Специалист по сопровождению инвестиционных проектов
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Хорошее территориальное расположение офиса, ЗП выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Необходимо разработать план ввода в должность новых сотрудников и придерживаться его. Правильно мотивировать «наставников» на работу с новыми коллегами для качественной и быстрой адаптации новичков. Предоставлять рабочие ноутбуки и доступы не после испытательного срока, а сразу. Провести для действующих сотрудников тренинг по «основам деловой коммуникации».
Местоположение, комфортный офис, отсутствие задержек по выплате полностью белой з/п, хорошая премия по результатам работы. Работаю давно в этой компании, все сотрудники, отработавшие более 2 лет получают ДМС, что бесспорно является большим плюсом
Что можно улучшить?
все хорошо, не вижу каких-либо моментов для улучшения, все полностью устраивает
Работаю в компании с 2013 года, ЗП всегда была белая и выплачивалась вовремя. Коллектив дружный, в основном молодой. В офисе все друг у друга на виду, правда первое время это немного смущало. Еще мне повезло с начальниками, которые внимательны к моим личным проблемам, и у которых можно учится.
Что можно улучшить?
А вот компенсация транспортных расходов - хорошая мысль ) )
Отличное место, где можно приобрести бесценный опыт. Много интересных проектов, молодой, позитивный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Что-то одно не выделить, всегда найдется что улучшать, как и в любой сфере. Компания всегда стремится максимально оптимизировать свою работу и работу свои подразделений.
Работаю в компании более 5 лет. Зарплата белая, сколько работаю, никогда опозданий не было по выплатам. Еще прикольная программа Супергероев КОНТРОЛ с бонусами. Нравится, что в работе нет этой бюрократии. Все общаются без лишнего официала.
Что можно улучшить?
Месторасположение
Расширить соцпакет
В целом меня все устравает, поэтому можно ничего не менять и оставить, все как есть.
Зарплата белая, есть премии. Оплачивают повышении квалификации. Наблюдаю постоянную ориентированность на развитие не только компании во вне, но и внутреннее развитие. Второй год предоставляется ДМС, ранее оплачивали питание. Я работаю удалено, что очень удобно и экономично.
предоставляются скидки на фитнес и изучение иностранных языков.
Что можно улучшить?
Процесс адаптации новых сотрудников. и коммуникацию между офисами, так как офисы расположены в разных регионах, сотрудники не знают друг друга.