Отзывы сотрудников о компании Материк
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились положительным опытом работы в нашей компании!
Да, в компании есть возможность профессионального роста и развития на каждом из подразделений. Вы один из тех, кто прошел этот путь и значит были активны, продуктивны. Примите нашу благодарность.
Возможно, Вам будет интересно узнать, что теперь сотрудники склада могут выбрать график работы 5/2 или 2/2.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель одела управления персоналом
Категорийный менеджер
Ответ представителя компании
С уважением,
Елена Агафонова,
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер по продажам
Большое количество полезных,ёмких обучений, как в самой компании, так и на выезде у поставщиков.
Коллектив очень и очень дружелюбный.
Все офисы компании находятся в пешей доступности от станций метро.
За почти 8 лет работы в компании задержек по выплатам заработной платы не было ни разу.
HR менеджер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Кассир
Юрист
Стажер отдела продаж
Отзыв сотрудника
Ценят твои идеи и всегда готовы выслушать и применить.
Стажер отдела персонала
Кладовщик
Ответ представителя компании
Действительно, в летние месяцы интенсивность работ на складах строительных материалов возрастает. Это напрямую связано с началом высокого строительного сезона.
Мы постоянно работаем над улучшением и оптимизацией процессов на складе. Если У Вас есть какие-то идеи и предложения, будет прекрасно, если Вы поделитесь с нами elena.agafonova@tdmaterik.ru.
С уважением.
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер отдела продаж
Так же проводятся корпоративные мероприятия, для сотрудников и их семей ( походы в театр, музеи боулинг и тд.)
Ответ представителя компании
Благодарю за отклик и желание поделиться своим успешным опытом!
Наша компания очень ценит сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе! И бывших и настоящих и будущих!
Мы активно работаем над увеличением скорости работы компьютерных программ и скоро в отделе дистанционных продаж работать будет еще комфортнее.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Категорийный менеджер
Ответ представителя компании
Спасибо Вам за отзыв!
Действительно, корпоративная культура компании- это то, что ценно и важно для нас.
Что касается документооборота, наша компания сертифицирована по ИСО и все процессы регламентированы внутренними положениями компании. И процессы и положения постоянно оптимизируются и пересматриваются. Спасибо, что обратили наше внимание внимание на этот момент, еще раз проработаем.
С уважением.
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер оптовых продаж
Рабочие процессы прозрачные, без мутных схем. Обязанности менеджера отдела продаж ясные и понятные. Руководство - справедливое и всегда открыто к диалогу. Возможность получения дохода уровня выше среднего. Бытовые условия на должном уровне. Компания четко исполняет все взятые на себя обязательства перед работником.
Ответ представителя компании
Действительно, у нас в компании созданы самые благоприятные условия для роста и развития специалистов по продажам всех направлений!
Ну а турник или теннисный стол давно хотим установить, на каждом из подразделений есть подходящие уличные зоны.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за отклик! Спасибо, что захотели поделиться своим позитивным опытом работы в Материке. Это очень ценно для нас!
Уверена, Ваш отзыв пригодится тем кандидатам, которые еще не определились со своим выбором.
Отдел персонала не прекращает свое работы по поиску новых сотрудников, разделяющих наши ценности , заинтересованных в динамичной и интересной работе, нацеленных на результат.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела персона
Ассистент товарного менеджера
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отклик!
Действительно, Материк одна из немногих компаний, принимающих на работу выпускников вузов и кандидатов без опыта или с минимальным опытом и дающих возможность начать свою карьеру.
В компании есть отдел обучения и опытные наставники на рабочих местах.
Не бросим сразу на амбразуру, всему научим!
А что касается коммуникаций- работаем над этим каждый день. И каждый наш сотрудник вносит свой маленький вклад на своем рабочем месте.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв!
Наша компания уважает наших сотрудников и понимает, насколько важно поддерживать желание каждого работать на результат. Именно поэтому мы позаботились о таких вещах, как обучение, наставничество и забота о здоровье сотрудников.
Компенсация питания в нашей компании не предусмотрена, но в каждом из подразделений есть хорошо оборудованные кухни с холодильником, чайником, микроволновой печью и удобным местом приема пищи.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Многие новички не знают, но до начала пандемии и периода всевозможных ограничений компания арендовала спортивный зал. 2-3 раза в неделю можно было собраться и поиграть в футбол и волейбол. Команда Материка даже участвовала в турнирах. Фитнес-программы тоже были. Надеюсь, что скоро вернемся к этой практике.
В Материке умеют и работать и отдыхать!
С уважением,
Агафонова Елена
руководитель отдела управления персоналом
Ассистент менеджера по оптовым продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отклик и стремление сделать нашу компанию лучше!
Мы гордимся, что командная работа внутри отдела продаж налажена и приносит свои плоды. Менеджеры работают много и продуктивно, а их помощники ассистенты очень им помогают. Действительно такой темп работы может подойти не всем. В нашей компании приветствуется и практикуется продвижение и развитие сотрудников внутри. У каждого ассистента есть возможность вырасти до менеджера по оптовым продажам и повысить свой профессиональный и денежный уровень.
С уважением,
Агафонова Елена,
руководитель отдела управления персоналом
Операционист
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что Вы поделились своим успешным опытом работы в нашей компании!
Очень приятно получить высокую оценку результатам нашей работы по формированию дружной и продуктивной команды.
Операционист прекрасная стартовая позиция в нашей компании, позволяющая получить базовые навыки. Надеюсь, сейчас Вы в полной мере используете их на новом месте.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Сожалеем, что у Вас остались и негативные впечатления о сотрудничестве с нами.
Критика позволяет нам исправлять ошибки и становиться лучше, и это действительно ценно. Если Вы захотите поделиться какими-то конкретными фактами или у Вас есть предложения напишите мне: elena.agafonova@tdmaterik.ru.
Желаю Вам дальнейшего профессионального совершенствования и успеха во всех начинаниях!
С уважением,
Елена Агафонова,
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер по продажам
Адекватное руководство, готовы идти на диалог, зп вовремя, есть возможность хорошо заработать.
Готовы вкладываться в сотрудников - обучение, тренинги, карьерный рост, но и в замен требуют определенной отдачи, что я считаю справедливо
Ответ представителя компании
Спасибо за оклик!
Очень приятно слышать, что вложенные усилия руководителей компании замечены и оценены сотрудниками.
Желаю Вам успехов и дальнейшего развития в профессии! Надеюсь, знания и навыки полученные в Материке, вы используете и сейчас.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Ассистент отдела маркетинга
Ответ представителя компании
Благодарю Вас за отклик и желание сделать нашу компанию лучше!
Действительно, компания Материк работает на рынке 26-й год, прошла через все кризисы, сотрясавшие нашу страну и погубившие немало бизнесов, и по праву владеет статусом надежной и стабильной компании.
Жаль, что у Вас нет получилось вырасти в рамках компании, и выйти на более высокий уровень заработной платы, но для этого нужен год и более. Сфера строительных материалов сложная, но очень интересная.
Уверена, что при определенном уровне упорства , обязательно получится на новом месте работы.
А навыки тайм-менеджмента прокачиваются и тренируются. Все или почти все можно успеть в рабочее время.
С уважением,
Елена Агафонова
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер по закупкам
Ответ представителя компании
С уважением,
Елена Агафонова,
Руководитель отдела управления персоналом
Кладовщик
Ответ представителя компании
Рады, что Вы решили поделиться положительным опытом работы в нашей компании!
Внедрение адресной системы хранения в нашей компании уже началось, надеюсь, что в ближайшее время данный проект будет успешно реализован.
С уважением,
Агафонова Елена,
руководитель отдела управления персоналом
Товарный менеджер
Ответ представителя компании
Критика позволяет нам исправлять ошибки и становиться лучше, и это действительно ценно. Если Вы захотите поделиться какими-то конкретными фактами или у Вас есть предложения, как сделать коммуникацию в нашей компании более эффективной, напишите мне: elena.agafonova@tdmaterik.ru.
Желаю Вам дальнейшего профессионального совершенствования и успеха во всех начинаниях!
С уважением,
Елена Агафонова,
руководитель отдела управления персоналом
Инженер ПТО
+ понимающее начальство
+ заработная плата приходит вовремя
Ответ представителя компании
Очень приятно, что Вы отметили плюсы работы в нашей компании. И нам очень жаль, что Вас не устроили наша просторная оборудованная кухня для сотрудников склада и бюджетная столовая в бизнес-центре напротив. К сожалению, собственная столовая в компании не предусмотрена.
Жаль, что условия труда на нашем новом складе не подошли Вам. Мы передали Ваши комментарии ответственному руководителю и сделаем все возможное, чтобы сделать работу более комфортной для сотрудников.
С уважением,
Агафонова Елена,
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили возможности для роста в "Материке"!
Если есть предложения по улучшению логистической цепочки в нашей компании, напишите мне elena.agafonova@tdmaterik.ru.
Желаем Вам успехов и дальнейшего профессионального развития!
С уважением,
Елена Агафонова,
руководитель отдела управления персоналом
Менеджер интернет-магазина
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и желание сделать нашу компанию лучше! Мы это очень ценим.
Действительно, мы всегда выплачиваем заработную плату аккуратно и вовремя, а кроме этого постоянно улучшаем и оптимизируем систему мотивации и рабочие процессы в компании. Если у Вас есть какие-то конкретные предложения по улучшению, пожалуйста, напишите мне elena.agafonova@tdmaterik.ru и мы их обязательно рассмотрим.
С уважением,
Елена Агафонова,
руководитель отдела управления персоналом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Материк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Материк для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию Материк для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании Материк?
Сотрудники компании Материк оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Материк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Материк оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Материк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Материк оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 33 оценок.
Компания «Материк» основана в 1997 г. и на сегодняшний день входит в число ведущих поставщиков строительных материалов не только Санкт-Петербурга, но и всего Северо-Западного региона. Работу компании отличает качественный подход в подборе товарного ассортимента и в обслуживании клиентов, поэтому у компании стабильная база клиентов, которые сотрудничают с ней уже более 20 лет.
«Материк» всегда смотрит в будущее, поэтому постоянно вводит что-либо новое, которого пока нет ни у кого в отрасли. Так, интернет-сайт и бонусная система появились вначале именно у «Материка».
Коллектив сотрудников «Материка» - более 200 человек. Многие сотрудники работают в компании около 5 лет. Немало и тех, кто трудится с момента основания компании. Стабильность работы компании обеспечивается тем, что Работодатель строго выполняет условия трудовых соглашений и создаёт прочное финансовое положение.
В компании ценят сотрудников, поэтому обеспечивают для них наилучшие условия:
- постоянное профессиональное развитие - интересные задачи и регулярное обучение;
- карьерный рост: как горизонтальный, так и вертикальный;
- комфортабельный офис - хорошо оборудованное рабочее место, наличие кухни и проч.;
- ежемесячные корпоративные мероприятия, занятия спортом;
- хороший дружный коллектив;
- поощрение инициативы и профессионального роста;
- нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
Построй свое будущее с «Материком»!
Информация о Материк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 230
Сайт: http://www.materik-m.ru
Категория: Товары народного потребления (непищевые)