Найдено: 21 из 84 отзывов
По специальности «Менеджер по продажам»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ЛУИС+
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
21 отзыв
18
2
1
1
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по сопровождению клиентов
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Лояльность руководства, возможность удаленной работы, комфортный офис, близость к метро.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, улучшить ЗП т.к. оклад ниже рынка на порядок, улучшить внутренние процессы внутри компании и избавиться от излишней бюрократии.
Преимущества и льготы
Менеджер оптового отдела продаж
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Надёжность, возможность развития, самостоятельность в планировании работы, обучение
Что можно улучшить?
Заботу о сотрудниках
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с клиентами
Екатеринбург,
декабрь 2023
Что нравится?
Из плюсов могу отметить настойчивость HR в телефонных интервью и доброжелательность, но после трудоустройства в период адаптации они тобой как новичком не интересуются.А ещё из плюсов - ЗП полностью "белая".
Визитная карточка ЛУИС+Урал - коллектив, но, к сожалению, вписаться в него практически невозможно и ты существуешь белой вороной. Работа выстроена так, что ты должен конкурировать среди своих же подразделений. Твоя задача быть быстрее и обхитрить коллегу на пути к отгрузке.
После 2 мес. работы, изъявила желание написать заявление, тут же последовало решение об увольнении со стороны непосредственного руководителя день в день. Это не ты с нами прощаешься, а мы с тобой!)))
Что можно улучшить?
Обучение внутри компании осуществляет один человек (большой ей привет и огромная благодарность за помощь в 1С). Всё остальное - самостоятельное изучение, поиск информации, назойливые вопросы к коллегам, которые НЕ являются твоим наставником. Зато менеджер и руководитель, которые должны всему научить, вместо помощи предлагают тебе просто работать и не задаваться вопросами "как". Портал с часовыми видео и "портянками" текста ты вправе изучать, но во вне рабочее время.Твой непосредственный руководитель и менеджер - это те люди, которые отвечают за обучение, адаптацию, наставничество. И им абсолютно неважно какие у тебя проблемы и вопросы. Ты ДОЛЖЕН ПРИНОСИТЬ РЕЗУЛЬТАТ И ПРИБЫЛЬ. А как? - это твоя забота. Например, во время испытательного срока, норма, когда менеджер, с которым ты работаешь в паре, опаздывает на час на работу, не приходит, болеет, идёт в отпуск.
Итог: если вы любите жить в стрессе и постоянной борьбе за право существовать, тогда Welcome в ЛУИС+Урал
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
В компании есть возможность карьерного роста и хорошего заработка, причём в белую. Коллектив может разница в зависимости от подразделения, в котором будете работать. Мне с этим повезло. Бесплатно предоставляют завтрак и полноценный обед, есть выделенные комнаты для отдыха. С точки зрения корпоративной культуры - всё шикарно. Работа точно для людей, которые смогут справиться с многозадачностью, даже мультизадачностью. В остальном, это стабильная компания, которая прочно стоит на рынке, занимая лидирующие позиции.
Что можно улучшить?
Делигирование части обязанностей менеджеров продаж на дополнительных сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Современная компания.Адекватное руководство.
Бесплатное питание (завтраки, обеды)
Высокий уровень корпоративного духа. Семейная атмосфера. Любой протянет руку помощи.
Что можно улучшить?
Внедрить выдачу полисов ДМС.Утвердить гибридный формат работы.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Удобное расположение, бесплатное питание, активная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Увеличить площадь офиса
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
декабрь 2022
Что нравится?
Отличный коллектив - всегда помогут и подскажут, интересная работа, есть обучение. В Екатеринбурге замечательный директор - душа коллектива, без него Луис+ Урал был бы совсем другим.
Что можно улучшить?
Каких-то явных недостатков нет, можно было бы добавить ДМС и индексировать оклады почаще
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Корпоративная жизнь, предоставление питания, обучение, близость к метро
Что можно улучшить?
Сокращённый день в пятницу
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Челябинск,
сентябрь 2022
Что нравится?
Корпоративная культура, интересно работать, возможность карьерного роста, отличные коллеги и руководство.
Что можно улучшить?
Не терять фокус и продолжать двигаться вперед.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Коллектив открытый, заработок достойный, система обучения, корпоративы, возможности участвовать в благотворительности, возможности самореализации
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, процесс обучения настроить так, чтобы не приходилось постоянно обращаться за советами к коллегам
Преимущества и льготы
Менеджер по оптовым продажам
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Отличная команда, которая развивает.Условия для работы в офисе - шикарные.
Что можно улучшить?
Излишняя оптимизация руководителей среднего звена в основном демотивирует. Но после работы над такими можно весело смеяться в дружной компании коллег.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Условия Труда, атмосфера в коллективе, досуговые мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
Все хорошо в компании, растите и развивайтесь
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2022
Что нравится?
Условия работы, индексация зп, своевременные выплаты, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ЛУИС+?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2022
Что нравится?
Коллектив, атмосфера, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень зарплаты относительно рынка; ограниченные возможности профессионального роста и развития; со стороны руководства нет заинтересованности в развитии сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Воронеж,
январь 2022
Что нравится?
Отличная, а самое главная честная компания! Работать надо много, саморазвиваться-обязательно, но это все только в удовольствие!
Что можно улучшить?
Больше рабочего времени! Задач много, возможностей решения очень много.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по продажам
Воронеж,
январь 2022
Что нравится?
Прекрасный коллектив, возможности для заработка. Отдельно оплачиваются обеды. Зарплата белая полностью, всегда вовремя
Что можно улучшить?
уперлись в площадь помещения. Народу все больше, а площадь офиса не меняется.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Работодатель развивается, с момента моего прихода компания выросла, развивалась корпоративная культура, человеческие ресурсы стали высоко оцениваться, могу сказать только хорошее
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, какие-то процессы можно автоматизировать, но я в компании уже 3 года не работаю, поэтому возможно сейчас все отлично
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2021
Что нравится?
Очень адекватное руководство, отличные условия
Что можно улучшить?
Всё и так отлично, улучшать ничего не нужно.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2021
Что нравится?
Работаю в компании сравнительно недавно, менее года. Однако уже сейчас могу сказать, что команда, частью которой я стал, мне однозначно нравится. Коллектив нормальный, руководство не достаёт, зарплата не ниже рынка.
Что можно улучшить?
Конечно, чтобы хорошо заработать, приходится выкладываться на полную.
Менеджер по продажам
Москва,
февраль 2021
Что нравится?
Являюсь сотрудником компании больше года. Благодаря своему непосредственному руководителю, уже добилась неплохих результатов, которые отражаются на размере зарплаты. За все время о смене работы ни разу не задумывалась.
Что можно улучшить?
Хотя, на начальном этапе было непросто привыкнуть к большим объемам работы и, порой, запредельному ритму.
Менеджер по продажам
Воронеж,
февраль 2019
Что нравится?
Компания Луис+ является крупным холдингом с большим количеством филиалов по всей стране, потому чувствуется финансовая поддержка от головной организации. Нет проблем с выплатами ЗП, отпускных и т. д. По З. нет потолка, кто работает, тот зарабатывает. ЗП вся белая, что сейчас редкость — на карту. Мне повезло, работаю почти год — проблем нет, коллектив молодой и дружный. Не было никакого желания уходить, но бизнес есть бизнес. Есть столовая в здании — разнообразие еды конечно иногда подводит, но всегда можно с кем-нибудь из коллег съездить в кафе\\столовые рядом, т.к. промзона — они на каждом углу…
Что можно улучшить?
Обучение проводится не локально, приходится ездить в Москву в головной офис для повышения квалификации. За год может таких поездок может быть несколько.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛУИС+
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛУИС+ для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию ЛУИС+ для трудоустройства, на основании 84 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛУИС+?
Сотрудники компании ЛУИС+ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники ЛУИС+ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛУИС+ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники ЛУИС+ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛУИС+ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 84 оценок.
Компания "ЛУИС+" входит в TOP-список ведущих игроков рынка систем безопасности. В профессиональной области имя "ЛУИС+" уже по праву стало брендом, гарантирующим поставки исключительно надёжного и высококачественного оборудования. Политика компании строится на доверительном партнёрстве и высоких внутрикорпоративных стандартах, что позволяет "ЛУИС+" ежедневно подтверждать свой статус и стремиться к постоянному развитию. Глубокая увлечённость делом, молниеносная реакция на изменения рынка, открытость и порядочность в бизнесе - всё это помогает компании удерживать лидирующие позиции на рынке и быть авторитетом в области продаж систем безопасности. В ассортименте "ЛУИС+" более 200 000 наименований, тщательно отобранных из товарных предложений ведущих мировых брендов. Также в арсенале компании собственные бренды оборудования для систем видеонаблюдения и оповещения, которые по достоинству оценили профессионалы и покупатели. Гордость компании – это большой круг клиентов, безукоризненная репутация на рынке и уникальная команда единомышленников, объединённых профессионализмом и взаимоподдержкой.
"ЛУИС+" СЕГОДНЯ:
- 27-летняя история успехов и достижений
- 17 филиалов по России
- Свыше 1000 профессионалов в своих областях
- Корпоративный учебный центр
- Собственные бренды
МИССИЯ:
- Находить эффективные, но вместе с тем лаконичные решения задач
- Успешно развивать устойчивый, комфортный и интересный бизнес в текущих экономических условиях
- Быть результативными и вносить свой вклад в будущее нашей отрасли
ЦЕННОСТИ:
- Взаимопонимание, построенное на доверии и уважении к личности
- Адекватность, осмысленность действий и твёрдая жизненная позиция
- Простота и понятность
- Ответственность и уверенность в принятии решений
- Желание рисковать в поисках нового
- Постоянное развитие
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЛУИС+
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника