Отзывы сотрудников о компании Нижегородский водоканал
Заместитель начальника отдела планирования и договорной работы
Руководитель проектов
Начальник абонентской службы
Отзыв сотрудника
Повысить зарплату, оформить хотя бы стандартный пакет ДМС - это показатель отношения к работникам.
Экономист отдела финансовых расчетов
Тракторист
Ведущий инженер Отдела строительного контроля
Отзыв сотрудника
Руководитель Нижегородской станции аэрации
Ведущий инженер отдела обследования сетей и сооружений
Кладовщик
Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения
Ведущий специалист службы охраны труда
Вы бы хотели работать в Нижегородский водоканал?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Лаборант химико-бактериологической лаборатории
Специалист экспертной группы отдела по работе с юридическими лицами
Инженер
Мастер участка
После слияния с Теплоэнерго стало только хуже.
А не сделать вид что её повысили путем поднятия оклада и урезанием премеи. В итоге зарплата все на том же уровне.
Отзыв сотрудника
Водитель
Заместитель генерального директора по экономике и финансам
Большой объем инвестиционных проектов
Выстроенная работа финансово-экономического блока и бухгалтерии
Дружелюбные отношения в коллективе
Многозадачность и креативность в работе
Применять долгосрочное планирование в производстве
Внедрять современные технологии и материалы в производстве
Заместитель начальника отдела
Отзыв сотрудника
Руководитель группы технического надзора
Ведущий инженер
Отзыв сотрудника
Инспектор отдела по работе с абонентами
Диспетчер производства
Контролер
Отзыв сотрудника
Наставничество и введение в курс работы.
Стабильные выплаты заработной платы.
Корпоративный транспорт.
Столовая.
ДМС
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нижегородский водоканал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нижегородский водоканал для трудоустройства?
61.1% сотрудников рекомендуют компанию Нижегородский водоканал для трудоустройства, на основании 113 оценок.
Какая оплата труда в компании Нижегородский водоканал?
Сотрудники компании Нижегородский водоканал оценивают оплату труда на 2.4 из 5, на основании 113 оценок.
Как сотрудники Нижегородский водоканал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нижегородский водоканал оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 113 оценок.
Как сотрудники Нижегородский водоканал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нижегородский водоканал оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 113 оценок.
АО «Нижегородский водоканал» — одно из крупнейших предприятий Российской Федерации в области водоснабжения и водоотведения. На настоящий момент в структуру предприятия входит свыше 35 подразделений, обеспечивающих высокое качество предоставляемых услуг. АО «Нижегородский водоканал» признано одним из лучших предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства России в 2006 году и «Лучшей организацией, предприятием сферы жилищно-коммунального хозяйства» по итогам 2008 года. Сегодня АО «Нижегородский водоканал» - это компания, открытая для новых технологий и инновационных решений, поэтому одной из самых важных задач для нас является создание команды единомышленников – профессионалов высокого уровня и большого потенциала.
Наши основополагающие принципы работы с персоналом:
Справедливость
Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники получали адекватное вознаграждение по отношению к другим, при этом вознаграждение каждого отдельного сотрудника соответствовало его персональному вкладу в общее дело.
Ответственность
Мы не копируем чужие стратегии, а разрабатываем свои собственные, адаптированные к современной ситуации Российского бизнес - пространства. Делая это, мы не боимся рисковать и берем на себя всю ответственность за принимаемые решения. Безусловное выполнение взятых на себя обязательств — первое требование, которое мы предъявляем к себе и к своим сотрудникам.
Забота о сотрудниках
Профессионализм порождает успех. Развитие компании напрямую зависит от профессионализма и творческой энергии людей, которые в ней работают. Поэтому наша команда – это самый ценный актив компании. Каждый сотрудник стремится повышать свой профессиональный уровень, а компания создает для этого все условия.
Честность в деловых отношениях
Это основа работы нашей Компании. Мы стремимся обеспечивать взаимовыгодные условия работы для наших сотрудников и стараемся выполнять обещания.
Информация о Нижегородский водоканал
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование