Работал несколько лет на одной точке, разные были времена, и хорошие и не очень. По началу с контролем и обратной связью с руководством было туго, после ввода должности ТМа стало намного легче, особенно последнего, который к сожалению тоже недавно ушел с должности. Спасибо ему за помощь. Проблемы решались оперативно. Отделение за полтора года сильно развилось, постоянных клиентов стало в разы больше.
Так же в Копирке хорошая система наставничества, тренера и кураторы всегда рады помочь сотрудникам. Для новых сотрудников есть система обучения с нуля. Можно бесплатно выучиться новой профессии и сразу же опробовать ее.
Зарплата - все зависит от дня и сезона, но если считать за год - то пожалуй больше, чем у подобных заведений. Если вернусь обратно, скорее всего устроюсь обратно.
Что можно улучшить
Минусы тоже есть. Самый главный - никогда не знаешь когда у тебя будет перерыв, так как нельзя выгнать клиентов и уйти по графику. С местом приема пищи тоже определенные проблемы. Но на некоторых точках это проблема как то решена, видно позволяет пространство.
Корпоративных мероприятий хотелось бы больше.
Быстрые ответы руководства на какие-то важные интересующие вопросы.
Что можно улучшить
- общение между этапами производства.
- подыскивать чуть более близкие места для сотрудников.
- не ставить совсем зелёных на тухлые унылые точки, где быстро приходит разочарование в компании.
- Добавить хотя бы чайник на точки, нельзя нигде нормально пообедать.
Мотивации и своевременная оплата труда, крутой коллектив с разными людьми,корпоративы
Что можно улучшить
Не всем менеджерам везёт с крупными заказами, на что руководство говорит: «вы не смотрите,что Пете пришёл заказ на 500к (к примеру) и он уже выполнил половину плана, вы сидите и отвечайте,оформляйте, вы виноваты,что не можете сделать план!» 🤣, когда заказ может быть минимальный от 1500 р и как выполнять его, если попадутся все заказы на кружки к примеру?
Короче не справедливо и так считаю не я одна.
ничего,кроме,ожидаемо,стабильности зп. у меня была хорошая точка,поэтому не жалуюсь.
Что можно улучшить
коммуникацию между отделами. слишком разрозненные, и если что - менеджер на точке крайний,т.к. ему разбираться с клиентами.
состояние техники это атас, и на моей точке было не самое плохое.
Зарплата была хорошей, платили правда чудно. Если день зп выпадал на выходные или праздник, то так и выплачивали в выходные или праздник. Перед выходными никаких выплат нет
Что можно улучшить
Ничего хорошего там нет. Улучшить необходимо абсолютно все и начать с условий и отношению к сотрудникам
Классная современная компания! Очень нравятся харизматичные молодые руководители, у которых можно поучится и получить опыт в своей сфере.
Также реально, хорошим кандидатам, можно вырасти.
Радует то, что от идеи, соответствующие стратегии, рассматривают и реализуют быстро!
Что можно улучшить
Чисто офисные особенности, хоть тут и известный полиграфический центр Москвы и студия Лебедева соседи, но все же зона околоофисная не такая уж и комфортная, некоторые кандидаты на работу даже пугаются, когда первый раз приходят)
Классная современная компания! Очень нравятся харизматичные молодые руководители, у которых можно поучится и получить опыт в своей сфере.
Также реально, хорошим кандидатам, можно вырасти.
Радует то, что от идеи, соответствующие стратегии, рассматривают и реализуют быстро!
Что можно улучшить
Чисто офисные особенности, хоть тут и известный полиграфический центр Москвы и студия Лебедева соседи, но все же зона околоофисная не такая уж и комфортная, некоторые кандидаты на работу даже пугаются, когда первый раз приходят)
Сложно, интересно.
Разнообразие отделов, проектов
Возможность лично пожать руку любимому автору. Более того, участвовать в выпуске его новых книг )
Хороший оклад и возможность найти работу по профилю сразу после университета
Что можно улучшить
Спрашивать со стажёров меньше, чем как со спецов с опытом работы
Внутри компании нет текучки, большая часть коллег работают от года и больше. Для меня это основной показатель хорошей компании: зачем срываться с места и искать место потеплее, когда и так все хорошо?
Часто берут стажеров только с уника, обучают, растят будущих хороших спецов. Многие остаются в штате.
По рабочим нюансам: критика работы адекватная, без переходов личных границ и токсичности
Что можно улучшить
Что-то изменить в рамках сложного перехода с одного отдела в другой.
Компания дает состояние стабильности (в лучшем её проявлении). Хороший коллектив и приятная атмосфера. Пришла в компанию для получения опыта работы. Компания даёт возможность карьерного роста, а так же возможность прохождения различных обучающих курсов.
Что можно улучшить
В качестве улучшения можно бы было чуть чаще организовывать различные вебинары, обсуждения, для большего сплочения коллектива и для лучшего понимания цели компании, чтобы вместе достигать поставленных задач.
Приятное и лояльное руководство, подробное обучение и помощь новым сотрудникам, возможность получить навыки работы с оргтехникой, с программами обработки и подготовки печатной продукции и многому другому, сам рабочий процесс оставил только положительные впечатления во многом благодаря коллективу
Что можно улучшить
Размер заработной платы, комфортность рабочего места, чуть чуть больше обучения
Современный офис недалеко от метро, все удобства, как и программы для работы на компьютере, так и столовая (чай/кофе). Различный интерактив по типу дартса. Вознаграждение за выполнение ежедневной квоты, корпоративы.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы в офисе появился еще один дизайнер, чтобы задачи на производство отдавались быстрее и клиенты быстрее получали свои заказы, а в остальном всё супер
Очень хороший коллектив, приятно получать фидбэк о работе, узнаваемость компании, её место на рынке, которое позволяет работать с интересными заказами.
Что можно улучшить
Улучшить коммуникацию между розницей и колл центром, привести процесы к единому шаблону.
Нравится отношение к сотрудникам, коллектив, поддержка руководства, график работы, расположение офисов. Нравится атмосфера в компании она позитивная и приятная. Нравится карьерная лестница, здесь можно развиваться.
Что можно улучшить
Зарплату :) Иногда, мне кажется, что я не успеваю к переменам, которые происходят.
Пришла работать в компанию по совету подруги, которая работает в Копирке. Пришла набраться опыту, учиться строить коммуникацию с клиентами.
Нравится коллектив, сотрудники и напарники. Прекрасный менеджер из отдела продаж! Очень веселый и приятный в общении.
Что можно улучшить
Улучшить связь и работу между отделами, производством. Побольше обучения и объяснения в некоторых услугах, в плане того, как они изготавливаются.
В компании мне нравится коллектив. Он дружный, сплоченный, творческий, заряженный. Очень крутые руководители, который помогают и поддерживают. Передают полезную информацию, и вкладываются в развитие коллектива.
Что можно улучшить
Улучшить бы хотелось отдел дизайна. Поскольку из-за этого у нас сроки очень сильно увеличиваются.
Первое, что хочется отметить, это увлекательные задачи и проекты. Благодаря этому, нет места для рутины и скуки, что позволяет развиваться профессионально и лично. Еще одним преимуществом является развитая корпоративная жизнь. Организация различных мероприятий, встречи и тренинги, что дает возможность расширять свои кругозоры и общаться с коллегами. Таким образом, атмосфера в офисе довольно комфортная, где каждый может чувствовать себя в команде, а не просто на работе. Офис удобно расположен в центре города, что позволяет избежать лишних проблем с дорогой.
Что можно улучшить
Хотелось бы добавить плюшек (фрукты, булочки, разный кофе, чай) на кухню и создать зону для отдыха, чтобы сотрудники могли расслабиться и отдохнуть в перерывах между работой.
Лояльное отношение со стороны начальства, возможности всегда найти ответ на нужный вопрос ( при помощи базы знаний, тренеров, коллег), достойная ЗП, расположение офисов по близости к метро, поддержка со стороны руководителей при личных успехов и не только. Нравится то, что нет "лишних" чатов для работы и "лишнего" в самих чатах.
Что можно улучшить
Хотелось бы добавить к д.п. как предложение - открытки или наклейки, перед праздниками было бы особенно популярно.
Очень дружный коллектив: ребята все молодые, помогают всегда. Ни разу не услышала негативного слова ни от кого.
Компания очень заинтересована в обучении сотрудников, много сил и средств вкладывается.
Что можно улучшить
Сделать рекреационную комнату для сотрудников, улучшить коммуникацию между сотрудниками, уменьшение требований по КПай
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Копирка, Сеть копировальных центров
Рекомендуют ли сотрудники компанию Копирка, Сеть копировальных центров для трудоустройства?
73.4% сотрудников рекомендуют компанию Копирка, Сеть копировальных центров для трудоустройства, на основании 319 оценок.
Какая оплата труда в компании Копирка, Сеть копировальных центров?
Сотрудники компании Копирка, Сеть копировальных центров оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 319 оценок.
Как сотрудники Копирка, Сеть копировальных центров оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Копирка, Сеть копировальных центров оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 319 оценок.
Как сотрудники Копирка, Сеть копировальных центров оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Копирка, Сеть копировальных центров оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 319 оценок.
Компания КОПИРКА – крупнейшая сеть фотокопировальных центров в России.
С 2003 года мы занимаемся оказанием полиграфических услуг в Санкт-Петербурге, в Москве и Московской области- в более чем 200 копировальных центров! С 2023 года мы начали открываться и в остальных регионах страны.
У нас есть собственное производство - это тоже наша гордость, которая позволяет нам оказывать более 300 видов услуг!
Мы приглашаем Вас работать с нами и стать частью нашей большой и профессиональной команды!