Компания постоянно растет и развивается , имеются возможности для карьерного роста,созданы не плохие условия для работы , техническое обеспечение.
Что можно улучшить?
Наладить или скоординировать работу руководства с подчинёнными и нач. складов.Хотелось бы чтобы уровень заработной платы соответствовал уровеню проживания!!!
Отзывчивое и внимательное к проблемам работников руководство,отличный коллектив.Чистый,приятный склад,вкусные обеды.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать заработную плату больше так как работа не лёгкая и связана с материальной ответственностью,не всегда есть вина комплектовщика за порчу товара но несёт ответственность именно он,и хотелось бы какую то финансовую подушку иметь что бы рассчитывать на определенный заработок.
Лояльный руководитель, идущий на встречу сотрудникам, заработная плата без задержек, оплачиваемый больничный, удобный график.
Что можно улучшить?
Хотелось бы корпоративных мероприятий от компании, хотя бы на Новый Год, неплохо было бы улучшить технику - заменить рабочие компьютеры на более новые модели, которые, хотя бы, не будут думать по 40 минут.
График работы . Удобное расположение. Мативации продаж. .
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить систему логистики !!! Бывает часто товар не загружают в машину !! Соответственно клиенты ругаются и бывают отказываются ждать еще товар !
Стабильность, своевременная выплата зп, поощрения сотрудников, оплачиваемая переработка, развоз на такси в вечернее время, человеческое отношение руководства к персоналу.
Что можно улучшить?
Своевременно выдавать спецодежду сезонную, поскорее закончить ремонт нового склада
Современная компания, много работы, интересные задачи. В основном открытые и доброжелательные коллеги. Своевременная оплата труда и комфортные условия для работы сотрудников компании.
Что можно улучшить?
Повышение зароботной платы, рассмотреть возможность программы ДМС. Больше совместных мероприятий, встреч и выездов всей компанией.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Окно в Европу
Рекомендуют ли сотрудники компанию Окно в Европу для трудоустройства?
97.1% сотрудников рекомендуют компанию Окно в Европу для трудоустройства, на основании 68 оценок.
Какая оплата труда в компании Окно в Европу?
Сотрудники компании Окно в Европу оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Окно в Европу оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Окно в Европу оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Окно в Европу оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Окно в Европу оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 68 оценок.
Компания "ОКНО В ЕВРОПУ" ведет свою историю с начала 2000 года.
Работая в «ОКНЕ В ЕВРОПУ», вы востребованы как специалист в крупной динамично развивающейся компании. Это постоянный рост и профессиональное развитие!
На сегодняшний день под управлением компании работают:
- розничные магазины «Сантехника», «Новая сантехника» и «Люстры» в Воронеже, Белгороде и Старом Осколе;
- Логистический центр: мы являемся надежными поставщиками сантехники на территории России;
- Интернет-магазин (наши товары вы можете найти на всех известных маркетплейсах).
Над реализацией идей и задач ежедневно работает большая и сплоченная команда единомышленников, благодаря которой осуществляется развитие существующих и воплощение новых грандиозных проектов.
Мы дорожим своим именем и репутацией, поэтому в работе руководствуемся принципом внимательного отношения как к клиенту, так и к нашим работникам.
У каждого сотрудника в компании «ОКНО В ЕВРОПУ» всегда есть возможность для карьерного роста и развития!
Мы постоянно развиваемся и уверенно смотрим в завтрашний день, поэтому ждем новых сотрудников в нашу команду!