно нужно улучшить в условиях труда и регламенте. Если будет удобно, напишите об этом на почту personal@parfum-lider.ru.
Желаем успехов на новом месте! HR-команда Парфюм-Лидер.
Старший продавец
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что сотрудник, имеющий стаж в компании отметил столько положительных моментов: стабильность, возможность роста и смены деятельности, дружный коллектив!
Желаем успехов и интересных проектов на новом месте!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что вы отметили удобство составления графика и возможность работы возле дома.
Мы постоянно занимаемся улучшением коммуникаций между сотрудниками, но понимаем, что есть к чему стремиться. Если у вас есть предложения о том, как можно улучшить коммуникацию, пожалуйста, напишите на почту personal@parfum-lider.ru. Мы обязательно рассмотрим вашу идею!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер.
Старший продавец
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вы отметили, что в компании нет задержек в выплате заработной платы и она выплачивается официально.
Работа в розничной торговле требует много внимания и сил. У сотрудников действительно широкий спектр обязанностей. Стоит отметить, что за текущий год сотрудникам магазина трижды поднимали окладную часть. В компании сотрудники открыты к коммуникации. Всегда можно свободно обсудить волнующие вопросы как с коллегами, так и с руководством.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Старший продавец
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились впечатлениями о работе в компании. Очень ценно получить хорошую оценку от действующего сотрудника.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер!
Консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что работая в компании даёте нам высокую оценку и смело рекомендуете! Это о многом говорит!
Мероприятия и конференции мы очень любим! Это прекрасный обмен опытом, знакомства и интересное общение! В этом году было много онлайн конференций и несколько офлайн. Если у вас есть идеи по поводу конкурсов и мероприятий, пожалуйста, свяжитесь с отделом персонала. Давайте вместе придумывать интересные активности в компании!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер!
Консультант
Ответ представителя компании
Дружный и сплочённый коллектив - сильная часть нашей компании! Лояльность - тоже, ведь главное в компании - это люди.
В течении рабочей смены у сотрудников обязан быть перерыв на отдых. Это время не оплачивается по закону.
Однако, если уделять перерыву много времени, это влияет на увеличение рабочих дней. Потому как норму часов необходимо выработать.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер!
Старший продавец-кассир
Ответ представителя компании
Вы перечислили много положительных сторон нашей компании: и белую зарплату, и возможность материального и карьерного роста, и лояльность компании.
Время перерывов напрямую влияет на количество рабочих дней. Этот момент всегда можно обсудить со своей командой.
Если во время перерыва вас приглашают обратно в торговый зал - это говорит о высокой проходимости вашего магазина, а следовательно - хорошей выручке. Что благополучно отражается на заработной плате.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер!
Консультант-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо, что вы верно отметили: в компании "Парфюм-Лидер" своевременно выплачивается заработная плата, отпускные и другие положенные выплаты.
Каждый сотрудник при прохождении стажировки выбирает себе подразделение, в котором ему удобно работать. Однако, "точку" каждый раз не меняет. В компании есть возможность перевода в другое подразделение, при этом перевод оформляется официально.
В нашей компании главной ценностью является человек - и покупатель, и сотрудник.
К сожалению, из вашего отзыва не ясно, что именно произошло, и что не так в отношении конкретного руководителя. Сообщите, пожалуйста, более подробно о беспокоющей вас ситуации на почту personal@parfum-lider.ru. Мы обязательно разберемся в ситуации.
В ождании обратной связи, HR-команда Парфюм-Лидер.
Вы бы хотели работать в Парфюм-Лидер?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кассир
Ответ представителя компании
Очень жаль, что после долгого периода работы в компании у вас осталось такое впечатление о работодателе. Даже несмотря на то, что вы отметили своевременную выплату заработной платы.
График работы в каждом магазине выстраивается директором на основе пожеланий сотрудников и производственной необходимости. Как правило, интенсивный график положительно сказывается на уровне заработной платы. Но очень важно качественно отдыхать. Поэтому у сотрудников обязательно должны быть два непрерывных выходных в неделю. Если это не соблюдалось, пожалуйста, напишите об этом на почту personal@parfum-lider.ru.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер!
Консультант
Есть возможность карьерного роста
Более слаженную работу коллектива
Консультант
Так же хотелось бы, чтобы отделом персонала были проработаны тесты, для ежегодной аттестации сотрудников. Тесты новые, в них очень много ошибок, из-за этого появляются проблемы при сдаче.
Еще хотелось бы каких-то привилегий для сотрудников)
Консультант
Заработная плата белая, была хорошая мотивация по kpi. Есть и обучение которые очень помогали в работе!
Изменили мотивацию в худшую сторону, пытались прикрыть это другими плюсами
Улучшить отношения к сотрудникам
Старший продавец
Кассир
Ответ представителя компании
Спасибо, что открыто рекомендуете компанию соискателям. Для нас это высшая награда!
Действительно, работа в сфере обслуживания бывает физически и эмоционально затратной. Обязнности и оплата за труд обсуждается на собеседовании. Также есть период стажировки, чтобы понять насколько интересно и комфортно будет на рабочем месте.
Желаем удачи в новых проектах!
С уважением, HR-команда Пафрюм-Лидер!
Продавец-кассир
Консультант
Старший продавец-кассир
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парфюм-Лидер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парфюм-Лидер для трудоустройства?
74.8% сотрудников рекомендуют компанию Парфюм-Лидер для трудоустройства, на основании 210 оценок.
Какая оплата труда в компании Парфюм-Лидер?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 210 оценок.
Как сотрудники Парфюм-Лидер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 210 оценок.
Как сотрудники Парфюм-Лидер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 210 оценок.
«Парфюм-Лидер» - одна из крупнейших парфюмерно-косметических сетей за Уралом, занимается продажей парфюмерии и косметики более 20 лет! Осознание необходимости того, что надо продавать не товар, а создавать условия, чтобы покупка стала приятным событием, легла в основу открытия первого магазина «Парфюм-Лидер» 30 июля 2004 года.
Сейчас успешно функционируют более 145 магазинов в более чем 50 городах России (Омске, Омской обл., Москве и Московской обл., Краснодарcком крае, Новосибирской обл., Свердловской обл., Тюменской обл., Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО).
Довольный клиент и качество товаров - ключевые принципы работы компании, которые остаются неизменными.
«Парфюм-Лидер» - это 2000 сотрудников, 200 из которых стояли у истоков и работают более 10 лет.
Корпоративная жизнь наших сотрудников наполнена яркими событиями: корпоративные мероприятия, мотивационные акции, обучение, тимбилдинг и т.д.
Для того чтобы сотрудники компании во всех регионах всегда были в курсе происходящего, существует лента новостей на корпоративном портале, группа ВК и газета «Живой разговор». Праздники, маленькие личные и профессиональные радости мы проживаем вместе!
Сотрудники компании являются волонтёрами благотворительно фонда «Сияние сердца» на всей территории страны, где есть наши магазины: помогают детским домам, домам престарелых, ветеранам и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
20 лет успеха компании говорит о многом: о стабильности, кризисоустойчивости компании, взаимоуважении со стороны сотен постоянных сотрудников, миллионов довольных покупателей, постоянных и новых партнеров.
Уверенность в завтрашнем дне – не просто слова, это то, что отличает нас от других компаний.