Хороший работодатель. Приятно было работать, а именно в Службе безопасности. Классное руководство службы, всегда помогут в решении различных вопросов. Ребята с хорошим опытом, у которых можно учится. Кофе/чай можно пить бесконечно). Корпоративные мероприятия отдельная история , в этом плане все на высшем уровне)
Что можно улучшить?
Единственный минус лично для меня , это отсутствие места для разогрева еды (микроволновки), приходилось ходить в различные заведения кафе/рестораны. Также прозрачность мотивации в виде kpi.
Офис в центре на Патриках, достаточно уютный, зарплата всегда вовремя, есть ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудники оставляет желать лучшего. Не всегда понятно, что от тебя хотят.
Хорошо бы иметь возможность гибридного графика
Комфортный уютный бизнес центр в центре Москвы.
К сожалению, на этом положительные стороны заканчиваются, так как в офисе не было даже микроволновки и на территории не было нормальной столовой
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками отсутствует. Руководство говорит сначала одно, потом говорит другое, говоря о том, что "забыли" что именно говорили ранее. Оплату труда называют одну, потом всплывает куча нюансов и в итоге заработная плата меньше. Условий для обеда нет никаких, абсолютно.
В общем, если нужна работа на время поиска лучшего варианта - эта компания и должность подойдет. Если желание и цель расти внутри компании и отдела - точно сюда не нужно идти. В отдел поддержки управления продаж точно. Как бы красиво не назывался отдел и должность - ни роста, ни объективности, ни конкретных точных ответов от руководства не будет.
Официальное трудоустройство, работа по производственному календарю, частично оплачивают корпоративы, поздравляют с праздниками, отличная атмосфера в коллективе. Была.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами почти нет, хочешь что-то узнать - пиши кому получится и может быть узнаешь. Предложения и просьбы до руководства не доходят/никто на них просто не реагирует. Политика компании по отношению к сотрудникам не радует, работники - просто цифры на бумажке, плюс один, минус 4 - не важно. Главное - чтобы расходы не росли. Могут сокращать штат, потому что заранее не просчитаны расходы и рентабельность проекта. При изменении мотивации сотрудников цифры берутся из головы, ни разу не просчитывались несколько вариантов, а решение принималось «на глаз» без предварительных расчетов. Могут задерживать выплаты премии, потому что кто-то из руководителей отделов не успел посчитать в срок, при этом руководителю за это ничего не будет. Дисциплины среди высшего руководства нет.
В компании царит дружеская атмосфера, очень сплочённый коллектив. Заработок выше среднего по рынку.
Что можно улучшить?
В условиях постоянного изменения бизнес активности различных сфер, компания предпринимает всё возможные пути совершенствования бизнес процессов и открыта к диалогу с сотрудниками, а также новым инициативам.
Работаю в компании более трех месяцев, прошёл испытательный срок, чему очень рад. Понравилась Компания своей динамикой, приятно работать в единой команде, которая готова к новым вызовам, к достижению целей идёт как единый коллектив, коллеги дружелюбны, готовы помочь, рассказать о процессах и деталях. Новые задачи воспринимаются с большим энтузиазмом, работать в такой атмосфере очень комфортно.
Что можно улучшить?
Несколько информационных систем, приходится запоминать нюансы работы в каждой
Работаю в компании 3 недели в должности менеджер по лизингу. Вакансию нашла на hh.ru. Достаточно быстро получила обратную связь от сотрудника отдела кадров по поводу моего отклика. Пока самые приятные впечатления о работе в компании. Для себя выделю полностью белую конкурентоспособную зп, прозрачную систему мотивации, удобное расположение офиса недалеко от метро Пушкинская/Тверская. В обед несколько раз с коллегами удавалось прогуляться до Патриарших прудов, что всегда приятно)) Сам офис очень стильный, новая мебель, выдали хороший ноутбук и гарнитуру. Есть чай/кофе/печенье за счет компании. Чувствуется забота о сотрудниках). В коллективе здоровая рабочая атмосфера, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Мне организовали качественное информативное обучение, за что я очень благодарна компании. Много интересных задач. Отмечу справедливое адекватное руководство. Для меня это очень важный фактор при выборе работодателя. В общем, рада, что остановилась среди нескольких предложений по трудоустройству именно на этой компании))
Что можно улучшить?
пока не нашла, на текущий момент всё устраивает. Разве что хотелось бы ДМС не после года работы, а раньше.
В компании работаю более 5 лет! Во время пандемии показали себя просто замечательно. Не сокращали штат, оперативно настроили удаленную работу. После пандемии часть сотрудников осталась работать удаленно, что не может не радовать. Есть ДМС, раз в квартал устраивают фуршет с поздравлением лучших сотрудников за период, проводятся тренинги. КОНТРОЛ лизинг ценит своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы создать систему наставничества. В целом обучение новых сотрудников проходит отлично, но как таковой системы наставничества не предусмотрено.
Работаю в компании уже больше 3-х лет. На моих глазах очень многие сотрудники, в том числе и я выросли по карьерной лестнице, либо кардинально вверх, либо по горизонтали. Компания дает возможность развиваться и проявлять себя. Видит в сотрудниках потенциал и это не может не радовать. Кстати, есть программа CTRL Superheroes, в рамках которой выделяются лучшие) Я откровенно горжусь, что работаю здесь. Что уж говорить, так долго сотрудники бы не работали, если бы не было такой комфортной атмосферы. Здесь собралось столько талантливых ребят. Сотрудников объединяет единая цель. Компания идет в ногу со временем и адаптируется под изменения на рынке. Мне нравится, что внедряются новые процессы и программы, чтобы усовершенствовать рабочие процессы, это помогает и сотрудникам получать новые и новые знания и навыки!
Что можно улучшить?
Я считаю, что если минусы есть, то они не значительные. Трудно может быть тем, кто тяжело переносит вводимые улучшения в процессах. Но надо понимать, что трудно, только когда налаживаются системы, но в итоге процессы усовершенствуются и работать становится лучше.
Хорошая компания. Работа интересная. Зарплата на уровне, белая. ТК соблюдается. Коллектив дружный. Обстановка комфортная. Уютный офис со стильным ремонтом.
Что можно улучшить?
Все и так хорошо. Центр Москвы. Рядом Патриаршие пруды. Отличное место для прогулок в обед. Вокруг много кафе и ресторанов.
Работаю в компании уже 3-ий год. Меня все устраивает. Начала свою карьеру я помощником менеджера. Сейчас я уже сама с уверенностью общаюсь с ЛПР и заключаю выгодные сделки для компании и для меня конечно. Хочу сказать, что в компании действительно умеют ценить своих работников. Это конечно и белая зп и очень хорошая премия. Но есть еще кое-что не мало важное, это коллектив и сплоченность. Здесь я обрела настоящих друзей и семью, в которой всегда поддержат, если что-то не получается и искренне порадуются успехам. Очень благодарная моему первому руководителю за то, что разглядела в мне потенциал и дала возможность реализовать себя в такой успешной и крутой компании!
Что можно улучшить?
все отлично! Дальнейшего развития и процветания! Увеличения потока клиентов и освоение новых ниш в Лизинге. Я рада, что являюсь частью такой замечательной компании, где искренне ценят каждого сотрудника.