Близко к дому, зп вовремя, больничный оплачивают,с коллегами можно договорится если вдруг что
Что можно улучшить?
Если вам не повезло с РД(руководитель дивизиона) то будет туши свет - продавай, опаздывать на 5 минут нельзя,брать за свой счёт день без супер причины тоже нельзя (короче палка о двух концах)
Близость к дому, и наверное на этом все. Больше нечего дабавить
Что можно улучшить?
График работы, коммуникацию между коллегами, не допускать что бы сотрудник работал за троих и выполнял функции санитарки, это не допустимо в работе медперсонала!
И больничные не приветствуются с 4 выходными в месяц .
Использование личной почты, хотя есть корпоративная и использование вашего телефона в личных целях руководства
Рабочий график такой же, как на предыдущем месте – 2 через 2, но зарплата выше. В руководстве Гемотеста более адекватные люди, чем в других частных лабораториях, не буду писать название из личных соображений.
Что можно улучшить?
ну, конечно же хочется зп побольше. Хотя на какой работе не хочется больше получать?)))
В Гемотест пришла чуть меньше года назад. Работаю на новом оборудовании и со свеженьким ремонтом в нашем филиале. Коллеги помогли мне влиться в работу, начальство зарплату не задерживает. Получаю удовольствие от своей работы.
Что можно улучшить?
хотелось бы что бы больше новых разработок внедряли в работу и проводили обучения как с ним работать
Постоянное обучение в сфере лаб диагностики, выплаты оклада своевременно, предоставление ноутбука, интернет связи
Что можно улучшить?
Постоянная текучка сотрудников, как линейного, так и руководящего состава. Абсолютно нет ценности в сотрудниках. Некомпетентность руководителей. Отсутствие обучения, на первых этапах, и помощи от руководителя, в решении текущих задач и проблем. Несвоевременная выплата бонусной части.
Я с руководством в хороших отношениях, коллектив у нас вообще отличный! Если нужна подмена или отпроситься нужно или заболел..в общем ситуации разные бывают, в Гемотесте всегда к адекватному сотруднику отнесутся с пониманием.
Что можно улучшить?
ну, зарплату бы побольше конечно) но кто ж такого не хочет, всегда кажется, что чуть недоплачивают...
Я работаю медсестрой в Гемотест. До этого работала в районной поликлинике и, конечно, очень рада таким переменам. Здесь более профессиональное и лояльное руководство, зп выше и удобнее добираться от дома до работы. Условия в отделении хорошие, помещение современное, есть все необходимое для работы.
Что можно улучшить?
не знаю, как мне кажется тут особо минусов нет, тем более после работы в обычной поликлинике
Очень нравятся люди, работающие в компании. И руководство, и коллеги, - эмпатичные, готовы прийти на помощь, подсказать, отзывчивы. В компании царит эмоционально комфортная атмосфера.
Большим достоинством является полностью белая зп, без подводных камней.
Много профессиональных интересных задач для оттачивания своего профессионального мастерства.
Что можно улучшить?
Не все рабочие кресла/ стулья удобные (оргономичные). В офисах душновато - можно было бы улучшить систему вентиляции.
Идеальная работа, искала именно такую, без лишнего стресса. Рабочие обязанности соответствуют размеру зп.
Полный мед.осмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Электронный документооборот. Полностью налаженный рабочий процесс. Скидки для сотрудников.
В придачу получила действительно хороший коллектив. Коллеги готовы прийти на помощь.
Есть полноценная кухня, возможность пить чай/кофе в течении дня.
Что можно улучшить?
Лично меня все устраивало. Отдел налаживает свое рабочее пространство так, как было бы комфортно для всех
Нежелание оплачивать выполняемую работу. Отсутствие лояльности к сотрудникам отсутствие всяческих премий за доп работу .за хороший труд . Много обещаний - на деле ноль
Что можно улучшить?
Нормальное ведение своего бизнеса. Адекватное отношение а работе своих сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Гемотест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства?
65.3% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства, на основании 1 006 оценок.
Какая оплата труда в компании Лаборатория Гемотест?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 006 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 1 006 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 006 оценок.
«Гемотест» — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики.
С 2002 года мы открыли более 1700 лабораторных отделений более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане. Каждый год «Гемотест» выполняет более 105 миллионов тестов для 11,6 миллионов пациентов. Мы делаем качественную лабораторную диагностику доступной для каждого.
Вклад «Гемотеста» в развитие медицины в России отмечен на международном уровне – в 2017 году мы получили премию The Difference of One «За внедрение инновационных технологий и лучших медицинских практик», а в 2018 году стали обладателями национальной премии «Мы будем жить!» за вклад в развитие онкодиагностики.
«Гемотест» – самая популярная медицинская франшиза России. В рейтинге РБК «Топ-50 самых популярных франшиз 2018 года» мы заняли первое место в своей группе и второе – в общем рейтинге (3-е место в 2016 и 2017 годах).
Мы ценим своих сотрудников и вкладываемся в их обучение и профессиональное развитие. В 2017 году «Гемотест» получил статус аккредитованного работодателя международной Ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров – ACCA Approved Employer.
«Гемотест» – команда профессионалов, которая постоянно движется вперед, растет и развивается. Мы готовы предложить вам:
– стабильный и прозрачный доход;
– открытое и конструктивное сотрудничество;
– практику с последующим трудоустройством для студентов вузов и ссузов;
– вводное обучение для всех сотрудников;
– регулярное повышение квалификации, тренинги и обучающие материалы;
– возможности для карьерного роста;
– интересные проекты и возможности для самореализации.