Первое время было сложно, тк это новая для меня сфера, но есть обучение и руководитель всегда помогал! Плюс ребята из отдела первое время подсказывали
Адекватное руководство, готовы идти на диалог, зп вовремя, есть возможность хорошо заработать.
Готовы вкладываться в сотрудников - обучение, тренинги, карьерный рост, но и в замен требуют определенной отдачи, что я считаю справедливо
Коллектив хороший, дружный. Карьерный рост из-за текучки кадров.
Что можно улучшить?
Плюсов нет.
Вода в офисе платная.
Кухня на уровне кладовки.
Зоны отдыха отсутствуют в принципе.
Идеи развития заворачивают на этапе озвучивания.
Атмосфера токсичная на всех уровнях управления.
Начальные инструменты для работы отсутствуют.
KPI сделан так, что зависит от тебя мало.
Годовая премия на усмотрение вышестоящих.
ДМС условный, очень мало с кем работают.
Обучение редко и малоэффективно.
Отличная компания,как для начала карьерного роста,так и для человека,который хочет повысить свои навыки продаж.
Большое количество полезных,ёмких обучений, как в самой компании, так и на выезде у поставщиков.
Коллектив очень и очень дружелюбный.
Все офисы компании находятся в пешей доступности от станций метро.
За почти 8 лет работы в компании задержек по выплатам заработной платы не было ни разу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большего количества корпоративных мероприятий
Надежность компании, прекрасный коллектив, выплата заработной платы без задержек, прозрачность начислений, много примеров карьерного роста вокруг, тренинги, корпоративы
Что можно улучшить?
можно было бы сделать развозку от метро Новочеркасская, пока закрыто метро Ладожская
Фиксированная оплата труда без задержек. Нормированный рабочий график. Часто проходят различные корпоративные мероприятия для поддержания коллективного духа. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс. Отзывчивое руководство. Особое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников.
Что можно улучшить?
За все время работы единственный минус, который я подметила для себя - это отсутствие питьевой воды в каждом отделе.
Комфортная атмосфера в коллективе, лояльное и справедливое руководство, относительная близость к метро (минут 15 ходьбы) и большое количество столовых и кафе рядом, где можно довольно вкусно перекусить, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Автоматизировать некоторые процессы. Например, процесс оформления заказа клиентом.
Очень нравится нестандартная работа, возможность проявить свою креативность. Все необходимое для работы оборудование предоставляется. Отдельно хочется отметить поддерживающий и теплый коллектив!
Что можно улучшить?
Было бы здорово организовать место для отдыха сотрудников в офисе - мягкие диваны, пуфы, зону для общения с коллегами.
При трудоустройстве, есть месяц стажировки, время когда можно ознакомиться с работой в компании её структурой, включает в себя адаптационную программу с обучением. Отдел персонала, помогает решить все возникающие вопросы. Есть возможность выбрать удобный график 2/2 или 5/2.Оплата труда, всегда производилась вовремя, но условием является, закрытие документов с клиентом ( как и во многих компаниях). В отделе дистанционных продаж, мне посчастливилось работать в хорошем коллективе, отзывчивые ребята, готовые всегда помочь.
Так же проводятся корпоративные мероприятия, для сотрудников и их семей ( походы в театр, музеи боулинг и тд.)
Что можно улучшить?
Увеличить скорость работы программ, для более оперативного обслуживания заказчика.
Атмосфера в коллективе деловая и дружная.
Рабочие процессы прозрачные, без мутных схем. Обязанности менеджера отдела продаж ясные и понятные. Руководство - справедливое и всегда открыто к диалогу. Возможность получения дохода уровня выше среднего. Бытовые условия на должном уровне. Компания четко исполняет все взятые на себя обязательства перед работником.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо в свободных помещениях на каждом подразделении установить пару-тройку тренажеров и турник. В рабочий процесс включить физичаские нагрузки.
Проработал почти два года, пришлось уйти из-за личных проблем. Работал в офисе на Нарвской. В принципе всё устраивало. Самое главное отличный коллектив, который всегда прийдёт на помощь, и во время и после работы. Более чем адекватное и лояльное руководство. Задержек по ЗП не было, если доки во время закрыты. Для начала карьеры самое то, так как постоянно проводится обучение различным продуктам.
Что можно улучшить?
На моей должности приходилось выполнять чужие обязанности, так как сотрудников порой не хватало.
Надежная компания, давно на рынке. Программа адаптации для новичков, адекватное руководство, стабильный заработок, дружный коллектив, корпоративные мероприятия, есть ДМС. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Все хорошо, но нет предела совершенства. Можно оплачивать дополнительно занятие спортом своих сотрудников ( спортзал, бассейн и т.д). А также чай и кофе за счет нанимателя.
Замечательный коллектив, комфортные условия труда, стабильные выплаты. Интересные корпоративные мероприятия для укрепления коллектива.
Что можно улучшить?
Для ассистентов можно было бы либо сократить количество обязанностей, либо изменить условия оплаты труда (по KPI). Уровень дохода в основном зависит от менеджера, а не от личной вовлеченности ассистента в работу.
Точно платит, вовремя, надежная работа, законно все, офис уютный, все спокойно.
Что можно улучшить?
Зп маленькие, возможности карьерного роста не большие, может быть внеурочная работа. Есть сложная личность в отделе маркетинга. Даже на больничном приходится работать(
Коллектив в офисной части: маркетинг, закупки, часть продажников
Что можно улучшить?
Научить продажников (В2В) продавать!!! Они в большинстве своем "ложатся" под клиента и не могут с ним взаимодействовать кроме как снижением цены, ноль продажных компетенций у 75% продающих сотрудников (В2В), неумение выяснить потребности клиента и неумение использовать полученную информацию, даже если они что-то узнали.
Работал на калинина 39. Отличный коллектив, нормальные условия. Начальник склада на калинина отличный руководитель. ЗП выплачивается вовремя, не обманывают.
Что можно улучшить?
Когда я работал, на складе не было адресной системы хранения и расположение всего приходилось запоминать, так что для облегчения работы её можно было бы ввести
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Материк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Материк для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию Материк для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Материк?
Сотрудники компании Материк оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Материк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Материк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Материк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Материк оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
"Материк"- надежная и современная быстроразвивающаяся торгово-производственная компания, работающая с 1997 года. На сегодняшний день входит в число ведущих поставщиков строительных материалов не только Санкт-Петербурга, но и всего Северо-Западного региона.
Мы продаем строительные материалы оптом, в розницу, через сайт и мобильное приложение; представлены на маркетплейсах.
Можем полностью укомплектовать любой вид строительства (промышленное, гражданское, загородное).
Производим террасную доску, вагонку, имитацию бруса и бревна, и другие деревянные изделия.
Имеем несколько своих складских терминалов и автопарк и можем доставить строительные материалы в пределах Санкт-Петербурга и Ленинградской области и предоставить своих грузчиков для подъема на этаж.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
Прямые дилерские контракты с заводами-производителями.
Собственное производство.
Складские терминалы в трех частях города и своя служба доставки.
Большой уличный шоу-рум и прекрасно оборудованная выставка.
Надежность, устойчивость, хороший авторитет на рынке.
Коллектив сотрудников «Материка» - более 200 человек. Многие работают в компании более 5 лет.
В компании ценят сотрудников, поэтому обеспечивают для них наилучшие условия:
постоянное профессиональное развитие: интересные задачи и регулярное обучение: система наставничества, тренинги, обучающие программы разного уровня;
карьерный рост;
регулярные конкурсы и соревнования с интересными призовыми фондами, возможность заработать.
комфортабельные офисы и хорошо оборудованные рабочие места.
Мы будем рады видеть в составе нашей команды именно Вас: инициативного, целеустремленного, ориентированного на самореализацию, профессиональный и карьерный рост сотрудника, готового развиваться вместе с нами.