Стабильная выплата зп 15 и аванса 30, условия позволяют не особо напрягаться работой на абсолютно любой должности
Что можно улучшить?
Карьерный рост и развитие - главный критерий ухода из организации, за 6 лет работы не было никаких даже призрачный намёков на продвижение в карьере. Стабильность организации сильно ухудшена - работы нет и уже сейчас максимально сокращён штат сотрудников. Обучение сотрудников - самоплавание без обеспечения даже самыми основными рабочими инструкциями, необходимо все изучать самому на практике.
График работы, работа находится рядом с домом.
Для новичков есть обучение
Что можно улучшить?
Поставить производственные кондиционеры, летом в жару в цехе просто невозможно находится.
Сделать общую парковку для всех сотрудником Новомета ( не только для начальников)
И конечно же повысить заработную плату!
Коллектив, взаимовыручка, интересные задачи, гибкий график, хорошая зарплата для начинающих специалистов, возможность карьерного и умственного роста, возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Служебный транспорт до IT офиса, хотелось бы быть ближе к производству (физически)
Коллеги – отзывчивые и приятные люди, очень комфортно сотрудничать с ними. Хорошее руководство. Работая в Новомете, понимаешь, что деньги не главное. Нагрузка высокая, ЗП средняя по рынку (может и ниже), но уходить в другое место не хочется. Начальники при собеседовании (наблюдала нескольких кандидатов) смотрят не столько на знания и опыт, сколько на личностные характеристики и поведение.
Что можно улучшить?
Автоматизировать некоторые процессы, организовать совместный досуг подразделений, чтобы коллеги знакомились и налаживали коммуникации.
Хорошее современное предприятие с прекрасной корпоративной культурой и достойным уровнем заработной платы. Выплаты без задержек. Дружный коллектив. Удобный график работы 4/4. Есть ДМС.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Новомет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Новомет для трудоустройства?
61.8% сотрудников рекомендуют компанию Новомет для трудоустройства, на основании 136 оценок.
Какая оплата труда в компании Новомет?
Сотрудники компании Новомет оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Новомет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Новомет оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Новомет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Новомет оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 136 оценок.
НОВОМЕТ на рынке нефтедобывающего оборудования с февраля 1991 года.
Сегодня это динамично развивающийся холдинг, занимающийся разработкой и производством современного оборудования для механизированной добычи нефти, оборудования для геотермальной и "зеленой" энергетики, зарядные станции для электромобилей, тяговые электродвигатели для наземного транспорта и сервисные услуги.
Успех компании базируется на вкладе каждого из наших сотрудников. НОВОМЕТ - это МЫ.
Если Вы находитесь на этой странице, значит, Вы хотели бы работать в нашей компании. Возможно, Вы – именно тот кандидат, который нам нужен.
Пожалуйста, обратите внимание на два момента:
Мы внимательно рассматриваем все резюме, поступившие к нам на вакансии, обозначенные на сайте.
Первичный этап работы с резюме занимает 5 дней. Если с момента его отправки прошло более 5 дней, и с Вами не связались, – Вы можете перезвонить менеджеру по персоналу и уточнить ситуацию.
Связаться с нами можно по телефону +7 (342) 259-02-29 в следующее время: понедельник-пятница с 09:00 до 16:00. Если Вы не дождались ответа, попробуйте перезвонить позднее, либо задайте свой вопрос по электронной почте (job@novometgroup.com).