За время работы не смог найти то, что нравится. Наверное это лояльное руководство, которого нет, точнее вечно в разъездах.
Что можно улучшить?
В данной компании большая текучка кадров, чаще уходят один за другим. Руководства нет, решать проблемы никто не будет. А вот создавать будет каждый. Все боятся брать ответственность, и только ищут виноватых. Частая практика - это не оставляют после испытательного срока.
Хороший и дружный коллектив, предоставляется расширенный ДМС, возможность прохождения обучения, повышение квалификации, заработанная плата без задержек, все во время, яркая и интересная корпоративная жизнь, место работы не далеко от метро, но также предоставляется развозка.
Рекомендую данную компанию.
Хорошая компания
Активная корп. Жизнь компании. Очень сплочённый и дружный коллектив!
Хороший и большой современный офис.
Есть возможность профессионального и личностного роста.
Компания проводит обучение: курсы повышения квал-ии, английский язык, корпоративная библиотека, реже – тренинги.
Хорошая заработная плата + ДМС, на выбор два графика работы: в 8.00 или с 9.00
Легко подключается удалённая работа.
Что можно улучшить?
От метро до офиса мин 15+ пешком, но сутра и вечером есть развозка.
Хотелось бы больше кондиционеров – бывает жарок/душно.
Хочется больше зелени в офисе
и аквариум
Современный и комфортный офис, оборудованное рабочее место, в офисе есть комната для приёма пищи, отзывчивое и адекватное руководство, удобное расположение офиса и развозка от метро. Все условия, согласованные на собеседовании соблюдаются. Также руководство организует шикарные корпоративы 2 раза в год. Спасибо за ДМС
Молодой коллектив, который всегда готов пойти на помощь в решении вопросов по текущим объектам.
Компетентные руководители отделов проектирования, которые готовы разъяснить проблемные вопросы и помочь с их решением.
Стабильная заработная плата, периодически проводят индексацию. При этом заработная плата выше среднего по городу на подобной должности.
После испытательного срока предоставляют ДМС.
Есть возможность периодически работать удаленно.
Что можно улучшить?
Вокруг БЦ нет зоны отдыха.
Хотелось бы разграничения отделов по отдельным кабинетам.
Честность и выполнение договоренностей. Нравится возможность высказаться и лояльное отношение руководства. В компании есть возможность профессионального роста! Нравится что компанией управляют не закостенелые люди, а готовые к изменениям!
Что можно улучшить?
Немного не удобное расположение офиса, или можно развозку с площади Невского. Хотелось бы официально разрешенный гибрид, на один день в неделю.
Отличная работа, классный коллектив.
Все улыбаются, работают с удовольствием!
Есть развозка от метро, так добежать 15 минут не торопясь.
Начальники максимально лояльны к сотрудникам, всегда!!! найдут время выслушать, помочь при необходимости (в других местах это не так).
Дают развиваться, любое обучение - пожалуйста! Английский - прямо на работу приходят преподаватели!
Отличная кухня прямо на работе, можно покушать в столовой в бц.
Главное - полностью белая зарплата, адекватная рынку!
Что можно улучшить?
Всё хорошо, компания и так улучшается всё постоянно.
Железная дорога под окном. Развозка от метро, очень удобно, когда Вы пунктуальный.
Что можно улучшить?
Находится не в очень хорошем расположении, добраться только возможно пешком либо на развозке. Коллектив не очень приветлив. Кормят обещаниями, по факту ничего не происходит. Вообщем не стоит тратить свое время. Никого не ценят. Премия новогодняя, которую получают только «избранные», а если вы простой работяга, то никакой премии, и никакого повышения.
Работаю в компании практически год,очень лояльное руководство нет бюрократии, есть необходимость взять отгул или поработать из дома предоставляют такую возможность, много возможностей для развития, главное было бы личное желание чувствуется забота о людях, друг другу помогают,мероприятия разные. Активно компания растет, приходит много новых людей, места конечно не хватает уже, нет места для отдыха.Классный молодой коллектив, есть конечно люди, которые вечно недовольные всем и при этом ничего не хотят делать, но это исключения, везде есть такие диванные критики, которые не развиваются и не хотят меняться и не понимают зачем вообще приходят сюда. А кто проявляет себя и любит свою работу двигаются и растут в должностях, при мне очень много людей выросли и я надеюсь скоро, проекты сложные, но классные. И спасибо что взяли на работу, хожу с удовольствием.
Что можно улучшить?
Офис расширить, всем не хватает места и места где в обед посидеть, питание за счет работодателя и летом выезда на природу всем.
Возможность отпроситься по важным делам в течение рабочего дня; работа в пятницу до 16:45
Что можно улучшить?
Отделы между собой плохо общаются, проводятся тренинги по коммуникациям , а толку никакого; Руководители отделов абсолютно не умеют ставить задачи; В компании бардак во всем. Отдела кадров как такого нет. Все работу за менеджера по работе с персоналом делает девочка за ресепшен. Удаленку можно брать «избранным» когда захочется , а всем остальным , когда болеешь.
Обучения и профессионального развития для всех нет, есть только для тех, кто с самым главным начальством «дружит». Так что не стоит надеятся , что вас будут обучать, на курсы отправлять, о чем на собеседовании говорят. Сидеть в кабинетах невозможно, нет воздуха , и с этой проблемой бороться никто не хочет. Рассаживают всех «не руководителей» как хотят , могут несколько раз в неделю пересадить. Сидеть в кабинетах уже негде, но переезжать Генеральный директор не собирается.
Полностью белая заработная плата , состоящая из оклада , что является большой редкостью на сегодняшний день.
Лояльное руководство, идущее всегда навстречу своим сотрудникам.
Насыщенная корпоративная жизнь и молодой коллектив, который всегда придет на помощь.
Что можно улучшить?
Не самое удачное расположение офиса и уже становится тесно в кабинетах , т .к.компания развивается и растет ежедневно
Интересная деятельность.
Хороший дружественный коллектив, готовы подсказать и поддержать по работе.
Активное руководство, которое "горит" своим делом, поддерживает во всех направлениях.
Стабильная ЗП, без задержек, скрытых "черных" платежей или "премий"/"депремирования".
Удобное расположение офиса.
Отлично настроенные онлайн механизмы взаимодействия.
Что можно улучшить?
Т.к. работы всегда много, не всегда удается выполнять свою работу вовремя. Чуть более точное планирование не помешало бы.
Условия для работы отличные! Возможность обучения в любых требуемых отраслях дает возможность развиваться, а так же выполнять любые поставленные задачи. Отличный коллектив дарит возможность получать от работы не только доход но и позитивные эмоции.
Что можно улучшить?
Возможно не самые высокие показатели по заработной плате (но точно выше среднего), однако это компенсируется возможностью карьерного роста.
Хороший коллектив. Тренинги и обучение сотрудников, профессиональная переподготовка. Человечное отношение к сотрудникам. Ежегодное повышение зарплаты. Оплачиваемый отпуск. Нет строгого дресс-кода. Есть корпоратив на новый год и в день рождения компании. В пятницу рабочий день на 45 минут короче. Чай и кофе за счёт компании. Есть развозка по расписанию от метро Обводный канал.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если добавить премии. Тесно в кабинетах. Нет места для отдыха. Вокруг офиса промзона, нет магазинов, кафе, зелени, негде прогуляться в обед. Если идти пешком, то пыльно. Доехать можно только на развозке, нет наземного общественного транспорта. Вид из окон на железную дорогу.
Желание расти и развиваться, поддерживается со стороны руководства и очень поощряется. Возможность изучать английский язык, корпоративы в других странах и разумеется ДМС. Пожинжиниринг one love.
Что можно улучшить?
Офис с панорамными окнами, поэтому летом жарко.Улучшить систему вентиляции, но это скорее к арендаторам.
Прекрасный коллектив с профессиональными людьми и лояльным руководством,во всем человеческое отношение к сотрудникам и уважение. Есть забота о сотрудниках, возможность профессионального и личностного роста. Развозка от метро,корпоративные мероприятия, тренинги,английский язык, Дмс
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НТЦ Пожинжиниринг
Рекомендуют ли сотрудники компанию НТЦ Пожинжиниринг для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию НТЦ Пожинжиниринг для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании НТЦ Пожинжиниринг?
Сотрудники компании НТЦ Пожинжиниринг оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники НТЦ Пожинжиниринг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НТЦ Пожинжиниринг оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники НТЦ Пожинжиниринг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НТЦ Пожинжиниринг оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Компания была основана в августе 2011 года на базе профессиональных организаций, специализирующихся на предоставлении услуг в области пожарной безопасности.
Мы развиваем компетенции управления сложными проектами, комплексного поставщика оборудования и компетенции в части оказания инжиниринговых услуг на площадке заказчиков.
В настоящем времени мы расширяем географию и наши офисы уже работают в Самаре, Омске, Нижнем Новгороде.
Наша Компания не просто отвечает на сегодняшние вызовы рынка, а реализует глобальную стратегию, рассчитанную на многие года вперед, создавая уникального подрядчика, способного решать самые сложные и комплексные задачи по обеспечению пожарной безопасности крупнейших производственных объектов максимально эффективным способом.
Постоянное развитие - наш приоритет!
Наши ценности:
Взаимное уважение;
Развитие и самореализация;
Ответственность;
Системность.
Мы постоянно расширяемся и рады пригласить Вас в нашу команду, профессиональный и личный рост мы гарантируем!