Коллектив отличный, отзывчивый, помогают на периоде адаптации.
Предоставляется вводное обучение по продукции, продажам и работе с программами.
Вся з/п белая.
Удобное месторасположение, нет проблем с парковкой.
Что можно улучшить?
Окладная часть - хотелось бы больше
Отмена рабочих суббот летом.
Хотя бы неделя отпуска в летнее время.
Работать очень интересно, скучно не будет точно !!! Реализуешь продукцию за которую действительно не бывает стыдно !!! Коллектив отличный , команда сплоченная и сильная !!! Компания не стоит на месте , появляются очень интересные новые продукты , идем в ногу со временем !!! Предоставляются все инструменты для работы , периодически проводятся интересные тренинги , так же имеется в свободном доступе все обучающие курсы по продукту и еще есть интересная корпоративная библиотека !!!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , к сожалению много лет она стоит на одном месте . Ограничение по доходу -есть потолок в З/п . И больная тема , для всех сотрудников , которые давно работают -это отпуск летом , хотя бы недельку !!! Пожалуй из минусов это все
Надежная компания, замечательная система адаптации и поддержки новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить. Скорее всего, первое что приходит в голову, это не хватка наличия кухни, места для обеда. Это создало бы определенные удобства, для тех, кто имеет определенные ограничения или требования к пищи.
Официальное трудоустройство с первого дня, прозрачная система оплаты труда без задержек, лояльное отзывчивое руководство. Возможность для роста и релокаций.
Корпоративная мобильная связь.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, система обучения новых сотрудников перегружена - много информации, которая не требуется во всем объеме сразу. При этом есть рабочие моменты, которых не затрагивает обучение.
Сложная внутренняя организация, требуется время, чтобы вникнуть. Это скорее не недостаток, а особенность крупных компаний.
Специфика деятельности компании предполагает то, что вы должны быть готовы работать в промышленных зонах города, которые, как правило, задымленные, более грязные.
Хотелось бы, чтобы офис компании (в Чите) располагал кухней, а в идеале и диваном для 5минутного отдыха от сидячей работы за компьютером))
Работа интересная , коллектив дружный. Заработная плата средняя, но вся белая и выплачивается вовремя.
Из недостатков -отсутствие отпуска летом ( с мая по ноябрь)
Что можно улучшить?
Упростить схему согласования внутренних задач , которые иногда тормозят процессы продажи
1стабильность.
2оплачивыемый больничный
3неплохой коллектив
4.можно заработать деньги, но, если будешь на работе жить
Что можно улучшить?
1. Часть сотрудников по каким-то причинам могут все время находиться на удаленке.
2 Неравноправные условия труда для отделов.,
3 нет роста в карьере
4 обучение только по картинкам
5.продукт знает только сотрудница розничного отдела и еще может 1-2 сотрудника
Некоторые коллеги были очень замечательные! Было близко добираться до офиса
Что можно улучшить?
Потом офис закрыли, перевели в офис "за город". Каждый месяц проводилось объёмное тестирование по темам, которые не касались работы, приходилось бегать в соседний отдел за подсказками. Руководитель и сам не знал ответов на тестирование. Странная компания, косо смотрели, если уходишь с работы вовремя
Крупная федеральная компания-производитель, лидер рынка, большое продуктовое портфолио. Есть возможность роста как в рамках обособленного подразделения, так и с релокацией.
Что можно улучшить?
В низкий сезон сотрудников принудительно отправляют в отпуска, в том числе без содержания. При этом летом отпуск получить не реально, хотя в офисе достаточно сотрудников чтобы они могли делегировать свои задачи коллегам на период отпуска. Офис от склада отличается только наличием столов, стульев и сотрудников одетых по дресс коду. Туалет и столовая максимально убогие, зимой в них очень холодно.
Крупная компания, востребованный продукт , официальное трудоустройство , белая зп
Что можно улучшить?
Уровень дохода, более понятная система kpi
Место для приема пища.
Работала менеджером по дист. Продажам несколько месяцев , в Ярославле
На 2 месяц поставлен оч высокий план , показатели не выполнила и мне заплатили 18 тысяч. Хотя весь месяц работала усилено , продавала
Стаж работы в компании — 5 лет. Начинал с самых административных «низов» — с должности оператора. За это время сумел проявить свои возможности, что дало продвижение по карьерной лестнице — сейчас у меня в подчинении отдел продаж. Нравится работать, и коллектив спокойный, сплоченный. Нюансы бывают как и везде, но все это текущие рабочие моменты вполне решаемые.
Работаю в Металл профиль уже более тех лет, менеджером по продажам. В сезон, когда много заказов, можно очень даже хорошо заработать. Но естественно и работать приходится больше, большая нагрузка. А так, хороший коллектив, до места работы доставляют. Отпуск всегда оплачивается. Так как моя задача продавать, приходится много общаться с людьми, а сама по себе я общительная, так что мне эта работа нравится.
Что можно улучшить?
Бывают много заказов и из-за этого большая ангрузка.
Работаю здесь менеджером по продажам. Единственный минус конечно, когда начинается сезон, то нагрузка очень высокая. Но зато в это время можно неплохо заработать. А так вообще компания стабильная.
Не скажу, что работы мало, особенно в сезон у менеджера по продажам, кем собственно я и работаю. Но и заработок в этот сезон выше среднего, я доволен. Всё нравится — и коллектив и руководство. Вот только лично для меня единственный минус- это негде покушать в офисе, нет отдельных комнат.
Я в данной компании уже второй год успешно работаю. И могу сказать, что меня практически все здесь устраивает. У нас нормальная, здоровая атмосфера в коллективе и лояльное руководство. Зарплата стабильная, два раза в месяц и без каких-либо задержек, и это самое главное. Также, есть корпоративный транспорт и компенсация сотовой связи. Единственное плохо, что рабочий день ненормированный, но я уже ко всему привык. Тем более преимуществ значительно больше, чем каких-либо незначительных минусов. Так что я работой своей дорожу. Лично для меня это уверенность в завтрашнем дне и стабильность.
Устроился на должность менеджера по продажам. Трудоустроили с первого дня. Коллектив отличный во главе с компетентным руководством. Работа ответственная, требует внимательности и хорошего отношения к клиентам.
Можно получить хороший разносторонний опыт, который нигде не дадут в нашем городе. Начисление на карту происходит без задержек. Очень нравился коллектив, а особенно руководители, которые реально занимались развитием своей команды. За время работы в КМП сильно вырос как продажник, уволился в связи с переездом. Пишу с благодарностью.
Что можно улучшить?
Маленькая парковка для сотрудников, для многих ограниченна возможность добираться на работу на личном транспорте.
Компания полностью официальная. Вся з/п белая согласно ТК РФ. Все бонусы официальные и выплачиваются своевременно. Хороший коллектив, высокий уровень специалистов. У компании есть собственные технологические разработки, интересно работать. Адекватное понимающие руководство. Объем работы большой, но лично для меня это не недостаток.
Что можно улучшить?
Присутствует определенный уровень бюрократизации, но я думаю не больше чем в других крупных компаниях.