Здесь ты можешь все. Развивайся, расти как профессионал. Я очень многому научилась и благодарна каждому коллеге.
Тяжело? Да
А где сейчас легко?
Зато интересно.
Ты можешь проявить себя здесь на все 100%!
Пока увольняться не планирую. Тут очень много сотрудников, работающих с самого открытия компании - это говорит о многом.
Рядом есть очень вкусная столовая, так же, можно принести еду и поесть в комнате отдыха (она похожа на кафе, там есть столики, масло, специи, микроволновки, холодильники и мойки)
Что можно улучшить?
Внешний вид офиса. Новые филиалы открываются красивые, стильные. Головной офис немного ушатанный: коридоры, кабинеты, туалет как в 90е, разноцветный линолеум и куча плакатов на стенах.
Собственники явно стремятся к развитию и улучшению во всех сферах, в целом очень лояльны и сдержанны. Коллектив очень классный в целом. Руководитель и мастер на производстве достаточно компетентные.
Что можно улучшить?
Нет повышения квалификации именно до уровня менеджмента, начальника склада допустим или производства. С моей точки зрения необходимо создать условия при которых работники имеют возможность расти, продвигаться по карьерной лестнице.
Ведь всегда лучше, если руководителя не нанимают со стороны, а он вырастает внутри.
Современная развивающаяся компания, надежный поставщик, учебный центр, сильный костяк опытных сотрудников был, по большей части здоровая атмосфера, открытые люди, активная позиция собственников в развитии компании и взаимодействии с сотрудниками
Что можно улучшить?
Внутренние бизнес процессы, оплата труда, планы развития сотрудников
Коллектив, функционал, в принципе востребованная продуктовая линейка
Что можно улучшить?
Всё, систему мотивации, цены на товар берут с потолка, не смотрят на разницу в регионах, система демотивации по большому счету, пополнение складов плохое, многое нужно заказывать, клиент не готов ждать долго, если не продал товар, то он падает в неликвид и ты платишь за него.
Хороший коллектив и адекватное руководство, удобный график. Здорово, что есть короткие пятницы. Есть возможность зарабатывать, если действительно работать. Сложности бывают, но где их сейчас нет. Если бы офис не переехал, то не ушла бы.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, было бы неплохо вернуть ДМС, как это было несколько лет назад.
Очень пожалел,что пошел в эту компанию,очень жалко время,которое было потрачено.Обещают горы,а по факту ничего.Когда будете устраиваться,не ведитесь на пламенные речи,как только вы подпишите договор,все сразу исчезнет,как в сказке золушка.
Там тебе и душный коллектив и постоянно недовольные клиенты,потому что все косячат только так и вы будете косячить,потому что процесс не налажен и нужно делать столько операций,что вы 100% запутаетесь,после чего получите столько штрафов,что это гарантировано снимет половину или 1/3 вашей зарплаты.
Что можно улучшить?
Перестать экономить на своих сотрудниках,перестать экономить на своих клиентах,наладить процесс коммуникации.
Если у вас возникнут проблемы,решать вы их будете несколько дней,так как в компании все любят игнорить друг друга и вина в этом будет только ваша «потому что это вы не достаточно заколебали своего коллегу»
Подумайте 100% прежде чем идти сюда,есть куча хороших компаний где уровень зарплаты и объема работ намного лучше!
Если вы не хотите разочароваться в людях,делать вам в этой компании нечего.
Возможность обучения
Возможность реализовать свой потенциал и открыть новые горизонты
Доброжелательная обстановка
Компания-лидер рынка в регионе
Что можно улучшить?
Не хватает чёткости в понимании должностных обязанностей на всех уровнях и в кроссфункциональном взаимодействии.
Слишком часто пересматривается система мотивации.
Заказов много, работа есть всегда!!! Оплата более, чем достойная. Одним словом - стабильность, уверенность в завтрашнем дне и главное хорошее отношение Руководства к сотрудникам очень хорошее, здесь каждого ценят, умеют слышать и слушать!!!!
Работа в офисе. Можно несколько дней работать на удаленке. Хорошая оборудованная комната для приема пищи. Корпоративный автобус
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство. Текучка персонала. Бардак на складах. Сложная программа с постоянными ошибкам , которые тормозят работу. Нет ремонта в офисе. Зимой очень холодно. Постоянно из-за этого все болеют. Во время болезни тоже работаешь. Либо дали один день отлежаться.
Достойная компания в нашем городе. Часто для сотрудников организовывает обучение как для личностного роста, так и профессионального. Даже человек без опыта, спустя короткое время "прокачивается". Дмс, подарки детям, мероприятия для родителей сотрудников даже устраивали.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшить. Эта компания не стоит на месте.
Компания даёт возможность расти и развиваться, коллектив вовлеченный. Важный момент, что собственники и руководство прислушиваются к сотрудникам. По моему подходу компания полностью совпала.
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную синхронизацию между отделами. Быстрее внедрять современные инструменты управления.
Отличная компания,где учредители принимают непосредственное участие все всех процессах компании, что крайне положительно сказывается как на развитии продаж, так и на развитии и сотрудников,отличный коллектив активных и мотивированных профессионалов, другие там не задерживаются.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Модерн Стайл
Рекомендуют ли сотрудники компанию Модерн Стайл для трудоустройства?
81.9% сотрудников рекомендуют компанию Модерн Стайл для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании Модерн Стайл?
Сотрудники компании Модерн Стайл оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники Модерн Стайл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Модерн Стайл оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники Модерн Стайл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Модерн Стайл оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 72 оценок.
МОДЕРН СТАЙЛ - один из крупнейших поставщиков комплектующих для производства корпусной мебели, дверной фурнитуры и встраиваемой техники и сантехники для кухонь в Поволжье.
Ассортимент продукции компании Модерн Стайл уже 20 лет объединяет более 130 поставщиков из России, Европы и Юго-Восточной Азии, с которыми действуют прямые контракты. Линия эксклюзивно представленных собственных торговых марок мебельной и дверной фурнитуры позволяет эффективно работать с крупными фабриками и DIY-сетями.
Проверенное и надежное качество продукции, передовые тенденции производства мебели – основы успеха нашей компании.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
НАДЕЖНОСТЬ
Партнерство - это основа доверительных отношений. Наши Клиенты и наши Поставщики - это наши партнеры, которые могут на нас положиться. Многолетний опыт на мебельном рынке позволяет нам уверенно занимать лидирующие позиции. Мы чувствуем и поддерживаем тренды!
РАЗВИТИЕ
Изменения в современном мире происходят на самых высоких скоростях, поэтому мы непрерывно учимся новому. Мы используем новые технологии и совершенствуем наш сервис. Наша задача сегодня - сделать для клиента все возможное, а самим стать лучше, чем вчера.
КОМАНДА
Каждый из нас – это часть большой команды, объединённой единой целью. Мы разные и дополняя друг друга, мы становимся мощнее и беремся за самые амбициозные, сложные и интересные задачи.
НАША МИССИЯ:
«Мы помогаем создавать комфортное пространство для жизни».
НАШИ СОТРУДНИКИ - это наша главная ценность.
Для наших сотрудников мы предоставляем:
-возможность обучиться новой профессии, потому что берем новичков без опыта работы;
-возможность работать удаленно, потому что это удобно;
-корпоративную доставку, потому что дорога до дома тоже может быть комфортнее, а в компании еще и веселее;
-насыщенную корпоративную жизнь, подарки к праздникам, потому что работа должна быть приятной!
Приглашаем Вас стать частью нашей дружной команды!