У компании международные партнеры, можно здорово улучшить свой язык и навыки
Достаточно интересные проекты высокого уровня
Молодой директор пробует всячески вводить инновации и экспериментирует, иногда удачно, иногда нет. Даже не знаю, куда отнести этот факт - к плюсам или минусам. В общем если ты гибкий, активный и современный - подстроиться можно, но в офисе достаточно много взрослых и консервативных сотрудников, которым это дается очень тяжело.
Гибкий график и условия для студентов
Что можно улучшить?
Баланс работа-отдых, так как компания маленькая и процессы не отлажены, часто случается "завал" и директор тонко и настойчиво намекает, что хорошо бы задержаться на пользу компании. Но за это можно получить отгул (если попросить, конечно;).
Соц.пакетов и плюшек никаких, только средняя по рынку ЗП
Ответственное отношение к обучению новых сотрудников, интересные проекты, возможность прямого обсуждения проектов/ любых рабочих вопросов с руководством, отработанная система выставления задач
Что можно улучшить?
Раньше было дальнее расположение производственного участка
Комфортное место работы, подобралась сильная команда специалистов и радует демократичный стиль руководства и общения. Зарплата всегда вовремя, отличный ДМС. Почти 2 года тут, компания очень выросла за это время. Пусть и дальше всë будет хорошо!
Что можно улучшить?
В связи с большой занятостью сотрудников, корпоративные мероприятия случаются не часто последнее время. Также в перспективе хотелось бы видеть более просторный офис, т.к компания быстро растёт.
Работаю в компании уже много лет, на моих глазах фирма развивалась, росла и завоевывала уважение на рынке. Здесь хорошие условия для сотрудников и их развития. А в моем случае еще и удобный гибкий график. Но самое ценное здесь - это люди! Прекрасный коллектив, все активные, доброжелательные и интересные.
Что можно улучшить?
Добавить тимбилдинги и корпоративные мероприятия для сотрудников.
Компания дает возможность заниматься своим любимым делом по профессии в хороших условиях. Хороший дружный коллектив. Само ответственность каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Как у любой амбициозной компании которая стремиться к инновациям , ускоренному развитию и техническому лидерству в области современных технологий в промышленности, есть определенные сложности роста в текущих условиях.
Нормальный ребята на производстве. По зарплате не кидают, вроде.
Что можно улучшить?
Руководство ужасное, никто ни за что не отвечает. Все лепится на коленке, без нормальной документации. Ничего там нет нормального. Абсолютно не советую туда даже подходить.
Возможен гибкий график и гибридный график, отличный дружелюбный коллектив на производстве
Что можно улучшить?
Дать больше возможностей для стажировок, лучше подготовить сотрудников к обучению стажеров, дать возможность получать надбавку к з\\п за обучение стажеров
Нет проблем с выплатами. Относительно удобное современное помещение.
Что можно улучшить?
Бешеная текучка, и не потому, что плохие условия по деньгам, а потому что рабочий процесс организован просто ужасно. Нет автоматизированных информационных инструментов, вместо этого вся проектная цепочка ведется вручную. Нет общей закупки, вместо этого нужно самому искать поставщиков и самому договариваться о поставках расходки. Проработал 3 месяца и уволился, потому что больше не в силах терпеть организационный беспорядок.
Отличный коллектив. Интересная работа. Компенсация за съем жилья, а также возврат оплаты реелтору. Если вы с руками и голова на месте, вам сюда, не пожалеете. Руководство компетентно и честное.
Во первых, хочу выразить свою благодарность компании ИРС в целом и HR отделу в частности за то, что поверили в меня, приняли и предоставили возможность себя проявить.
Мне сразу понравилась атмосфера в коллективе. С первых дней работы каждый был готов помочь и поделиться навыками, в которых у меня были пробелы. Со всеми комфортно и приятно общаться.
Рабочий процесс интересен, поскольку каждый из проектов, над которыми мы работаем, уникален. Нет рутинных и монотонно повторяющихся работ. Иногда возникают задачи, для решения которых нужно оперативно применить инженерную смекалку и импровизировать.
Всегда своевременная и достойная оплата труда.
Комфортный для меня балланс времени между работой на производстве и командировками.
Что можно улучшить?
Явных недостатков у компании нет. Могу лишь отметить нелинейность загруженности рабочими задачами, но не критичную.
Это отличное место для первого трудоустройства. Задачи разнообразные и интересные. В процессе работы набираешься опыта и осваиваешь новые навыки, чему-то учишься по обучающим материалам, что-то подскажут коллеги.
Ещё из плюсов: замечательный тёплый коллектив, удобно расположенный офис и в меру гибкий график.
И, конечно, роботы. Приятно участвовать в интеграции европейских гигантов в отечественное производство
Что можно улучшить?
Некоторые организационные моменты, текущие решения не самые оптимальные при выросшем штате сотрудников.
Из банального, но важного: работа рядом с домом, возможность гибридного графика. Достойная оплата, интересные задачи, коллектив отличный. О высоком: с какого-то момента становится важно осознавать, что твой труд приносит реальную пользу. Здесь чувствуешь некую сопричастность. Знаете, греет душу, что и ты внес свою, пусть и небольшую, лепту в крутой проект...
Что можно улучшить?
Социальный пакет, сделать зону отдыха более удаленной от рабочей зоны
Мне нравится, что руководство дает реализовать свой потенциал и прислушивается к идеям. К тому же все это финансово поощряется.
Если Вы любите перекладывать бумажки из одной стопки в другую, отсиживать в офисе по 8 часов сплетничая с коллегами за чашкой чая, то тут очень плохие новости…. Эта компания совершенно не для вас…
Высокий темп работы коллег очень вдохновляет, а те, кто пришли «бить баклуши» сами быстро сливаются.
Что можно улучшить?
Сделать ДМС, но по мне с лихвой компенсируется премиями.
Получение опыта, новых знаний и навыков 100%
В компании ИРС у меня появилась возможность реализации профессиональных амбиций.
Руководители понимают тех процессы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.Всегда можно обратиться с вопросом, на который обязательно получишь ответ. Все делают одно общее дело - на результат.
Никаких проблем с ЗП, все прозрачно и понятно.
Что можно улучшить?
Если сравнивать с предыдущим местом работы, то хотелось бы "доплаты за вредность".
Высокий профессионализм коллег, позитивное общение, интересные задачи создают хорошие условия для профессионального и личного развития. На быстрый карьерный рост рассчитывать не приходится, т.к. компания небольшая. Однако она постоянно стремится к развитию и ты развиваешься вместе с ней.
Что можно улучшить?
По работе иногда приходилось задерживаться, по зп вопросов нет - хорошо появляешь себя - получаешь премию или прибавку. Возможно улучшением было бы наличие социальных льгот.
Кто хочет развиваться, получать опыт и расти, вам сюда. За время работы я получила хороший опыт, который потом пригодился в жизни и на других рабочих местах. Здесь царит живая и позитивная атмосфера, поэтому приятно приходить на работу и взаимодействовать с окружающими коллегами.
Что можно улучшить?
Некоторые негативные отзывы только вводят в заблуждение потенциальных соискателей. Их авторы, как правило, по каким-то причинам не удовлетворены условиями работы, но достойному увольнению предпочитают нытьё. Сказать нечего…
Коллектив профессионалов, есть чему и у кого учиться. Начальство требовательное, но неизвестно, что произойдет с компанией при расхлябанном управленце. Да, конечно требования серьезные, но и компания весьма солидная. Платит неплохо и вовремя, поэтому можно постараться. Короновирус, скачки рубля и остальное пока не влияют на выплату зарплаты.