Начну с директорского состава. Отзывчивые люди, ставят реальные задачи, не требуют не выполнимых задач. Дают возможность карьерного роста, готовы увеличивать оплату труда за реальные достижения, идеи, достигнутые результаты. Задержек с зп не было ни разу, все расчеты вовремя, все согласно ТКРФ. Руководство среднего звена также очень отзывчиво, тут не кто не занимается самодурством. Нормальная компания где можно работать и зарабатывать. Поэтому в компании есть много людей работающих тут от 5 до 19 лет.
Хороши коллектив, всегда уважительное отношения. Есть столовая, раздевалка, выдают форму, в тч теплую. Если умеешь продавать, то и заработать можно очень хорошо.
Что можно улучшить?
Большая очередь в столовой, не самая удобная транспортная доступность.
Месторасположение, коллектив еще более менее, но есть свои подводные камни
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, место отдыха и приема пищи, комфортные рабочие места. Начальство очень высокомерное и предвзятое отношение. Обещанная заработная не совпадает с фактической.
Хорошее место работы. Есть возможность выбрать плавающий график (хоть и 5\\2). Своевременная выплата ЗП. Работа не зависит от сезона. Корпоративное питание, локация в центре города.
Что можно улучшить?
График с 9 до 18, возможно сменить программный комплекс - 1с очень зависает.
Организация, которая даёт возможность реализовать себя.
Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а неоткладывают в глубокий ящик. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, по этому по профессиональным навыкам постоянный рост.
Коллектив замечательный. Достойная оплата труда.
Близость к дому, возможность брать обед за 50%. Это все плюсы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, и так же с руководством(совершенно не имеют представление что происходит в коллективе и не имеют желания выяснить-поговорить непосредственно с сотрудником). Улучшить работу 1С(зависание программы по пол дня, что приводит к негативу покупателей). Улучшить оплату труда в праздничные дни.
Склад чистый,адресное хранение,легко найти всякую мелочь.Начальник смены ответственный,радеющий за работу.Хороший обед за 150 р.
Что можно улучшить?
Оплата труда .Проработав всего 3 дня ,я получил 2700р.Это 900 р.смена.Хотя был обещан оклад 35 т.за 1 месяц на пятидневке.35000: 22 =1590/ смена.Начальница комплекса единолично всем руководит,даже зп сама выдает,что странно,этим должна заниматься бухгалтерия.Выходит есть возможность давления с ее стороны на коллектив,т.к.зп официальная всего 15000р.Я отказался выполнять ее распоряжение,разгружать на 30 градусной жаре машину с пластиковыми трубами,вручную.Через полчаса мне стало плохо,я об этом сказал старшему,на что получил ответ что это равносильно увольнению.Я считаю что все сказанное мное справедливо и соответствует действительности.Они очень милые люди и заботятся сотрудниках
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эгопласт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эгопласт для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Эгопласт для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Эгопласт?
Сотрудники компании Эгопласт оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Эгопласт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эгопласт оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Эгопласт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эгопласт оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Компания занимается оптово-розничными продажами в различных направлениях потребительского сектора. В том числе металлопрокат, тепловодоснабжение, бензо-инструмент, так же имеет собственный сервисный центр. Торговый комплексы более 3000 кв. м. расположены в Сочи по адресу: Краснодонская 36а, и в Адлере по адресу: Старонасыпная 30/2 и Авиационная 34/15.