- официальная конкурентная заработная плата без задержек;
- отсутствие переработок;
- выделенная комната приёма пищи;
- качественные обеды и трансфер при работе на зарубежных объектах;
- крупные интересные объекты атомной энергетики.
Что можно улучшить?
Большая часть сотрудников не заинтересована в результатах своего труда и в труде как в таковом, много сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям.
Для улучшения работы проектных отделов вижу необходимость:
- взять в штат грамотного руководителя проектного отдела, который бы наладил работу по проектированию - составил перечень объектов на год с графиками и загрузкой по отделам (подразделениям, группам), назначил исполнителей и сроки, по необходимости их корректировал, чтобы все сотрудники проектных отделов были равномерно загружены работой, а не одни работали, другие отдыхали и занимались личными делами, в то время как части ГИПов нужны сотрудники и постоянно идёт набор новых сотрудников, хотя есть свободные от работы люди в штате;
- создать чёткую прозрачную структуру организации;
- создать документооборот и т.д.
Из плюсов: отличный коллектив - введут в дело, всегда помогут; хорошее оборудование для работы, предоставляемое по запросу; хороший уровень зп плюс возможность годовой премии; наличие ДМС; различные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше гибкости в плане графика работы, а именно: гибрид и удаленка; ДМС ввести раньше года отработки
Не плохая зарплата, за 3 года моей работы уже 2 раза индексировали. Не знаю, как в других подразделениях, но у нас в отделе классный коллектив, можно вместе и поработать, и отдохнуть. Был удивлён комментариям по поводу офиса. Как по мне, так очень удачное расположение относительно метро
Что можно улучшить?
Хотелось бы корпоративный фитнес. А то сидячий образ жизни сказывается))
Хороший бц, правда напротив кладбище, но это не смущает. Недалеко от дома, но далеко от метро тульская.
Что можно улучшить?
Руководителя ит, повысить зп зарплату, снизить нагрузку и нанять еще ит и добавить четкое распределение обязанностей. А также сменить политику информационной безопасности
В принципе, довольно много сделано для комфортной работы и проживания в Турецкой Республике. Комфортный график, отличное, если не лучшее, питание на строит. объекте. Удобный трансфер с дома до работы и обратно. Оплата всех переработок с повышенным тарифом. При обращении по каким-то вопросам, руководство идёт навстречу!
Что можно улучшить?
Наверно, поднять немного зарплату, потому как инфляция в стране перебивает всё и вся. А так, в целом, всё отлично.
Очень хорошие условия труда и отдыха. Просторная столовая, кормят очень хорошо и вкусно. По выходным организован бесплатный трансфер до близлежащих курортных городов
Что можно улучшить?
Вроде есть куча работы, но постоянно не хватает материалов для монтажа. Похоже, трудности со снабжением... В результате, постоянно дергаешься между объектами: там маленько доделаешь, в другом месте и т.д. Было бы гораздо эффективнее на каждый объект закрепить одну бригаду, которая делала бы все от начала до конца. Тогда качество выполненных работ было бы лучше.
Компания - генеральный подрядчик и проектировщик. Своё производство. Работа с 08:00 до 17:00. Практически каждый день приходилось оставаться до поздна.
Руководитель - человек очень интересный и неординарный. Не скажу, что плохой. Он ценит труд, не скупой. Есть свои минусы и плюсы. Плюсов, на мой взгляд, намного больше. Работы очень много, объекты Росатома (охранные системы - активные и пассивные). Компанию рекомендую.