Отзывы сотрудников о компании Медведь Холдинг

Работаю меньше года. Нравится то, что всему обучают, все объясняют. Все сотрудники вежливые , всегда помогут, подскажут. Есть возможность развиваться и расти. Пока ничего не хочется менять, все так отлично. Условия работы хорошие. Есть столовая где можно поесть, все в доступности холодильник, микроволновка, чайник.

Хорошие условия труда. Отличный коллектив. Руководство всегда идет на встречу к своим сотрудникам. Не хватает спокойствия в личное время. На мой взгляд не ценится личное время сотрудников.

Возможность развиваться, получать опыт и знания. Отличный коллектив и условия труда. Честная и прозрачная компания, ориентированная и заинтересованная как в клиентах, так и в сотрудниках. На рынке более 30 лет, это говорит о многом! Всегда есть куда расти, но на данный момент они лучшие на рынке!

Белая зарплата, отпуск 2 раза в год. Есть возможность карьерного роста. Нравится , что есть мотивационные поездки с целью повышения квалификации, параллельно с чем можно посетить разные города центральной России. Компания поддерживает и пропагандирует здоровый образ жизни, поощряет сотрудников занимающихся спортом. Комфортные условия труда. На обслуживание а/м сотрудников в сервисе, хорошая скидка. Внедрить компенсацию бензина иногородним сотрудникам. Организовать скидочные карты для сотрудников в магазине деловой одежды (Виктор например).

Очень хорошо налажены рабочие процессы. Есть регламенты, которые находятся в общем доступе. Очень мягкая адаптация новых сотрудников: обучающие ролики, материал, тренинги. Выплата ЗП всегда без задержек, прозрачная система расчета. Отзывчивый и дружелюбный коллектив, легкое взаимодействие между отделами. Доступный спортзал для всех сотрудников в городе Абакане, компенсация бензина, годовые премии для сотрудников

Хороший дружный коллектив, возможность карьерного роста. Стабильная, своевременная выплата зп. Создать возможность доступного посещения спорт. зала для сотрудников в г. Абакане. Годовые премии для сотрудников.

Стабильность, уверенность, прогресс, очень большой коллектив Дать возможность принимать решения на местах. Вертикаль власти.

Возможность развивать профессиональные качества. Сертифицированные обучения. Командировки по России. Спортивная жизнь. Введение премии за выполнение годового закупа и прочие финансовые бонусы за переработки

Стабильная компания с развитой корпоративной культурой. Корпоративные походы в театры с частичной компенсацией стоимости билетов для сотрудников. Поддержка здорового образа жизни, спортивные мероприятия, с текущего года полис ДМС.
Прозрачная схема расчета заработной платы и начисления в четко установленные сроки.
Условия труда на достойном уровне: оборудованные раздевалки со всем необходимым, кухни для приема пищи. Чистота и порядок во всех помещениях. Всегда есть то, что можно улучшить. В компании развита система обратной связи с сотрудниками, все предложения можно обсудить с руководством и получить обратную связь.

Сильная команда, дружный коллектив, позитивная атмосфера в офисе, стабильная компания, насыщенная и интересная корпоративная жизнь.
Лояльное руководство, которое всегда открыто к диалогу, поддерживает все начинания и помогает при возникновении сложностей.

Есть возможности профессионального роста, выплата з/п без задержек. Все устраивает.
То, что можно улучшить, и так в процессе реализации

В компании чувствуется атмосфера команды, которая нацелена на одно дело.
Я довольна своим опытом работы с данной компании. С самого начала взаимодействия сотрудники проявили высокий уровень профессионализма и компетентности. Процессы были четко организованы. Особенно радует внимательное отношение к клиентам — всегда готовы помочь и проконсультировать по любым вопросам. Несмотря на общий положительный опыт, есть несколько аспектов, которые, на мой взгляд, могли бы быть улучшены. Например, можно повысить скорость реагирования на запросы клиентов, что сделало бы взаимодействие еще более комфортным. Но я прекрасно понимаю, что это связано с количеством сотрудников, надеюсь в ближайшее время их только прибавится.

Многие пишут отзыв в сравнении с другими компаниями, но мне сравнивать не с чем и не с кем.
Приходя работать в организацию, многое зависит от выстраивания отношений с коллективом и руководством. Я шел работать на долгую перспективу, поэтому сменил ряд должностей и всю "кухню" знаю изнутри, а может и не всю, но мой отзыв будет основан на собственном опыте.
Первый и самый жирный плюс - это стабильность. Даже в самые сложные времена компания незамедлительно выплачивает заработную плату сотрудникам и столько, сколько он заработал (схема зарплат у всех разная), но есть и исключения. Взамен компания требует жесткую дисциплинированность, выпуская различные директивы (это касается парковки личного транспорта, внешнего вида, посещения различных мероприятий, внутренний распорядок).
Второй плюс это система обучения - классная школа внутри компании. Работа в продажах подразумевает выездные оплачиваемые обучения, относительно того бренда, в котором работаете. Наставничество. Вы никогда не останетесь без ответа или алгоритма дальнейших действий.
Третий плюс - работая в холдинге, для вас есть ряд привилегий по обслуживанию своего автомобиля, а так же можно рассмотреть покупку автомобиля любого бренда и его аксессуаров (входящий в состав ГК) со скидкой сотрудника.
Четвертый плюс - будущее. У компании очень даже неплохие перспективы в регионе. Хорошая репутация. Много партнеров. Есть куда расти, расширяться. Ей доверяют, идет постоянный поток клиентов, есть постоянная работа, а значит - постоянный доход.
Пятый плюс - корпоративные мероприятия. Как и у большинства крупных фирм есть свои развлечения. Ежегодно в МХ проходит спартакиада летняя и зимняя. Если вы спортсмен - вам уже "по пути". Если нет - ничего страшного, можно просто весело провести время ( не в ущерб работе естественно). Субботники, как же без них. Облагораживание территории одно из самых главных мероприятий, где зачастую участвует сам Генеральный директор, показывая личным примером свое отношение.
Шестой плюс - Собрания. Каждую неделю проводятся общие собрания, где обсуждаются проблемы и их решения, как с Клиентами, так и внутри дилерского центра. Работа над ошибками. Помимо плюсов, есть и минусы, некоторые из которых требуют долгосрочного решения. Но со временем на них "замыливается" глаз и приходится смириться.
Хотелось бы обратить внимание, что есть прямые обязанности, а есть косвенные. К сожалению, не все это понимают и порой неправильно расставляют приоритеты в поставленных задачах.
Есть проблемы с коммуникацией между сотрудниками / отделами, они есть везде, я уверен.
Есть проблемы с работоспособностью тех или иных узлов, с которыми часто сталкиваешься.
Есть сбои в рабочих процессах.
Факторов много и они разные.

Удобный график, условия труда ,дружный коллектив, понимающее руководство Система поощрений в зависимости от выполнения работы

Очень сильная команда! Опытные квалифицированные специалисты. Полностью официальное трудоустройство, открытость и прозрачность всех взаимоотношений работодателя с сотрудником. Сто процентная стабильность и надежность, за 12 лет моей работы при любых кризисах я был уверен в компании и в том что в день выплаты ЗП мне придет СМС о начислении. В этой компании вы сможете получить бесценный опыт от высококлассных специалистов! Компания не перестает развиваться как в своей сфере деятельности, так и в плане заботы о сотрудниках. Выделить что то отдельно для улучшения тяжело, так как изменения происходят постоянно и благодаря внутренним механизмам каждый сотрудник может повлиять как на улучшение условий труда, так на улучшение любого из рабочих процессов.

Стабильная компания, работа официальная, руководство прислушивается к сотрудникам, есть возможности для роста (аттестация каждые полгода)
Обучение предоставляется за счёт компании Уровень зп, всегда хочется больше
Пока больше никаких проблем не встретил, работать комфортно

Компания стабильная, мировые кризисы проходит без больших потерь, стараясь сохранить персонал и уровень зарплаты средний и выше.
Возможность карьерного роста в любых направлениях (я с секретаря руководителя выросла до специалиста по персоналу). Профессиональное развитие, повышение своих навыков, повышение квалификации и изучение новых направлений.
Рабочие места оборудованны современной техникой и мебелью. Большое внимание уделяется порядку и комфорту.
Соблюдает социальные гарантии. В этом году ввели возможность подключения к программе ДМС. Также поддерживает сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Руководство и коллектив за здоровый образ жизни, семейственность. На корпоративных мероприятиях сотрудники приходят с семьями. Я более, чем довольна своим рабочим местом, коллективом и работой. Всегда есть, что улучшить, что и делается у нас на предприятии.
И это все я не как кадровик описала, а как сотрудник, которому действительно есть с чем и с кем сравнить условия.

Близко к дому, хороший график работы, хорошие условия труда, дружный коллектив Время работы, бывает сидишь просто так по 5-6 часов

Удобное расположение, отличный коллектив, своевременная оплата труда, стабильность. Все и так хорошо, добавить нечего. В нынешних условиях можно поднять заработок.

Внимательный и отзывчивый руководительский состав!Добрый и дружный коллектив, есть возможность карьерного роста, хорошие условия труда, приемлемая заработная плата, удобный график. ДЦ Медведь-Север ( Северное шоссе) Каждый сотрудник должен заниматься своими прямыми обязанностями! В остальном все отлично

Хорошая оплата труда,хорошие условия работы,компетентностьхорошее обращение к персоналу Все и так хорошо в улучшении не нуждается,все устроило

Лояльность директора и его порядочность. Работники занимающиеся обустройством центра очень позитивные. Что бы кладовщик автозапчастей занимался запчастями а не моющими средствами для пола . И чтобы его не тыкали носом когда он составляет заявки по просьбе работников сервиса.

Стабильная, дружная компания. Строгость и чёткие цели! Частые выезды и досуг вне работы. Уважение к руководителю. Бесплатное питание, расширение социального пакета медицинские учреждения итд

Главное компания Красноярская, не федералы. Руководство рядом. Ранее работала в федеральных компаниях, отношение было другое с Москвы видение свое и не понимание , каков рынок Красноярска. Руководство адекватно ставят задачи и оцениваю выполненные задачи. Хороший, сплоченный коллектив. Пересмотреть отношение к строгому дресс коду! В целом все остальное устраивает.

Работаю в Медведь Холдинге третий год, и надо сказать, это лучшее место работы за последние лет 15! Понятно, что работник в основном ценит материальную составляющую - здесь все замечательно: зарплата белая, вовремя, индексируется периодически. Но здесь помимо этого очень насыщенная профессиональная жизнь. Отличные спортивные корпоративные мероприятия, обучение, организация семейного досуга. Да и в целом, атмофсера в коллективе очень теплая. И с первых дней работы чувствуется, что персонал здесь ценят. Было бы неплохо ввести обратную связь от руководителя. Чтобы понимать, куда профессионально расти в дальнейшем и где скорректировать свою работу.

Положительные впечатления о работе в Медведь Холдинг! Руководство открытое к обсуждениям о любых проблемах и вопросах. Компания постоянно проводит обучение сотрудников, дает хорошие возможности для профессионального роста. Современный офис, своя столовая на территории. Полный соц. пакет, официальное трудоустройство. Развита корпоративная культура, регулярно проводятся семейные спортивные мероприятия. Добавить добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников

Многозадачность. Мои помощники. Нравится, что живу через дорогу. Нравится лояльность моего прямого руководителя. Поставить в кабинет увлажнитель. Поставить кофе-машину. график, который включает удаленные дни работы. Без посещения офиса.

Компания с ценностями и традициями! В коллективе взаимопонимание и уважительная культура общения. Обучение и наставничество, нового сотрудника не оставляют, предоставляя возможность предлагать идеи, слушают и слышат! На данный период все устраивает!

Четко по делу, планы, результаты.! Одно и тоже. Месторасположение. Коммуникации с сотрудниками

Стабильная современная крупная организация, своевременная индексация зп, насыщенная корпоративная жизнь, возможности для обучения и развития проф.навыков Наличие корпоративного транспорта для сотрудников без личного автомобиля

Все отлично, работа в тепле, светло, есть душевая, комната приёма пищи, все супер. Позволить ремонт своей машины, в свободное время, бесплатно.