Работаю в компании сравнительно недавно, менее года. Однако уже сейчас могу сказать, что команда, частью которой я стал, мне однозначно нравится. Коллектив нормальный, руководство не достаёт, зарплата не ниже рынка.
Что можно улучшить?
Конечно, чтобы хорошо заработать, приходится выкладываться на полную.
Являюсь сотрудником компании больше года. Благодаря своему непосредственному руководителю, уже добилась неплохих результатов, которые отражаются на размере зарплаты. За все время о смене работы ни разу не задумывалась.
Что можно улучшить?
Хотя, на начальном этапе было непросто привыкнуть к большим объемам работы и, порой, запредельному ритму.
Компания Луис+ является крупным холдингом с большим количеством филиалов по всей стране, потому чувствуется финансовая поддержка от головной организации. Нет проблем с выплатами ЗП, отпускных и т. д. По З. нет потолка, кто работает, тот зарабатывает. ЗП вся белая, что сейчас редкость — на карту. Мне повезло, работаю почти год — проблем нет, коллектив молодой и дружный. Не было никакого желания уходить, но бизнес есть бизнес. Есть столовая в здании — разнообразие еды конечно иногда подводит, но всегда можно с кем-нибудь из коллег съездить в кафе\\столовые рядом, т.к. промзона — они на каждом углу…
Что можно улучшить?
Обучение проводится не локально, приходится ездить в Москву в головной офис для повышения квалификации. За год может таких поездок может быть несколько.