Отзывы сотрудников о компании Группа компаний МЕДСИ

Как и во многих местах коллектив разный, есть и хорошие люди, а есть и конфликтные. Среди администраторов всегда можно найти поддержку. А вот в администрации, у руководства клиник, не всегда. Поток людей в день !огромный!, клиника хороша в качестве обслуживания и компетенции специалистов. Работа в многозадачности!, выходных практически нет (при сменном графике 2/2, выходит практически 7/0). Даже если вы находитесь на выходном (отпуске), вам могут звонить для разбора некоторых ситуаций. Конфликтных ситуаций не мало, и их приходится решать лично без участия руководства, но если что-то пойдет не так, ответ держать вам. Угрозы штрафов, и не только угрозы. Обещанные активности мероприятий для сотрудников ограничиваются приближенными и теми, кто в руководстве, для остальных "работай, а то уволим". ДМС есть, работает после испытательного срока, но платить процент придется. А пользоваться ДМС придется, здоровье на такой стрессовой работе всегда страдает, но если зачастил с приемами врачей, то Запретят пользоваться услугами клиник, ведь ты "воруешь" бюджет клиники. Оплата стабильная, все официально, но за оплатой следить нужно, могут не досчитать часы, график ведут сначала старшие, а после их перепроверяют управляющие клиники, и на этом этапе все ваши переработки могут "откорректировать". Карьерный рост есть, но потолочный. Соблюдение дресс-кода, и не важно, что отопление может в этот день сломаться. Минимум работать будете по 13 часов, ведь приходить нужно за пол часа до открытия, а уходить, когда соизволят уйти пациенты, и с ними вы можете просидеть минимум пол часа после закрытия записывая на процедуры. И никого волновать ваши задержки не будут. В общем, есть и плюсы и минусы, опыт там колоссальный. Но стоит ли потраченных сил и нервов, сомнительно.

График 2/2,стабильной,с 7.45 -21ч, или 7 -20ч ,возможно и другой график 5/2 до 16ч.Комнаты отдыха нет в клинике в которой работаю.Но есть столовая.Работа для тех, кто любит помогать людям.Зарплата соответствует выполняемой работе.
Нагрузка средняя .
Сложно первое время ,особенно тем, кто никогда не работал в этой отрасли.Возможен рост до менеджера,ст. администратора,также можно перейти в другую клинику, если требуется ближе к дому ,например.
Если вы хотите зарабатывать 100 т р и более то эта работа не для вас. Повышение зарплаты .Изменение графика работы.Чистоты и ремонта на рабочих местах.

Свобода выбора графика
Близко к дому, отличное отношение к сотрудникам Коммуникацию между людьми

- у меня шикарная заведующая, но так везет далеко не всем
- красивое здание, достаточно современное оборудование
- зарплата всегда вовремя выплачивается - У персонала нет места для отдыха.
- В клинике где я работаю, обеденная зона на четыре этажа и 70+ кабинетов - это комнатка с двумя маленькими столами в полуподвальном помещении.
- Регистратура не знает стандарты обслуживания из-за чего пациенты часто жалуются
- очень большая текучка из-за большой разницы между озвученными ожиданиями на собеседовании и реальностью.
- компания экономит на всем

Все стараются соблюсти для комфорта работы и условия как говорят, «в луже не сидели».. Нет предела совершенству. Везде можно что то улучшать . Главное, это открытое к общению руководство и чтобы тебя слышали и внедряли

Свобода в выборе графика, близость к дому, хорошее руководство Зарплату хоть чуть чуть поднять

Хорошее руководство. Коллектив чудесный. Условия труда. Оплата больничного листа. Режим работы
Заработную плату чуть побольше. Не так часто чтобы были проверки

Удобный график, близко от дома, обучение у тренеров клиники, бонусы и премии Переработки, не хватает персонала, текучка

Работала в двух филиалах, в первом несмотря на большой поток людей держал именно коллектив и возможность брать доп. смены. Перевелась в другой ближе к дому что тоже было удобно. Наличием ДМС было огромным плюсом в работе! Отношение руководства к административному персоналу,так как все ошибки врачей и других людей ,а так же колл-центра приходилось выслушивать и решать именно регистратуре,хоть в 80% случаев были ни в чем не виновны.

Удобное расположение медицинского центра рядом с метро . Увеличить заработную плату, за 13-ти часовой рабочий график работы.

Близость к дому.Больше ничего не нравится.условия труда,коллектив,руководство на 1 звезду еле потянет. Улучшить можно все начиная со входа в это здание

Оформление по тк, выплаты без задержек, возможность использовать дмс Брать достаточное количество сотрудников, чтобы те, кто есть, могли комфортно работать

Идет на встречу к работникам, есть выходные дни, можно прийти не к 8 утра Сделать перерыв на обед

Работодатель ставит четко задачу, идет на встречу работнику, не просто кидает в работу, а наоборот помогает адаптироваться в сфере и научиться тонкостям. Это очень круто. Только связь между филиалами, иногда тяжело связаться с другими.

Крупный медицинский холдинг, огромная сеть клиник, можно работать рядом с домом. Программа ДМС Коммуникацию руководства с сотрудниками. Возможность карьерного роста.

Все прозрачно, официально.
Большая серьезная компания.
Зп четко в срок, полный соц пакет, ДМС.
Кадровый резерв и картерный рост. Ввести систему наставничества.
Улучшить работу hr отдела: в моем отделении была постоянная нехватка кадров, работали 3/1 по 13 часов, иногда без обедов.

Чёткие выплаты в срок Но очень маленькие зарплаты

Близость к дому, отличный коллектив, профессиональные доктора. Уровень заработной платы.

В руководстве все нравится! Хороший коллектив, страховка от компании. Поднять оплату труда

Стабильная заработная плата выплачивают два раза в месяц, дружный коллектив Повысить бонусы с продаж платных программ

Только близость к дому.
Больше не нравится абсолютно ничего. Заработная плата, график работы, отношение к сотрудникам

Директор филиала ,в котором работала я очень милая женщина,она это единственный человек,которая реально переживает за компанию. Отношение в коллективе-ужас. Возможность попить чай практически отсутствует,так как поток людей нескончаемый.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Выдача заработной платы дважды в месяц. Оплату труда. Условия труда

Страховка. Стабильная зп. Хоть и низкая для такой работы,объём работы большой за столько часов Половина сотрудников курят, выходят часто гулять не работают, сидят в телефоне играют пациенты ждут. Это несправедливо.

График, условия, оплата
Месторасположение, бонусы и ДМС. Обучение и взаимосвязь с сотрудниками, ПК, медиалог

Свобода в выборе графика рабочего времени, своевременная оплата труда, условия труда, коллектив Коммуникация между сотрудниками и руководством

Руководитель КЦ в г.. Рязань. Вежливая.
Всегда можно было договориться. Не было ни секунды свободного времени. Даже если отлучаться в уборную, то в чате чуть ли не с собаками искали. Карьерного роста нет. Большая утечка. З/п мизерна

коллектив очень хороший снять с регистраторов половину обязанностей

Близость к дому, З/П без задержек. Отличный коллектив . Хорошее обучение. Всегда хочется зарплату больше, а рабочих дней меньше)

Близость к дому. Удобный график работы.Отличное руководство Поднять зарплату и только