Расположение завода находится в близи к дому. Организованны парковочные места для рабочих. Завод молодой и новый , а это чистые рабочие места душевые . Так же регулярно обновляется инструмент.
Что можно улучшить?
С каждым новым руководителем приходят и новые идеи. В этом случае , перемены на заводе происходят.
Понятная и прозрачная система премирования, ясно поставленные задачи, приемлемая по объему отчетность. Также хорошо продумана система адаптации, прикрепленный сотрудник очень помог мне на первых порах.
Что можно улучшить?
Из мелкого - обновления в комнате отдыха, из более серьезного - понятные правила, за которые лишают пропуска на Т/С, потому что такое чувство, обычное ПДД тут не работает.
Не могу сказать ничего плохого про работу в Чимолаи, я в основном работаю с мастерами участков, распределяем план. С рабочими отношения ровные, никто на меня не обижается, хотя по факту это я им генерирую основную нагрузку. В целом, нравится, что очень многое можно решить в личном общении без запуска внутренних расследований и процедур.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось чтобы в нашем офисе сделали ремонт, потому что сейчас он выглядит как из начала нулевых в сериалах про милицию. Но ничем не пахнет, все, что надо, там есть, так что в целом это лишь приятные хотелки и немного зависти к тем, у кого современный офис.
Это было идеальное место работы, где руководство поддерживает и помогает, обучение и вовлечение в жизнь коллектива – это важные компоненты успеха. Все организовано на высоком уровне. Жаль, что пришлось уйти, но зато теперь в моей работе больше управления.
Что можно улучшить?
Неудобства в планировании отпусков. Когда нет явного графика и возможности выбора месяца, это создает неудобства для сотрудников при планировании своего времени отдыха.
Белая зарплата
Не плохой соц пакет
Отзывчивое руководство и понимающий коллектив(зависит от отдела, так не на всем заводе)
Возможность зарабатывать больше( переработки оплачивают в двойном)
Что можно улучшить?
Условия труда и структурирования рабочего времени
Работы много она плохо организована
Служебный транспорт, наличие столовой и душевой. Средний уровень дохода
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников которые показывают достойный уровень работы, повысить тарифные ставки рабочему персоналу и обеспечивать текущий ремонт должным образом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПК-Чимолаи
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПК-Чимолаи для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию СПК-Чимолаи для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании СПК-Чимолаи?
Сотрудники компании СПК-Чимолаи оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники СПК-Чимолаи оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПК-Чимолаи оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники СПК-Чимолаи оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПК-Чимолаи оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 28 оценок.
ООО "СПК-Чимолаи" - это совместное российско-итальянское предприятия компаний АО «КОНАР» и Cimolai S.p.A., с самым современным оборудованием и лучшими мировыми технологиями, основанное в 2014г.
Завод расположился на территории единственного в Челябинской области сертифицированного Индустриального парка «Станкомаш». Уникальность предприятия заключается в локации: на одной площадке собрано оборудование для производства металлоконструкций любой сложности. Производственные мощности - до двух тысяч тонн в месяц.
Уже в ноябре 2015 года наш завод завершил свой первый малотоннажный проект - возведение моста между зданиями бизнес-центра «Бовид» в г. Челябинске, который напомнил строение кристаллической решетки. Затем в начале 2016 года СПК-Чимолаи выполнил заказ на стальные конструкции для опор ЛЭП через реку Ангара, которые обеспечили внешнее электроснабжение для нефтеперекачивающей станции АК «Транснефть».
В данный момент ведётся работа над такими масштабными проектами, как металлоконструкции для небоскрёба «Лахта-центр» в Санкт-Петербурге и стадионов в Волгограде и Нижнем Новгороде к Чемпионату мира FIFA 2018 по заказам группы «Газпром».
Главными преимуществами работы на предприятии являются:
- полный социальный пакет
- «белая» заработная плата (2 раза в месяц)
- перспективы профессионального и карьерного роста
- работа на современном высокотехнологичном оборудовании
- доставка на работу/с работы служебным транспортом.