Отзывы о работе в КОНТРОЛ лизинг — Санкт-Петербург

Белая зпл.
Дружный коллектив.
Нет потолка дохода.
Удобная Црм система Коммуникацию руководства с персоналом

Местоположение, комфортный офис, отсутствие задержек по выплате полностью белой з/п, хорошая премия по результатам работы. Работаю давно в этой компании, все сотрудники, отработавшие более 2 лет получают ДМС, что бесспорно является большим плюсом все хорошо, не вижу каких-либо моментов для улучшения, все полностью устраивает

Работаю в компании с 2013 года, ЗП всегда была белая и выплачивалась вовремя. Коллектив дружный, в основном молодой. В офисе все друг у друга на виду, правда первое время это немного смущало. Еще мне повезло с начальниками, которые внимательны к моим личным проблемам, и у которых можно учится. А вот компенсация транспортных расходов - хорошая мысль ) )

Коллектив , офис в спб и в Москве, функционал Обучение персонала, повышение квалификации, возможность роста, улучшение систем для работы (erp и crm)

Отличное место, где можно приобрести бесценный опыт. Много интересных проектов, молодой, позитивный и отзывчивый коллектив. Что-то одно не выделить, всегда найдется что улучшать, как и в любой сфере. Компания всегда стремится максимально оптимизировать свою работу и работу свои подразделений.

в компании больше 9 лет. белая ЗП, офис отличный, удобное расположение, сокращенный день по пятницам, ДМС, корпоративы. В компании улучшения происходят каждый год, есть папочка куда сотрудники могут вносить свои предложения, которые потом рассматриваются руководством

Работаю в компании более 5 лет. Зарплата белая, сколько работаю, никогда опозданий не было по выплатам. Еще прикольная программа Супергероев КОНТРОЛ с бонусами. Нравится, что в работе нет этой бюрократии. Все общаются без лишнего официала. Месторасположение

Расширить соцпакет

В целом меня все устравает, поэтому можно ничего не менять и оставить, все как есть.

Зарплата белая, есть премии. Оплачивают повышении квалификации. Наблюдаю постоянную ориентированность на развитие не только компании во вне, но и внутреннее развитие. Второй год предоставляется ДМС, ранее оплачивали питание. Я работаю удалено, что очень удобно и экономично.

предоставляются скидки на фитнес и изучение иностранных языков. Процесс адаптации новых сотрудников. и коммуникацию между офисами, так как офисы расположены в разных регионах, сотрудники не знают друг друга.