- 2 минуты от метро
- возможность гибкого начала дня
- Крутая корпоративная культура (фрукты в офисе, современная кухня, поздравления с ДР, крутые корпоративы)
- стабильная ЗП и всегда четко и вовремя, полностью белая
- помощь сотрудников в адаптации
- нагрузка большая, работы много, нужно быть к этому готовым
- обучения и поездки на производство
Что можно улучшить?
- ответственность отдела закупок, более четкий контроль запуска проектов со всех сторон.
С первых дней меня приятно удивил дружелюбный коллектив, где каждый был готов помочь и поддержать. Атмосфера взаимопомощи и уважения способствовала быстрому встраиванию в команду.
Условия работы также на высоком уровне: современный офис, удобное рабочее место. Никакой культуры переработок, только эффективное выполнение своих задач и баланс между работой и личной жизнью.
Что можно улучшить?
Чувствуется, что нам необходимо расширение и офис побольше. Все остальные вопросы решаются путем простого диалога.
У компании прекрасный ориентир на развитие, как профессиональное для сотрудников, так и для бизнеса в целом! Ощутима поддержка для реализации своего потенциала внутри компании. Мне было приятно участвовать в таком активном росте вместе с компанией! Крупные клиенты лишь добавляли стремления набирать обороты в работе, чтобы достигать новых высот. И все это с поддержкой руководства, что играет огромную роль в карьере. Современный офис, комфортные условия труда-это действительно так!
Что можно улучшить?
Скорее хотелось бы добавить, что нужно больше возможности для качественной обратной связи.
В компании хорошо развита корпоративная культура, есть много возможностей для профессионального и личностного развития. Лояльное руководство, которое поддерживает инициативы сотрудников.
Что можно улучшить?
Увеличить опенспейс пространство в офисе в Санкт-Петербурге.
Максимально комфортные условия: склад теплый, добираться до него удобно, руководство и коллектив адекватные, отношение человеческое. Сама компания крупная, четко соблюдает ТК, зарплата полностью белая. И есть реальные возможности для роста - нам как раз увеличили зарплату, ещё ведь можно стать старшим кладовщиком, старшим смены
Что можно улучшить?
Работы хватает, это и к лучшему, всегда при деле. Мне в компании однозначно нравится!
Есть возможность работать с масштабными проектами, создавать мерч для топ компаний. Нет ограничений по зп. Хороший современный офис, дмс, много корпоративных мероприятий, подарков для сотрудников. Можно совмещать работу в офисе и удаленный формат.
Что можно улучшить?
Open space. Недостаточно отдельных переговорных. В сезон высокая нагрузка. Руководитель стремится распределить задачи равномерно, но под новый год - переработки.
Иллан это семья. Большая, шумная, весёлая. Я с теплотой и улыбкой вспоминаю то время, когда работал в этой компании. Вместе прошли огонь, воду и медные трубы. Правильно говорят, что иллан - он в сердце. Он там и остался, тёплым уголком.
Что можно улучшить?
Всё работает как надо. По крайней мере при взгляде с моей позиции.
Работаю почти два года и за это время смогла вырасти и прокачать различные скиллы. Руководство очень отзывчивое и готовое идти на встречу, если возникают трудности. Коллектив теплый, добрый и готовый поддержать/дать совет или просто выслушать. Офис находится недалеко от дома, очень удобно добираться. Корпоративная жизнь - масштаб и красоту не описать словами, я такое только в кино видела)
Что можно улучшить?
Сложно сказать, потому что в общем - все хорошо. В обед только на кухне тесновато))
Когда я искала работу,хотелось что-то интересное и креативное! Каким-то чудом со мной случился Иллан, где я проработала более 5 лет! Компания правда заботится о сотрудниках и их адаптации. Не могу не отметить просто потрясающие корпоративы!
Что можно улучшить?
Везде можно найти плюсы и минусы, но я для себя отмечаю только достоинства компании!
Иллан — это компания с душой. Здесь работают люди с горящими глазами и невероятными профессиональными навыками. Работа интересная и разнообразная. Есть точки роста. Очень комфортный, уютный офис. Компания делает много для сплочения коллектива: корпоративы, мастер классы и тд. Тут думают о людях
Что можно улучшить?
Расположение. Не хватает рядом мест для обеда и магазинов (есть только азбука вкуса)
Близость к дому, условия труда, коллектив, интересные корпоративы
Что можно улучшить?
Зарплата несоизмерима с высоким количеством труда и обязанностями, должностной регламент, малое количество сотрудников и постоянная текучка, неквалифицированность руководства как в работе склада так и в его «системе».
Своевременно выплачивается зарплата, полностью белая. Работодатель готов обсуждать индивидуальные условия работы, готов идти навстречу сотруднику.
Что можно улучшить?
Мотивация годовая не мотивирует. Бонусы ежемесячные или повышение зарплаты, возможно, улучшили бы ситуацию. В равной мере оценивают компетентного специалиста и специалиста с меньшим опытом с сфере.
Расположение офиса, в пешей доступности от метро, возможность самостоятельно планировать свои передвижения по городу.
Что можно улучшить?
На начальных должностях сотрудник предоставлен сам себе, никого не интересует что поставленная задача физически не может быть выполнена одним сотрудником.
Крутая команда, заряженная корп. культура, понятные и прозрачные условия оплаты, есть и ДМС и страхование жизни, свежие фрукты в офисе. Все «белое», все вовремя и без задержек. Все общаются на «ты». Есть возможности для карьерного роста. Очень красивый и современный офис. И невероятные корпоративы!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Illan communications
Рекомендуют ли сотрудники компанию Illan communications для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Illan communications для трудоустройства, на основании 63 оценок.
Какая оплата труда в компании Illan communications?
Сотрудники компании Illan communications оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Illan communications оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Illan communications оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Illan communications оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Illan communications оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 63 оценок.
Коммуникационная группа ILLAN COMMUNICATIONS (www.illan.ru) является одним из известнейших рекламных агентств России, год образования 1996. Офисы компании расположены в Москве и Петербурге, общий штат компании более 200 человек.
Коммуникационная группа включает в себя:
"OTVETDESIGN" (www.otvetdesign.ru) - коммуникационное агентство занимающее 3 место в рейтинге креативности среди рекламных агентств России.
"Иллан-GIFTS" (www.illan-gifts.ru) - разработка изготовление и поставка промо продукции и бизнес подарков. Лидер продаж сувенирной продукции на территории РФ по результатам последних 5 лет.
"Иллан-PRODUCTION" - разработка, конструирование, печать упаковки и полиграфических материалов.
Коммуникационная группа ILLAN COMMUNICATIONS - один из лидеров в сегментах рынка, где наши компетенции являются базовыми.
То что мы делаем сегодня, становится трендом завтра, но мы к тому моменту, придумаем уже что то новое.
Команда – это главная ценность нашей компании, где индивидуальность, профессиональная харизма, свобода и ответственность в принятии решений – определяют правила игры. Мы стабильная, развивающаяся компания. Отличный молодой коллектив. Большие перспективы карьерного и профессионального роста.
Если Вам с нами по пути - мы будем рады видеть Вас.