интересные задачи
реальные возможности быстрого роста
дружный молодой амбициозный коллектив
поощрение инициативы
современный отремонтированный офис в центре
дмс
свой спортзал за смешные деньги
корпоративный спорт: футбол/волейбол/бег
Что можно улучшить?
зарплаты как везде
незаметные премии
мало тимбилдинга внутри агентства
Ответственность, предусмотрительность, планирование, и организованность.
Четкое построение плана работы и предоставление оборудования и чёткая подготовка рабочих условий на высоком уровне.
Удобный график, офис рядом с метро, лояльное руководство, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Зп ниже рынка, никаких индексаций и повышений (т.к. конечно же у компании нет бюджетов). При найме берут на договор ГПХ с обещанием взять в штат через полгода - в итоге через полгода никакого штата - соответственно, никакой страховки и уверенности в завтрашнем дне.
Помогли во время мобилизации, не только с помощью разных бумаг и документов, доказывающих отсрочку, но и лично. Огромное им спасибо за это. Также есть неплохое ДМС.
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая, работа тяжелая, весь день в мониторе (речь о группе мониторинга редакции международных новостей). Есть ночные смены, это очень тяжело. Не организовано питание ночью, днем питание довольно хорошее, недорого.
Офис в центре, 2 минуты от метро, выплата зарплаты регулярная. По договоренности можно уйти на пару дней на удаленку
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками практически отсутствует.
Также нет коммуникации между отделами.
Работа в open space, что не дает возможности сосредоточиться на написании текстов. Руководство игнорирует эту проблему, а иногда даже высмеивает жалобы на шум.
Ставятся задачи, которые могут измениться уже на следующий день.
Текучка кадров. Почти всех, кого берут на испытательный срок, увольняют после 3 месяцев, даже не предупреждая заранее.
Замечается тенденция устраивать своих знакомых или родственников.
Руководство манипуляциями принуждает выполнять задания, не входящие в должностные обязанности.
Удаленная работа, в большинстве случаев решаешь сам, что писать или нет. Но в душ приходится ходить с телефоном, потому что на связи надо быть круглосуточно.
Что можно улучшить?
Зарплату не поднимали уже давно. Ненормированный рабочий день и неделя. За них 4 дня к отпуску - смешно, потому что ненормированно приходится работать почти всегда. Работа удаленная, но всегда надо быть начеку, и днём и ночью. Чуть что - срываться и бежать/ехать/лететь. Не всем подойдёт.
обучение сотрудников, лояльное отношение к новичкам, своевременная оплата, ДМС, отсутствие переработок, наличие столовой/аппаратов с едой, пешая доступность от станции метро Парк Культуры, отличное оборудование, хорошее состояние офиса, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Устраивать корпоративные встречи, чтобы сблизить коллег, улучшить коммуникацию внутри коллектива
Стабильная и надёжная во всех отношениях компания для работы. Есть ДМС, корпоративный психолог, в офисе все необходимое для жизни. Зарплата по рынку хорошая и выплачивается без задержек. Команды построены так, что даже если чего-то не умеешь — быстро научат.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, хотелось бы обмениваться опытом с коллегами, четче понимать, к кому можно обратиться с вопросом. Нет корпоративных мероприятий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) для трудоустройства, на основании 105 оценок.
Какая оплата труда в компании Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня)?
Сотрудники компании Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 105 оценок.
Как сотрудники Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 105 оценок.
Как сотрудники Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 105 оценок.
«Россия сегодня» — ведущая международная медиагруппа, представляющая линейку информационных ресурсов – лидеров в своих областях.
Медиагруппа «Россия сегодня» объединяет русскоязычные информационные ресурсы, в числе которых РИА Новости, ПРАЙМ, ИноСМИ, ТОК, КОТ, Baltnews, Украина.ру, Социальный навигатор и Arctic.ru. За рубежом она представлена международным новостным агентством и радио Sputnik. Одним из основных продуктов медиагруппы являются информационные ленты на русском, английском, китайском, испанском, арабском языках и фарси.
Наша миссия — оперативное и взвешенное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на происходящее. Мы работаем в России и десятках других стран, чтобы обеспечивать самой свежей и проверенной информацией широкую аудиторию, профессиональные СМИ, бизнес и органы государственной власти.
СМИ, входящие в состав «России сегодня», лидируют по цитируемости в России и наращивают цитируемость за рубежом, а также занимают лидирующие позиции по цитируемости в российских социальных сетях и блогосфере.
Сегодня в медиагруппе "Россия сегодня" работают 3 350 сотрудников, которые представляют 80 национальностей. Мы живем на разных континентах, в разных часовых поясах, среди нас есть опытные профессионалы и вчерашние выпускники вузов. Но всех объединяет одно – мы делаем новости, которые читают во всем мире.