Отзывы сотрудников о компании НТЦ Пожинжиниринг

За время работы не смог найти то, что нравится. Наверное это лояльное руководство, которого нет, точнее вечно в разъездах. В данной компании большая текучка кадров, чаще уходят один за другим. Руководства нет, решать проблемы никто не будет. А вот создавать будет каждый. Все боятся брать ответственность, и только ищут виноватых. Частая практика - это не оставляют после испытательного срока.

Желание расти и развиваться, поддерживается со стороны руководства и очень поощряется. Возможность изучать английский язык, корпоративы в других странах и разумеется ДМС. Пожинжиниринг one love. Офис с панорамными окнами, поэтому летом жарко.Улучшить систему вентиляции, но это скорее к арендаторам.

Работаю в компании практически год,очень лояльное руководство нет бюрократии, есть необходимость взять отгул или поработать из дома предоставляют такую возможность, много возможностей для развития, главное было бы личное желание чувствуется забота о людях, друг другу помогают,мероприятия разные. Активно компания растет, приходит много новых людей, места конечно не хватает уже, нет места для отдыха.Классный молодой коллектив, есть конечно люди, которые вечно недовольные всем и при этом ничего не хотят делать, но это исключения, везде есть такие диванные критики, которые не развиваются и не хотят меняться и не понимают зачем вообще приходят сюда. А кто проявляет себя и любит свою работу двигаются и растут в должностях, при мне очень много людей выросли и я надеюсь скоро, проекты сложные, но классные. И спасибо что взяли на работу, хожу с удовольствием. Офис расширить, всем не хватает места и места где в обед посидеть, питание за счет работодателя и летом выезда на природу всем.

Возможность отпроситься по важным делам в течение рабочего дня; работа в пятницу до 16:45 Отделы между собой плохо общаются, проводятся тренинги по коммуникациям , а толку никакого; Руководители отделов абсолютно не умеют ставить задачи; В компании бардак во всем. Отдела кадров как такого нет. Все работу за менеджера по работе с персоналом делает девочка за ресепшен. Удаленку можно брать «избранным» когда захочется , а всем остальным , когда болеешь.
Обучения и профессионального развития для всех нет, есть только для тех, кто с самым главным начальством «дружит». Так что не стоит надеятся , что вас будут обучать, на курсы отправлять, о чем на собеседовании говорят. Сидеть в кабинетах невозможно, нет воздуха , и с этой проблемой бороться никто не хочет. Рассаживают всех «не руководителей» как хотят , могут несколько раз в неделю пересадить. Сидеть в кабинетах уже негде, но переезжать Генеральный директор не собирается.

Полностью белая заработная плата , состоящая из оклада , что является большой редкостью на сегодняшний день.
Лояльное руководство, идущее всегда навстречу своим сотрудникам.
Насыщенная корпоративная жизнь и молодой коллектив, который всегда придет на помощь. Не самое удачное расположение офиса и уже становится тесно в кабинетах , т .к.компания развивается и растет ежедневно

Возможность профессионального роста, участие в крупных проектах, возможность общения с руководством напрямую, дмс Добавить индивидуальный трекер развития сотрудника

Интересная деятельность.
Хороший дружественный коллектив, готовы подсказать и поддержать по работе.
Активное руководство, которое "горит" своим делом, поддерживает во всех направлениях.
Стабильная ЗП, без задержек, скрытых "черных" платежей или "премий"/"депремирования".
Удобное расположение офиса.
Отлично настроенные онлайн механизмы взаимодействия. Т.к. работы всегда много, не всегда удается выполнять свою работу вовремя. Чуть более точное планирование не помешало бы.

Условия для работы отличные! Возможность обучения в любых требуемых отраслях дает возможность развиваться, а так же выполнять любые поставленные задачи. Отличный коллектив дарит возможность получать от работы не только доход но и позитивные эмоции. Возможно не самые высокие показатели по заработной плате (но точно выше среднего), однако это компенсируется возможностью карьерного роста.

Хороший коллектив. Тренинги и обучение сотрудников, профессиональная переподготовка. Человечное отношение к сотрудникам. Ежегодное повышение зарплаты. Оплачиваемый отпуск. Нет строгого дресс-кода. Есть корпоратив на новый год и в день рождения компании. В пятницу рабочий день на 45 минут короче. Чай и кофе за счёт компании. Есть развозка по расписанию от метро Обводный канал. Было бы здорово, если добавить премии. Тесно в кабинетах. Нет места для отдыха. Вокруг офиса промзона, нет магазинов, кафе, зелени, негде прогуляться в обед. Если идти пешком, то пыльно. Доехать можно только на развозке, нет наземного общественного транспорта. Вид из окон на железную дорогу.

Прекрасный коллектив с профессиональными людьми и лояльным руководством,во всем человеческое отношение к сотрудникам и уважение. Есть забота о сотрудниках, возможность профессионального и личностного роста. Развозка от метро,корпоративные мероприятия, тренинги,английский язык, Дмс Автоматизацию процессов