Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании ОРТЕКА — Санкт-Петербург

Я устроилась в ортеку 4 месяца назад. 3 месяца стажировалась, обучалась, как правильно подбирать ортопедическую обувь, ортезы, подушки, стельки, в общем все, чтобы научиться продавать. В конце обучения у меня был не большй тест и я вышла работать. На период стажировки у меня была фиксированная оплата. сейчас оклад + премия, если выполним план. План дается на весь магазин, все что ты продал за день, считается тебе, так как в магазине в свою смену тебе никто не помогает. Конечно директор магазина первый месяц была со мной и в случае надобности помогала. Но сейчас я уже все сама знаю и делаю. В целом мне здесь комфортно. Единственное, 12-ти часовая смена на ногах это очень тяжело + надо покупать ортековскую обувь для работы. Но благо есть скидка 30% для сотрудников, можно взять по выгодной цене.

Хорошее только то что ,не так долго было добираться до места работы. А в целом больше минусов чем плюсов ! Коммуникацию между сотрудниками компании, будьте готовы что компания не выплатит вам премию при выполнений личного плана так как это не фиксированный доход . Региональные директора не совсем корректно общаются с коллегами .

Идёт на встречу. Обучение оплачиваемое с первого дня. Карьерный рост. Оклад увеличить, т.к. при невыполнении плана, зарплата очень мала.

Хорошая школа обучения по ассортименту и правилам продаж
Светлые чистые тёплые салоны.
Достойная зарплата.
Удобный рабочий график Все хорошо, комфортное место для работы

Руководство в Москве. Отличный Корпоративный Университет, хорошо помогают сотрудники офиса в Москве Меня все устраивало. , за исключением удаленности места работы относительно места проживания

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц,услуги врача- ортопеда Зона отдыха,месторасположение,заработная плата,

Близость к дому, обучение, график. Корпоративные мероприятия для линейного персонала.

Близость к дому, график 2/2, но по 12 часов, что очень утомляет. Зп которая зависит исключительно от покупателей, соответственно если их нет, то зп будет 20 тысяч, потому что планы салона не будут выполнены. Заработную плату и фикс. часть. Повысить часовую ставку. Нормализовать планы салона, чтобы они не были высокими.

Близость к дому, коллектив внутри салона, много новых и полезных знаний Мотивацию премии, зона отдыха

Белая зарплата, был хороший коллектив за исключением директора. Мотивация для сотрудников, отсутствие дмс, отношение к персоналу оставляет желать лучшего. Большие нагрузки из-за текучки сотрудников

Белая з.п,выплачиваеться вегда во время,только % все уменьшаеться Повышение зарплаты,выполнение только своих должностных обязанностей.Процент от продаж уменьшаеться а обязанности ,требования и контроль растет.Если не хотите через пару месяцев перейти на успокаивающие средства,дучше в эту компанию не ходить.

Современная компания, не стыдно продавать продукцию, которую предлагает компания. 100% белая з/п. Уменьшить нагрузку на продавцов, в плане различных акций, которые накладываются друг на друга и сбивают с толку покупателя. Беречь тех сотрудников, которые проработали много лет и являются важным звеном компании.

Близость к дому , оформление официальное, зарплата белая , обучение, пожалуй на этом все Поменять руководителей, так как руководитель не занимается своими сотрудниками, а печется только о своём заработке, мативации, о зарплате в целом

Основная причина работы в этой компании это стабильность и развитие. Компания не стоит на месте и постоянно расширяется. В связи с этим не возникает этих неприятных задержек зарплаты и негативной обстановки в коллективе. Работать интересно, постоянно узнаешь что-то новое. Есть скидки на продукцию для сотрудников салонов. Я бы улучшила соц.пакет.

Никамед хорошо поддерживает своих сотрудников. Все условия, которые обсуждались на собеседовании работодатель выполняет. Зп официальная, оформление тоже. По деньгам задержек ни разу не было. Коллектив как коллектив, склок и интриг не наблюдала. Очень большой акцент работодатель делает на развитие и обучение своих сотрудников. Прчием за счет компании. -